Wat zijn de 3 soorten burn-out? Stress en mentale gezondheid op het werk en in je vrije tijd

Wat zijn de 3 soorten burn-out?

Gevraagd door: Megan Mansvelt  |  Laatste update: 2 december 2025
Score: 4.5/5 (53 stemmen)

Dit komt doordat ieder persoon op een andere manier reageert op stress. De een kan bijvoorbeeld heel goed omgaan met druk op het werk terwijl de ander sneller uitgeput is. Daarnaast onderscheiden we verschillende soorten burn-out, waaronder een fysieke, mentale en sociale burn-out.

Welke vormen van burn-out zijn er?

Er zijn volgens onderzoek drie soorten (vormen) burn-out, met elk een eigen aanpak.
  • De eerste is de zogenaamde overload burn-out. ...
  • De tweede soort (vormen) burn-out wordt under-challenged genoemd. ...
  • De derde soort (vormen) burn-out heet neglect (genegeerd en verwaarloosd), hierdoor voel je hulpeloos op je werk.

Wat is een emotionele burn-out?

Burn-out is de term voor psychische klachten bij volwassenen waarbij je je emotioneel uitgeput voelt en weinig tot niets kan presteren. Burn-out is geen officiële diagnose, maar een gangbare term binnen de bedrijfspsychologie.

Wat mag je niet doen met een burn-out?

Tips Burn-out: 5 dingen die je NIET moet doen
  • Heb je online de testjes ingevuld, de checklistjes afgevinkt of heeft de huisarts je even een spiegel voorgehouden? ...
  • Passief op de bank liggen.
  • Op oude voet verder gaan.
  • Je problemen te snel willen oplossen.
  • Teveel naar anderen luisteren.

Hoe bewijs je een burn-out?

Hoe herken je burn-out klachten? Iemand met burn-out klachten heeft last van de volgende drie kenmerken: Spanningsklachten, zoals: lichamelijke vermoeidheid, concentratieproblemen, geheugenproblemen, onrustig slapen, piekeren en/of een gejaagd gevoel. Verliezen van grip op de situatie en een gevoel van machteloosheid.

34 gerelateerde vragen gevonden

Waar heb je recht op bij burn-out?

Recht op een uitkering bij burn-out

Als je in loondienst bent en je kunt niet werken door een burn-out, dan heb je mogelijk recht op doorbetaling van je loon door je werkgever. Dit is meestal 70% van je loon, maar kan hoger zijn afhankelijk van je arbeidsovereenkomst of cao.

Wat zijn de alarmsignalen van een burn-out?

Mogelijke symptomen zijn extreme vermoeidheid, motivatieverlies, depressie en een verminderd vermogen om alledaagse taken uit te voeren. In tegenstelling tot stress is burn-out geen kortetermijnuitdaging. Het is een chronische aandoening die veel lichamelijke, mentale en sociale gevolgen kan hebben.

Wat is goed tegen een burn-out?

Met deze tips kom je verder:
  • Ontspan, ga naar buiten, mediteer, kijk een film, ga schilderen of maak muziek. ...
  • Natuurlijk wil of moet je op een gegeven moment wel weer iets gaan doen. ...
  • Probeer regelmaat in je dag te krijgen. ...
  • Doe één ding tegelijk. ...
  • Praat met anderen over je burn-out. ...
  • Blijf in contact met je werk of school.

Moet ik thuis blijven met een burn-out?

Met een burnout blijven werken is niet verstandig. Je hebt last van vage lichamelijke klachten en symptomen. Tot nu toe lukt het nog om deze te managen. Echter, blijf je doorgaan dan gaat je lichaam sterker reageren.

Wat zijn de voortekenen van een burn-out?

Welke klachten heb ik bij een burn-out?
  • Vermoeidheid.
  • Moeite met uit bed komen.
  • Moeite om in slaap te komen.
  • Moeite met rust en ontspanning vinden.
  • Nauwelijks kunnen genieten.
  • Prikkelbaarheid.
  • Een opgejaagd gevoel.
  • Somberheid.

Hoe gedraagt iemand zich bij een burn-out?

Een burn-out voelt alsof je helemaal bent opgebrand. Je hebt geen energie meer. Je raakt de grip op je leven kwijt, voelt je machteloos, onrustig en opgejaagd. Het wordt steeds moeilijker om gewone dingen te doen – thuis, op het werk en in contact met anderen.

Wat gebeurt er als je instort?

Een 'instort-aanval' kan ontstaan doordat er zich zoveel prikkels opgestapeld hebben, dat het kind overspoeld is en uitgeput raakt. De hersenen gebruiken heel veel energie om alles te verwerken. Er is teveel gebeurd en er is te weinig tijd om te herstellen. Dat proces is nog steeds gaande.

