Grote tekorten in het kinderdagverblijf: "Heel stressvol"

Wat zijn de tekorten in de kinderopvang?

Gevraagd door: Lily Vertooren B  |  Laatste update: 9 november 2025
Score: 4.6/5 (55 stemmen)

In de dagopvang daalde het tekort van 30 procent naar 27 procent, in de bso van 44 procent naar 37 procent, en in de peuteropvang van 20 procent naar 16 procent. Dit blijkt uit de arbeidsmarktpeiling die Kinderopvang werkt! uitvoerde in november 2024.

Waarom is er een tekort in de kinderopvang?

De personeelstekorten in de kinderopvang kennen twee belangrijke oorzaken. Ten eerste de wet- en regelgeving. De Wet IKK die in 2019 is ingevoerd, heeft tot gevolg gehad dat zo'n 10.000 extra banen nodig waren in de kinderopvang. Daarnaast speelt de vergrijzing een grote rol.

Wat zijn de 4 competenties in de kinderopvang?

Dit betekent dat de kinderopvang moet voldoen aan 4 pedagogische doelen:
  • Emotionele veiligheid voor het kind bieden. Medewerkers van de kinderopvang tonen respect voor (de zelfstandigheid van) de kinderen. ...
  • Persoonlijke kwaliteiten bevorderen. ...
  • Sociale kwaliteiten bevorderen. ...
  • Normen en waarden overbrengen.

Is er veel vraag naar kinderopvang?

In het tweede kwartaal van 2023 gingen gemiddeld 905.000 kinderen met kinderopvangtoeslag naar de opvang. Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar is dit een toename van 19.000 kinderen (+ 2,1%).

Is er veel werk in de kinderopvang?

Jazeker! Er is veel werk in de kinderopvang. De kinderopvang is qua werkgelegenheid de grootste branche in Nederland. Het aantal werknemers binnen de branche daalde tot 2015 sterk door de versobering van de kinderopvangtoeslag en de hoge werkloosheid.

16 gerelateerde vragen gevonden

Is kinderopvang een zwaar beroep?

de kinderopvangsector te erkennen als zwaar beroep binnen pensioenregelingen, op basis van de combinatie van fysieke, mentale en wettelijke druk die voortvloeit uit onder andere de Wet IKK.

Wat is de verwachte personeelstekort in de kinderopvang in 2025?

Voor de komende zes maanden verwacht een kleiner aandeel organisaties een personeelstekort in de bso, dagopvang en peuteropvang. In de bso is dit 37 procent (tegen 41% in mei 2024). Voor de dagopvang is dit 28 procent (tegen 30 procent in mei 2024).

Wat zijn de nadelen van kinderopvang?

Kinderopvang kan wel degelijk een bijdrage leveren aan onveilige hechting, wanneer er bijvoorbeeld te weinig verzorgers zijn, of te veel wisselingen in het team. 'De stresswaarden van de baby worden hoger wanneer zij veel alleen zijn.

Hoe groot is het personeelstekort in de kinderopvang?

Van 102.000 medewerkers in 2020 naar bijna 125.000 in 2023. Tegelijkertijd laat een recente prognose zien dat het personeelstekort tot en met 2026 rond de 6.000 personen zal blijven en na 2027 toe zal nemen. Ook zijn er voor een deel van de ouders aanzienlijke wachttijden voor een plek op de kinderopvang.

Waar moet je opletten bij kinderopvang?

Dit zijn punten waar je op kunt letten bij het selecteren van de juiste opvang:
  • Locatie van de kinderopvang. ...
  • Voeding. ...
  • Ruimtes en inrichting. ...
  • Aanbod aan activiteiten. ...
  • Communicatie. ...
  • Praktische zaken. ...
  • Pedagogisch Medewerkers.

Welke kwaliteiten heb je nodig in de kinderopvang?

Competenties die onmisbaar zijn in de kinderopvang: van creativiteit tot empathie
  • Empathie: een must voor een veilige en vertrouwde omgeving.
  • Sociale competenties: praten, luisteren en begrijpen.
  • Flexibiliteit: aanpassingsvermogen is key in de kinderopvang.

Wat zijn de 4 pedagogische basisdoelen?

Vier pedagogische basisdoelen
  • Het bieden van emotionele veiligheid. ...
  • Gelegenheid bieden voor het ontwikkelen van persoonlijke competenties. ...
  • Gelegenheid bieden voor het ontwikkelen van sociale competenties. ...
  • Overdragen van normen en waarden.

Wat zijn de 6 interactievaardigheden kinderopvang?

Je maakt in je werk gebruik van verschillende pedagogische vaardigheden. In totaal zijn er zes interactievaardigheden benoemd: sensitieve responsiviteit, respect voor autonomie, praten & uitleggen, structuur & continuïteit, ontwikkelingsstimulering en het begeleiden van interacties.

Wat zijn de problemen met de kinderopvang?

Wat kan ik doen met een klacht over de kinderopvang van mijn kind...
  • Stap 1: Klacht indienen bij kinderopvangorganisatie. ...
  • Stap 2: Contact opnemen met Klachtenloket Kinderopvang. ...
  • Stap 3: Klacht indienen bij Geschillencommissie Kinderopvang.

Waarom wil je werken in de kinderopvang?

Je hebt de mogelijkheid om te helpen bij het ontwikkelen van kinderen, te helpen bij het oplossen van problemen en om een verschil te maken in het leven van kinderen en hun families. Dit kan een zeer bevredigend gevoel geven en een gevoel van betekenis en doel in het leven.

Wat is het personeelstekort bij de overheid?

Het openbaar bestuur behoort met het percentage van 40 procent tot de sectoren met de hoogste tekorten aan personeel. Ongeveer 40 procent van de werkgevers in het openbaar bestuur ervaren een tekort aan personeel. Dat wordt duidelijk uit onderzoek van TNO.

Is er een tekort aan kinderopvangplaatsen?

Geen plaats voor 275.000 kinderen in de kinderopvang

Het grootste tekort aan plaatsen voorziet de vakbond bij de buitenschoolse opvang (bso): daar gaat het om zo'n 200.000 plekken in het jaar 2034. Kinderdagverblijven, waar jongere kinderen naartoe gaan, komen in dat jaar 75.000 plaatsen tekort volgens de analyse.

Hoeveel uur is 1 dag kinderopvang?

Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.

Wat verandert er in 2025 in de kinderopvang?

In 2025 krijgt daarom een groter deel van de inkomensgroepen de maximale kinderopvangtoeslag van 96 procent. Dat gaat om ouders met een inkomen tot € 47.403. Daarna bouwt het vergoedingspercentage weer stapsgewijs af naar 33 procent voor de hoogste inkomensklassen.

Hoeveel uur per dag mag je werken in de kinderopvang?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.

Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?

Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23).

Kun je met niveau 2 in de kinderopvang werken?

Met het diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 kun je gaan werken in de kinderopvang. Als zelfstandig gastouder biedt je opvang aan kinderen in je thuisomgeving.

Wat zijn de 3 V's kinderopvang?

De 3-V's van verkennen, verbinden, verrijken zijn een kapstok voor het meespelen door de professional.

Welke 3 vormen van kinderopvang zijn er?

In de Wet kinderopvang staan drie vormen van kinderopvang genoemd: kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang en gastouderopvang.

Wat is piramide kinderopvang?

Piramide, ingezet als VVE programma, is gericht op kinderen van 2 – 7 jaar die kinderdagopvang of basisschool bezoeken en die een risico op achterstand lopen in hun ontwikkeling op verschillende gebieden. Via 12 projecten wordt een brede ontwikkeling gestimuleerd.