Wat zijn de 5 competenties?

• Samenwerken.
• Klantgerichtheid.
• Aanpassingsvermogen.
• Mondelinge communicatie.
• Coachen (groep)

• Onmisbare competenties.
• Probleemoplossend vermogen.
• Samenwerkend vermogen.
• Sociale intelligentie.
• Creativiteit.
• Computational thinking.
• Inzicht in nieuwe media.
• Multidisciplinair.

• Assertief zijn. Voor jezelf opkomen zonder daarbij de gevoelens en emoties van anderen te vergeten of te negeren.
• Adviseren. ...
• Coachen. ...
• Analyserend vermogen. ...
• Samenwerken. ...
• Resultaatgericht. ...
• Creatief. ...
• Leidinggeven.

1. 1 Aansturen organisatie. Is goed in het aansturen van een organisatie(onderdeel) op basis van een visie en te realiseren doelen. ...
2. 2 Accuraat. ...
3. 3 Adviseren. ...
4. 4 Analytisch. ...
5. 5 Anticiperen. ...
6. 6 Assertief. ...
7. 7 Besluitvaardig. ...
8. 8 Betrokken.

Wat zijn de 7 competenties?

Wat zijn persoonlijke competenties?

Een competentie is het vermogen om in (arbeids)situaties adequaat te handelen. Je bent geschikt en bevoegd om een bepaalde taak uit te voeren. Als je competent bent, heb je de juiste combinatie van persoonlijke eigenschappen, houding, kennis en vaardigheden die leiden tot succesvol gedrag in specifieke situaties.

Wat zijn competenties Noem drie voorbeelden?

Hoe ontwikkel ik mijn competenties?

Wat zijn harde competenties?

Hard skills zijn vaardigheden die nodig zijn om bepaalde taken en processen uit te voeren, zoals het gebruik van gereedschap, de kennis van vreemde talen en het gebruik van specifieke software en apparatuur.

Wat zijn basis competenties?

Een BK is een afgerond en ingeschaald geheel van maatschappelijk relevante competenties (zoals samenwerken, functioneren binnen een groep, leidinggeven) en artistieke competenties (zoals een eigen artistieke praktijk ontwikkelen, aan audities deelnemen, reflecteren over eigen artistieke prestaties).

Waar zijn competenties belangrijk?

Waarom zijn competenties belangrijk? Competenties maken het verschil met anderen die dezelfde opleiding of diploma's hebben. Ze maken je uniek en zeggen iets over jouw persoonlijkheid, je manier van werken, de wijze waarop je skills toepast. Werkgevers hechten er soms meer waarde aan dan aan je opleiding.

Kun je competenties leren?

Competenties zijn de vaardigheden (ook wel 'skills' genoemd) die je leert op school, tijdens een studie, met een cursus, via een training of gewoon door te werken. Sommige competenties heb je al van nature, maar je vaardigheden verder ontwikkelen kan natuurlijk altijd!

Wat zijn je skills?

Wat is een skill? Er zijn vele beschrijvingen van skills: Vaardigheden die je nodig hebt om een prestatie te leveren. Een vaardigheid die geleerd wordt door training.

Wat is verschil tussen competenties en kwaliteiten?

Kwaliteiten zijn in aanleg aanwezig en kunnen worden gebruikt en ontwikkeld. Competenties (vaak specifieke handelingen of activiteiten) kunnen worden aangeleerd en geobserveerd. Je kunt dus zien of iemand de competentie beheerst en niet of hij of zij de kwaliteit heeft.

Waar je goed in bent voorbeelden?

Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?

Welke competenties zijn niet te ontwikkelen?

Ontwikkelbaarheid competenties

Andere competenties (stressbestendigheid, analytisch vermogen, initiatief) zijn niet of zeer moeizaam ontwikkelbaar en zitten dicht tegen iemands persoonlijkheid aan. Toch kan hier een training en workshop zeer nuttig zijn.

Wat zijn de 4 elementen van competentie?

Wat zijn kwaliteiten van jezelf?

Kwaliteiten zijn persoonlijke eigenschappen die iets zeggen over wie je bent, bijvoorbeeld 'gestructureerd', 'expressief' of 'empathisch'. Het zijn kenmerken die niet zijn aangeleerd, maar die je van nature in je hebt. Je hoeft er dan ook niet je best voor te doen om ze in te zetten.

Is leergierig een competentie?

Vind jij het leuk om nieuwe dingen te leren? Dat is een zeer positieve eigenschap voor op je werk. Naast een karaktereigenschap is leergierigheid ook een competentie die je kunt ontwikkelen, om jezelf aantrekkelijk te maken voor werkgevers.

Welke soort competenties zijn er?

Competenties zijn te verdelen in zes verschillende categorieën: sociaal en communicatief, organisatorisch, intellectueel, taakgericht, emotioneel en ontwikkeling. Hoe kun je competenties ontwikkelen? Praktische vaardigheden, oftewel hard skills, zijn eigenlijk altijd aan te leren.

Wat zijn sterke punten in communicatie?

Communicatievaardigheden zijn vaardigheden die zorgen voor een sterke communicatie. Een aantal belangrijke voorbeelden zijn: schriftelijk communiceren, verbaal/non-verbaal communiceren, luisteren, assertiviteit, inlevingsvermogen en feedback geven en ontvangen.

Wat is een ander woord voor competenties?

bedrevenheid, bekwaamheid, capaciteiten, deskundigheid, kunde, kundigheid, meesterschap, slagvaardigheid, vakbekwaamheid, vakkundigheid, vakmanschap.