Hoe merk je dat je mentaal uitgeput bent?

Mentale oververmoeidheid wordt gekenmerkt door andere symptomen dan fysieke vermoeidheid. Zo hebben mensen die geestelijk uitgeput zijn volgens de Hersenstichting vaak moeite zich te concentreren en zijn ze sneller afgeleid. Ook hebben ze een korter lontje en moeite om belangrijke beslissingen te nemen.

Hoe voelt een zware burn-out?

Een burn-out is de reactie van het lichaam op een periode met te veel stress. Je voelt je figuurlijk opgebrand, door langdurige emotionele uitputting en lichamelijke vermoeidheid.

Wat merk je aan iemand met een burn-out?

Iemand kan heel prikkelbaar zijn, uit het niks een woedeaanval krijgen, om iets kleins tegen de kinderen uitvallen of heel onrealistisch reageren. Je naaste voelt zich heel moe, heeft geen zin meer in activiteiten, voelt zich lusteloos en gaat zich steeds meer afzonderen.

Wat als je burn-out negeert?

Het gevolg van het langdurig negeren van de signalen is uiteindelijk totale uitputting en vermoeidheid, die vaak gepaard gaat met een groot aantal lichamelijke klachten (zoals hyperventilatie, hartkloppingen, maag- en darmklachten, paniekaanvallen, vergeetachtigheid, concentratieproblemen, slecht slapen en hoofdpijn).

Wat niet te doen bij een burn-out?

Maar als je een burn-out hebt moet je voorzichtig zijn met intensief sporten. Je lichaam is uit balans en herstelt trager na inspanning. Intensief sporten vraag veel energie, en die kom je juist te kort. Kies daarom voor activiteiten met een lagere intensiteit.

Hoe lang mag je in een burn-out zitten?

In totaal ben je gemiddeld gezien dus al snel 12 tot 15 weken bezig met herstellen. Het is belangrijk om op te merken dat de totale hersteltijd van persoon tot persoon sterk kan verschillen. Van alle werkgerelateerde psychische klachten, is de herstelperiode voor burn-out het langst.

Kun je met burn-out afgekeurd worden?

Een burn-out of depressie kan tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid leiden. Tijdens de eerste 2 ziektejaren is je werkgever verplicht je loon door te betalen. Na deze periode kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.

Wat zijn de symptomen van een slechte dag bij burn-out?

Overspannen klachten kunnen zich geleidelijk ontwikkelen, en soms zijn er goede en slechte dagen. Op slechte dagen kunnen symptomen zoals stress burnout of overspannen symptomen zich sterk manifesteren, met gevoelens van prikkelbaarheid, vermoeidheid, en minder concentratie.

Welke medicatie bij burn-out?

Verschillende soorten burn-out medicijnen
  • Temazepam Temazepam maakt je rustiger en minder angstig. ...
  • **Nitrazepam **Nitrazepam heeft ongeveer dezelfde uitwerking als Temazepam. ...
  • **Lorazepam **Lorazepam maakt je rustiger en zorgt ervoor dat je minder last hebt van paniekgevoelens.

Wat zijn de mentale symptomen van burn-out?

Je bent snel geïrriteerd, prikkelbaar of boos. Huilbuien, besluiteloosheid en concentratieproblemen komen ook veel voor. Daarnaast zijn slecht in slaap komen of vroeg wakker worden en niet kunnen stoppen met piekeren veel gehoorde klachten.

Wat zijn de eerste signalen van een burn-out?

Wat zijn de klachten van een burn-out?
  • U heeft 3 of meer spanningsklachten zoals: vooral lichamelijke moeheid: een uitgeput gevoel. ...
  • U heeft het gevoel dat u de vele problemen in uw leven niet meer aankunt. ...
  • Het lukt u niet meer om uw gewone dagelijkse bezigheden goed te blijven doen.

Heb je pijn bij een burn-out?

Hoofdpijn is een veelgehoorde klacht bij stress of burn-out. Maar liefst 65% van de Nederlanders heeft er in meer of mindere mate last van. Hoofdpijn als gevolg van spanning kenmerkt zich door een zeurende, doffe pijn. Soms kunnen de klachten van zware hoofdpijn lijken op die van migraine.

Hoe diagnoseer je een burn-out?

Volgens onderzoekers mogen we spreken van een burn-out als aan de volgende kenmerken wordt gedaan: Je voelt je overspannen. De klachten houden al minimaal zes maanden aan. Gedurende de hele dag voel je je voornamelijk vermoeid en uitgeput, zowel geestelijk als lichamelijk, en je kan niet meer zoveel aan als vroeger.