Wat zijn de cijfers voor het personeelstekort in de kinderopvang?
Gevraagd door: Oscar Hofman | Laatste update: 25 mei 2026Score: 4.5/5 (51 stemmen)
Stand van zaken. De kinderopvangsector is de afgelopen jaren flink gegroeid. Van 102.000 medewerkers in 2020 naar bijna 125.000 in 2023. Tegelijkertijd laat een recente prognose zien dat het personeelstekort tot en met 2026 rond de 6.000 personen zal blijven en na 2027 toe zal nemen.
Wat is de verwachte personeelstekort in de kinderopvang in 2025?
Voor de komende zes maanden verwacht een kleiner aandeel organisaties een personeelstekort in de bso, dagopvang en peuteropvang. In de bso is dit 37 procent (tegen 41% in mei 2024). Voor de dagopvang is dit 28 procent (tegen 30 procent in mei 2024).
Waarom is er een personeelstekort in de kinderopvang?
De personeelstekorten in de kinderopvang kennen twee belangrijke oorzaken. Ten eerste de wet- en regelgeving. De Wet IKK die in 2019 is ingevoerd, heeft tot gevolg gehad dat zo'n 10.000 extra banen nodig waren in de kinderopvang. Daarnaast speelt de vergrijzing een grote rol.
Wat zijn de branchecijfers voor de kinderopvang?
In de branche kinderopvang werken in het tweede kwartaal van 2024 126.900 mensen in loondienst. Zij werken gemiddeld 26 uur per week. Daarnaast werken in 2022 ongeveer 10.000 mensen als zelfstandige in de kinderopvang. Totaal zijn dat 136.900 mensen.
Waarom is werken in de kinderopvang zwaar?
Medewerkers noemen het lichamelijk zware werk als belangrijkste reden. Daarnaast geven ze aan dat ze de uitdaging en afwisseling missen. Vooral jongere medewerkers denken dat ze op termijn te weinig afwisseling in het werk zullen ervaren en dat ze graag een andere uitdaging aan willen gaan.
Hoe groot is het personeelstekort in de kinderopvang?
Van 102.000 medewerkers in 2020 naar bijna 125.000 in 2023. Tegelijkertijd laat een recente prognose zien dat het personeelstekort tot en met 2026 rond de 6.000 personen zal blijven en na 2027 toe zal nemen. Ook zijn er voor een deel van de ouders aanzienlijke wachttijden voor een plek op de kinderopvang.
Waarom zijn pedagogisch medewerkers vaak ziek?
Pedagogisch professionals hebben relatief vaak last van griepklachten en maag- en darmklachten. Bijna driekwart van de medewerkers in kinderopvang verzuimde in 2023 minimaal één keer, en medewerkers die in 2023 te maken hebben gehad met verzuim, waren gemiddeld drie keer ziek.
Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?
Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23).
Wat verdien je in de kinderopvang niveau 4?
Een gespecialiseerd pedagogisch medewerker (mbo-niveau 4) valt standaard in schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Wat bij een fulltime dienstverband een salaris tussen de € 2.577,- en € 3.541,- betekent.
Hoeveel personeel heeft kinderopvang?
Het aantal verschillende vaste gezichten is voor een kind tot 1 jaar maximaal 2 of 3 medewerkers. Dit hangt af van hoeveel medewerkers in totaal op de groep staan. Voor een kind van 1 jaar of ouder is het aantal vaste gezichten maximaal 3 of 4. Dit hangt af van hoeveel medewerkers in totaal op de groep staan.
Is er veel vraag naar pedagogisch medewerkers?
Uit een onderzoek van Randstad blijkt namelijk dat er maar liefst 100.000 mensen staan te popelen om zich te laten omscholen tot pedagogisch professional.
Hoezo personeelstekort?
Een personeelstekort ontstaat wanneer er meer vraag is naar werknemers dan er beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals vergrijzing, economische groei, of veranderingen in de vraag naar bepaalde vaardigheden.
Hoe noem je medewerkers van kinderopvang?
De pedagogisch medewerker is verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen in een kindercentrum.
Is er een tekort aan kinderopvangplaatsen?
Geen plaats voor 275.000 kinderen in de kinderopvang
Het grootste tekort aan plaatsen voorziet de vakbond bij de buitenschoolse opvang (bso): daar gaat het om zo'n 200.000 plekken in het jaar 2034. Kinderdagverblijven, waar jongere kinderen naartoe gaan, komen in dat jaar 75.000 plaatsen tekort volgens de analyse.
Is er veel werk in de kinderopvang?
Jazeker! Er is veel werk in de kinderopvang. De kinderopvang is qua werkgelegenheid de grootste branche in Nederland. Het aantal werknemers binnen de branche daalde tot 2015 sterk door de versobering van de kinderopvangtoeslag en de hoge werkloosheid.
Hoeveel uur is 1 dag kinderopvang?
Locaties sluiten vaak om 18 uur of 18.30 uur, maar er zijn ook kinderdagverblijven die langer geopend zijn. Bij een kinderopvang die van 7 tot 18.30 uur open is, zitten er dus 11,5 uren in een dag.
Hoeveel verdien je als juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand.
Wat is het salaris voor schaal 6 in de kinderopvang in 2025?
Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 verdien je per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand. Dit is op basis van een fulltime contract van 36 uur.
Hoe kom je in schaal 7 kinderopvang?
Al zien we dat door de krapte op de arbeidsmarkt pedagogisch medewerkers met een afgeronde niveau 4 of hbo opleiding steeds vaker in schaal 7 worden ingedeeld of daar in elk geval naar toe kunnen groeien. Waarmee je dus iets meer zult verdienen dan een pedagogisch medewerker niveau 3.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker niveau 3 en niveau 4?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Is pedagogisch medewerker zwaar?
Pedagogisch medewerkers dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Het werk kan emotioneel uitputtend zijn, vooral door de hoge werkdruk, het omgaan met gedragsproblemen, zorgen van ouders en de soms complexe regelgeving.
Is de werkdruk in de kinderopvang steeds hoger?
In het tweede kwartaal van 2022 ervaarde 61 procent van de medewerkers in de kinderopvang een hoge werkdruk. Dat is het hoogste percentage sinds het CBS dit in 2019 begon te meten. Ook het ziekteverzuim is toegenomen. Het is aanzienlijk hoger dan het gemiddelde verzuim in Nederland: 7,3 procent tegenover 5 procent.
Is pedagogisch medewerker een goed betaalde baan?
Door krapte op de arbeidsmarkt worden gespecialiseerd pedagogisch medewerkers steeds vaker ingeschaald in schaal 7 of kunnen ze hier versneld naar toe groeien. Het salaris in schaal 7 ligt tussen de € 2.990,- en € 3.992,- bruto per maand. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op het Kinderopvang CAO per 1 juli 2025.
Hoe slapen na baarmoederverwijdering?
Kun je zomaar au pair worden?