Wat zijn BAPO-uren?
Gevraagd door: Esila Verbeek | Laatste update: 21 maart 2026Score: 4.7/5 (27 stemmen)
BAPO staat voor Bevordering Arbeidsparticipatie Ouderen, ook wel de BAPO-regeling genoemd. Het is een vorm van arbeidsurenvermindering (afbouw van arbeidsduur) voor ouder personeel in het voortgezet onderwijs en het basisonderwijs, met het doel de werkdruk op oudere leeftijd wat te beperken.
Wat is de BAPO-regeling?
De BAPO-regeling heeft tot doel het behouden van senioren voor het arbeidsproces door taakverlichting en -vermindering.
Hoeveel uur basisonderwijs krijg ik met de BAPO?
BAPO-gerechtigden van 56 jaar hebben, naast de standaard 40 uur, recht op 130 uur voor oudere werknemers en een overgangsbudget van 170 uur. De overgangsuren zijn verkrijgbaar tegen maximaal 50 procent eigen bijdrage.
Hoe werkt BAPO?
Werknemers van 56 jaar die op 30 september 2014 gebruikmaakten van de BAPO, krijgen standaard 40 uur die iedereen krijgt en 130 extra uren voor oudere werknemers. Daarnaast krijgen zij 170 overgangsuren. Over deze overgangsuren betaal je 50 procent eigen bijdrage (40 procent voor medewerkers tot en met schaal 8).
Waar staat de afkorting BAPO voor?
BAPO staat voor Bevordering Arbeidsparticipatie Ouderen. Deze regeling is ingesteld om te voorkomen dat oudere werknemers het onderwijs zouden verlaten wegens problemen met de werkdruk.
Wat kost BAPO?
Gespaarde BAPO-uren kun je gewoon opnemen. Je moet over die gespaarde uren wel een eigen bijdrage betalen. Die eigen bijdrage is gelijk aan de eigen bijdrage uit de oude BAPO-regeling. Als je gespaarde uren voor verlof gebruikt, betaal je over die uren een eigen bijdrage van 35% (of 25% voor OOP in de schalen 1 t/m 8).
Wat valt onder duurzame inzetbaarheid onderwijs?
In het onderwijs betekent dit dat leraren, schoolleiders en ander onderwijspersoneel in staat zijn hun werk met plezier en effectiviteit uit te voeren, ondanks veranderende omstandigheden zoals nieuwe onderwijsontwikkelingen, technologische innovaties of persoonlijke levensfasen.
Hoeveel uur is kleine BAPO?
Medewerkers met kleine BAPO (maximaal 170 uur) hebben recht op het basisbudget van 40 uur via de duurzame inzetbaarheidsregeling.
Hoeveel BAPO kan ik opnemen?
Daarnaast mogen ze 170 uur extra BAPO-verlof opnemen (deeltijders naar rato) met een eigen bijdrage van 50% (of 40% voor medewerkers tot en met schaal 8). Dit recht blijft behouden tot de pensioendatum, maar vervalt als de werknemer doorgaat na de AOW-gerechtigde leeftijd.
Hoe kan ik uren voor duurzame inzetbaarheid sparen?
Daarnaast hebben starters jaarlijks recht op 40 extra uren voor duurzame inzetbaarheid en werknemers vanaf 57 jaar op 130 extra uren (tegen een eigen bijdrage van 50 procent). “Het is mogelijk deze uren, samen met het basisbudget, vijf jaar te sparen op basis van een vooraf ingediend plan.
Wat zijn BPT-uren in het onderwijs?
Sinds 1 september 2001 krijgen scholen de mogelijkheid om te werken met het systeem van uren voor bijzondere pedagogische taken (bpt-uren). Dat zijn uren die aangewend kunnen worden voor bijzondere pedagogische taken die uitsluitend schoolgebonden zijn maar geen lesopdracht zijn.
Wat verdien je als pabo leraar?
Gemiddeld verdienen leraren in het basisonderwijs en leraren in het speciaal (basis- en voortgezet) onderwijs zo'n € 6.100 per maand. In de gemiddelde beloning wordt rekening gehouden met de schalen en treden van alle leraren (voltijd en deeltijd) in loondienst.
Wat zijn LPB-uren onderwijs?
PLB staat voor Persoonlijk Levensfase Budget. Dit budget is van toepassing op ziekenhuismedewerkers en komt bovenop vakantie-uren en wettelijke verlofvormen. Het PLB bestaat standaard uit uren en kan onder andere worden gebruikt voor scholing. Voor een voltijd werkende medewerker gaat het om 57 uur op jaarbasis.
