Beroepenfilm begeleider kinderopvang

Wat verdient een kinderbegeleider?

Gevraagd door: ir. Sterre Adriaansen MPhil  |  Laatste update: 5 mei 2022
Score: 4.1/5 (19 stemmen)

Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 2.700 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.295 (laag) tot € 3.105 (hoog).

Wat verdient een eigenaar van een kinderdagverblijf?

Op basis van 40 uur verdient een directeur 3500-4000 euro per maand, is het uurloon rond de 16 euro.

Wat verdient een pedagogisch medewerkster?

Salaris pedagogisch medewerker

'Je verdient tussen de 2.069 en 3.072 euro. Een pedagogisch medewerker niveau B verdient minimaal 1.979 euro bruto per maand bij aanvang van zijn of haar carrière. Het eindsalaris kan 2.828 euro bruto per maand bedragen.

Hoe zit het met salarisschalen?

In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. Vaak zijn er meerdere schalen en horen bij elke schaal andere functies. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris.

Hoe weet je in welke salarisschaal je zit?

Hoe hoger je functie wordt gewaardeerd, des te hoger is de loonschaal waarin die valt. Zo'n functiematrix vind je het gemakkelijkst door te zoeken in het cao-document op 'functiematrix', 'functieraster', 'functie-indeling' of iets soortgelijks. Daarbij staat per functie in welke schaal deze valt.

29 gerelateerde vragen gevonden

Wat verdient een pedagogisch medewerker netto per uur?

Het gemiddelde pedagogisch medewerker salaris in Nederland is € 31.169 per jaar of € 15,98 per uur.

Wat verdiend een pedagogisch medewerker netto?

Salarissen variëren van € 2.155 (laag) tot € 2.920 (hoog).

Wat verdient een pedagogisch medewerker netto?

Wat verdien je als je net begint? Wie net als pm'er (pedagogisch medewerker) op de kinderopvang begint, komt terecht in schaal 6, zegt Debbie van Leiden, FNV-bestuurder Kinderopvang. Die schaal loopt van 2.128 tot 2.899 euro bruto op fulltimebasis, wat in de kinderopvang neerkomt op 36 uur.

Wat verdient een leidster in de kinderopvang?

Het aanvangssalaris van een Kinderverzorgers bedraag meestal tussen de € 1.670 en € 2.505 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 1.993 en € 2.861 per maand bij een werkweek van 38 uur.

Is een kinderopvang rendabel?

Extra inkomsten. Uitgaande van een modaal inkomen bij werk in loondienst, verdien je als het goed is per uur meer dan dat de kinderopvang per uur kost. In dat opzicht zou je er dus zeker op vooruit moeten gaan. Daarnaast kun je kinderopvangtoeslag (aangepast op je nieuwe inkomen) aanvragen bij de belastingdienst.

Wat kost een pedagogisch medewerker?

Kosten 2019/2020

Het lesgeld voor de beroepsopleidende leerweg is €1.168,-. Dit hoef je alleen te betalen als je bij de start van het cursusjaar 18 jaar of ouder bent. Dus ben je jonger, dan betaal je niets. Daarnaast heeft iedere opleiding nog een eigen kostenplaatje.

Welke schaal pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker ben je volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21).

Wat zijn loongroepen?

Het loongebouw gaat uit van 6 loongroepen (loongroep 1 tot en met 6). Alle schalen hebben een beginsalaris en 4 treden. De werknemer ontvangt tenminste het basisuurloon dat overeenkomt met zijn leeftijd of aantal dienstjaren van de loongroep waarin zijn functie is ingedeeld overeenkomstig bijlage II.

Hoe schaal je iemand in?

Hoe zwaar jouw functie is, bepaalt logischerwijs waar je bent ingedeeld. Een salarisschaal is opgebouwd uit een reeks bedragen van hoog tot laag. Let op: deze bedragen zijn brutobedragen voor een fulltime functie. Bij de tabel met salarisschalen staat of het gaat om een salaris per vier weken of per maand.

Wat is een Inpassingstabel?

In de periodesalarisgegevens wordt het overwerkuurloon opgeslagen dat is afgeleid van het salaris volgens het maximum inpassingsnummer óf het maximum uurloon. Inpassingsnummer: het volgnummer binnen de inpassingstabel. Aan ieder volgnummer is een, aan het tijdvak gerelateerd, salaris verbonden.

Wat is een Functiejaar?

Het aantal jaren ervaring in je functie zorgt er meestal voor dat je salaris groeit binnen een loonschaal. Bij elk jaar ervaring hoort een periodiek of functiejaar. Hoe meer jaren ervaring je hebt, hoe meer periodieken je krijgt en hoe hoger je loon wordt.

Wat kost fulltime kinderopvang?

Wat kinderopvang precies kost, verschilt per gezin en per situatie. Per uur betaal je tussen de €5 en de €10, maar in Nederland hebben de meeste ouders recht op kinderopvangtoeslag. Hoeveel toeslag je krijgt en hoeveel je dus uiteindelijk zelf voor de kinderopvang betaalt, hangt af van meerdere factoren.

Hoeveel uur minimaal werken voor kinderopvangtoeslag?

U krijgt alleen toeslag voor de uren die uw kind werkelijk naar de opvang gaat. De opvanguren die u over hebt, mag u nog wel de rest van het jaar gebruiken voor opvang. U werkt 25 uur per week. Volgens de berekening mag u toeslag aanvragen voor maximaal 153 uur dagopvang per maand.

Hoeveel verdient een crèche?

Het loon van een begeleidster in de buitenschoolse kinderopvang: 2.087 euro bruto.

Wat verdien je met 24 uur werken in de kinderopvang?

Salarissen variëren van € 2.295 (laag) tot € 3.105 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.

Wat verdien je als pedagogisch medewerker niveau 4?

Na je opleiding start je op ongeveer 2384 euro bruto*. Na 5 jaar verdien je ongeveer 2986 euro bruto per maand. Per uur is dat omgerekend 17,26 euro bruto.

Welke schaal pedagogisch coach?

Functie met coaching, zonder beleidstaken - pedagogisch coach: hiervoor gebruikt u de functiebeschrijving pedagogisch coach. In de cao Kinderopvang is deze functie gewaardeerd in salarisschaal 9 en in de cao Sociaal Werk in salarisschaal 8.

Wat is pedagogisch coachen?

In het beroep pedagogisch coach/pedagogisch beleidsmedewerker ontwikkel je pedagogisch beleid en coach je de pedagogisch medewerker. Je observeert, analyseert en ontwikkelt ideeën om de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren en je hebt een actieve rol in de ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.