Wat zijn de vrije dagen van Partou?

• Nieuwjaarsdag.
• Tweede paasdag.
• Koningsdag.
• Bevrijdingsdag (5 mei)
• Hemelvaartsdag.
• Tweede pinksterdag.
• Eerste en tweede kerstdag.

Welke dagen ben je vrij in de kinderopvang?

Wat zijn officiële feestdagen?

Algemeen erkende feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag. Ook Goede Vrijdag is een door de Rijksoverheid erkende feestdag, maar heeft in de praktijk steeds minder die status.

Wie is de eigenaar van Partou?

De kinderopvangketens van private equity (met erachter de eigenaar) en de 'labels' waaronder ze bekend zijn: Partou (eigendom van Onex uit Canada en Waterland uit Nederland): de vestigingen dragen inmiddels vrijwel allemaal de naam Partou. De ketens Smallsteps en Kidsfoundation zijn opgegaan in Partou.

Wat ga ik verdienen in Partou?

Het gemiddelde weekloon bij Partou varieert vanaf ongeveer € 1.145 per week voor een Pedagogisch Medewerker (m/v) tot ongeveer € 1.389 per week voor een Administratief Medewerker (m/v).

Hoe heette Partou eerst?

Het Witte Wiel is nu Partou. Vanaf 1 april 2025 heten de locaties van kinderopvang Het Witte Wiel officieel Partou kinderopvang.

Hoe lang werken zonder pauze kinderopvang?

Vraagje vanuit de kinderopvang: volgens de arbeidstijdenwet heeft een medewerker recht op een halfuur pauze als die langer dan 5,5 uur werkt.

Welke cao 5 mei vrije dag?

5 mei is geen wettelijk verplichte vrije dag. Je bent alleen vrij als dit in je cao of contract is afgesproken. In lustrumjaren (bijv. 2025, 2030) geven sommige werkgevers wel vrij.

Hoeveel uur is 1 dag kinderopvang?

Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.

Moet ik feestdagen doorbetalen voor de kinderopvang?

Omdat op feestdagen – net zoals in alle andere branches – de salariskosten doorlopen, worden de uren op feestdagen in rekening gebracht. Deze uren komen in aanmerking voor de kinderopvangtoeslag.

Wat zijn de drukste dagen kinderopvang?

Maandag, dinsdag en donderdag zijn de drukste dagen op de kinderopvang. Ouders die een plekje willen op een van deze dagen staan soms wat langer op de wachtlijst. Ook krijgen broertjes en zusjes van kinderen die al op de opvang zitten voorrang.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij Partou?

Onze arbeidsvoorwaarden

Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, bus of auto komt. Korting op kinderdagopvang wanneer je zelf kinderen hebt. Een collectieve zorgverzekering waar je geld mee bespaart. Met zoveel locaties altijd een locatie bij jou om de hoek.

Wat is het uurtarief bij Partou?

Daarvan krijg je dus een deel van de overheid vergoed en een deel betaal je zelf. Het maximum uurtarief voor kinderdagverblijven waarover je kinderopvangtoeslag ontvangt is €10,71. Het maximum uurtarief voor de buitenschoolse opvang waarop de toeslagpercentages gelden, is €9,52.

Wat is de eindejaarsuitkering bij Partou?

4% eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding. Korting op je fiets of sportabonnement naar keuze.

Wat is het uurloon in de kinderopvangschaal 6?

Hoeveel het loon per uur is, hangt niet alleen af van je functie en de bijbehorende salarisschaal, maar ook van de trede waarin je zit. Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 ligt je uurloon vanaf 1 juli 2025 tussen €16,86 en maximaal €23,18 bruto.

Wie is Marcello Iacono?

Marcello Iacono

In december 2019 startte Marcello als financieel directeur bij KidsFoundation. De nieuwe (groei)kansen door het samengaan van KidsFoundation en Partou trokken hem enorm aan. Vanuit deze functie wil hij graag bijdragen aan een stabiele, financieel gezonde organisatie.

Hoeveel personeel heeft Partou?

Met meer dan 13.000 medewerkers op 915 locaties zorgen we voor bijna 85.000 kinderen in heel Europa. Eén team, één missie: kinderen ondersteunen om op te groeien tot zelfverzekerde, veerkrachtige en nieuwsgierige ontdekkers.

Welke dagen zijn vrij?

Welke feestdagen krijg je doorbetaald?

Er bestaat geen wet die bepaalt welke feestdagen in Nederland vrije dagen zijn. En ook zijn er geen wettelijke regels die bepalen dat je als werkgever je medewerkers op vrije feestdagen moet doorbetalen.

Wat zijn de beste vakantiedagen in 2025?

Op deze manier ben je langere periodes achter elkaar vrij in 2025. De beste momenten om je vakantiedagen slim in te zetten zijn rondom Goede Vrijdag en Pasen, Hemelvaartsdag en Pinksteren en Kerstmis en Nieuwjaarsdag. Niet iedereen heeft vrij tijdens de officiële feestdagen.