Wat is de 57+ regeling?
Vanaf 57 jaar hebben medewerkers recht op een bijzonder budget van 130 uur, bovenop de standaard 40 uur. Deze uren kan de medewerker gebruiken voor dezelfde doelen als de standaard 40 uur, maar ze mogen ook ingezet worden voor verlof zoals een sabbatical of extra zorgverlof.
Welke regelingen zijn er voor minder werken in het onderwijs?
Wat is het Generatiepact? Het Generatiepact is een regeling die oudere werknemers in staat stelt minder uren te werken, met gedeeltelijk behoud van salaris en volledig behoud van pensioen. Doel hiervan is om de duurzame inzetbaarheid in het onderwijs van deze medewerkers te bevorderen.
Wat valt onder duurzame inzetbaarheid?
Onder duurzame inzetbaarheid wordt verstaan: het vermogen werk te hebben en te houden. Dat doet de categorie door te focussen op thema's (inkoopsegmenten) als: werving en selectie, loopbaan- en talentontwikkeling, vitaliteit en verzuim.
Wat houdt BAPO in?
BAPO staat voor Bevordering Arbeidsparticipatie Ouderen, ook wel de BAPO-regeling genoemd. Deze regeling was van toepassing in het primair onderwijs van 1994 tot 2014.
Heb ik recht op BAPO-uren?
Een werknemer in het voortgezet onderwijs heeft vanaf zijn 52e jaar recht op BAPO-uren. Tot 55 jaar is dat 170 uur per jaar bij volledig dienstverband, voor parttimers naar rato. Vanaf het 55e levensjaar heeft de werknemer recht op 340 uur per jaar bij volledig dienstverband; parttimers ook dan naar rato.
Wat kost de BAPO mij?
Over deze uren geldt een eigen bijdrage van 50 procent (40 procent bij salarisschaal 8 of lager). Gespaarde BAPO-uren kun je gewoon opnemen. Hierover betaal je wel een eigen bijdrage van 35 procent (of 25 procent voor schaal 1 tot en met 8).
Wat is de 'grote BAPO'?
De seniorenregeling bapo is een paar jaar geleden vervangen door de regeling duurzame inzetbaarheid. Er bestond een 'kleine bapo' van 170 uur verlof per jaar bij een fulltime baan en een 'grote bapo' van 340 uur per jaar bij een fulltime baan.
Hoe kan ik mijn opgespaarde di-uren laten uitbetalen?
Afspraak resterende gespaarde di-uren:
De uren kunnen nog besteed worden vóór 31 december 2025. Of men kan in 2023, 2024 en 2025, tot een maximum van 45 uur per jaar, aan resterende gespaarde uren laten uitbetalen. De werknemer kan de gespaarde di-uren ook opnemen voorafgaand aan de pensioendatum.
Hoeveel seniorenverlof kan ik in het onderwijs opnemen?
Seniorenverlof (cao)
Naast het basisbudget (90 uur) hebben medewerkers van 57 jaar of ouder recht op een aanvullend verlofbudget, het seniorenverlof. Dit verlof bedraagt bij een fulltime dienstverband 120 uur per jaar. Men kan het verlof ook in de vorm van een taakvermindering per week opnemen.
Hoe bereken ik mijn duurzame inzetbaarheid in het onderwijs?
Als je de hele week werkt en dus een fulltime benoeming hebt, krijg je 40 uur. Iemand die parttime werkt, kan deze formule aanhouden voor het aantal uren duurzame inzetbaarheid: Eigen werktijdfactor x 40 uur = aantal uren duurzame inzetbaarheid in jouw persoonlijke situatie.
Kan je duurzame inzetbaarheid uit laten betalen?
Er is geen jaarlijkse automatische uitbetaling van het Saldo DI. Het saldo blijft dus staan totdat uw werknemer een verzoek doet om het saldo te laten uitbetalen. Uw werknemer kan op elk gewenst moment een aanvraag tot uitbetaling doen (als er saldo aanwezig is).
Hoeveel uur duurzame inzetbaarheid heeft een PO-leraar per jaar?
Een startende leraar heeft recht op: Het persoonlijk budget 'duurzame inzetbaarheid' 40 uur extra uur 'duurzame inzetbaarheid' per jaar (naar rato dienstverband, artikel 8A.5 CAO PO) te besteden aan professionalisering. Begeleiding door een coach (artikel 9.5 CAO PO) die niet de direct leidinggevende mag zijn.
Hoeveel vitamine D kind 12 jaar?
Waarom ruikt mijn ontdooide moedermelk zuur?