Wat verandert er op 1 januari 2023 voor HR?

• Wijziging van het Wetboek van Strafrecht i.v.m. de verhoging van het strafmaximum voor doodslag. ...
• Strafbaarstelling van het bezit van instructief materiaal over het seksueel misbruiken van kinderen. ...
• Wetsvoorstel tegengaan huwelijkse gevangenschap.

Wat zijn de HR trends voor 2023?

Welke banen zullen verdwijnen in de toekomst?

Wat doen de salarissen in 2023?

Salaris stijgt in 2023 harder dan afgelopen jaar: bijna iedere werkende gaat erop vooruit. Vanwege een hoger minimumloon en lagere heffingen gaan we er in 2023 flink op vooruit in salaris. Blijft je brutosalaris gelijk, dan ga je maximaal ruim 4 procent meer verdienen vanaf januari, zo laten nieuwe berekeningen zien.

Hoe lang gemiddeld bij een werkgever?

Wereldwijd ligt het gemiddelde fors lager (1,21 jaar per werkgever). Het zijn daarentegen jonge werkzoekenden uit Maleisië (0,86 jaar), Indonesië (0,88 jaar) en Hong Kong (0,88 jaar) die het snelst besluiten om van werkgever wisselen. Zij blijven gemiddeld zo'n 10 maanden bij een werkgever.

Wat mag je verwachten van je werkgever?

Wat verandert er per 1 augustus 2023?

Op 1 augustus 2023 is de Wet uitbreiding bestuurlijk instrumentarium onderwijs ingevoerd. Deze wet leidt tot twee belangrijke wijzigingen in de Wet medezeggenschap op scholen (WMS). Er wordt een nieuw artikel 7a ingevoegd in de WMS.

Hoeveel procent meer loon in 2023?

Het minimumloon gaat met 10,15% omhoog per 1 januari 2023. Het kabinet wil met de verhoging werken lonender maken. Het kabinet voert daarom voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van 8,05% bovenop de halfjaarlijkse aanpassing.

Wat verandert er per 1 juni 2023?

Tussen juni en december 2023 krijg je te maken met nieuwe wetten en regels. Zo is de verkoop op afstand van sigaretten en sigaren verboden. Zieke AOW-werknemers krijgen loon minder lang doorbetaald. En importeurs en producenten van textielproducten moeten verplicht oude kleding inzamelen.

Hoeveel ga je erop vooruit in 2023?

De andere belangrijkste conclusies luiden als volgt: Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€3086,42 bruto per maand, bron: CPB) stijgt in 2023 met 91 euro. Dat is een stijging van 3,7 procent.

Wat verandert er aan de energierekening 2023?

De energierekening van een gemiddeld huishouden is in juni 2023 toegenomen met 630 euro ten opzichte van een jaar eerder, tot 2 320 euro op jaarbasis. De toename valt uiteen in een prijsstijging van 670 euro en een daling door lager verbruik van 40 euro.

Hoeveel werknemers blijven trouw aan hun werkgever?

Uit een enquête van uitzendbureau Randstad blijkt dat liefst drie kwart van de werknemers bij zijn of haar huidige werkgever wil blijven. Ondanks de tienduizenden openstaande vacatures en de coronacrisis.

Wat is een goede reden om van baan te veranderen?

Eentonigheid in je werkzaamheden, uit je functie gegroeid zijn of een te hoge werkdruk zijn goede redenen om naar iets nieuws op zoek te gaan. Ook aspecten die niet direct met de werkzaamheden te maken hebben zijn een aanleiding om van baan te switchen.

Hoe oud is de gemiddelde werknemer?

De gemiddelde leeftijd van werknemers in de privésector is in vijf jaar tijd met 4,4 jaar gedaald. Dat blijkt uit berekeningen van hr-dienstverlener Acerta. In 2017 was de gemiddelde werknemer nog 43,4 jaar oud. Sindsdien daalde de gemiddelde leeftijd gestaag tot 38,9 jaar in 2022.

Wie krijgt er loonsverhoging in 2023?

Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 8,05%, met daarbovenop de reguliere indexatie. Werkgevers moeten daardoor in de eerste helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.934,40 betalen.

Wat is een redelijke salarisverhoging voor 2023?

In september 2023 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 7,2 procent. Dat is lager dan de afgelopen maanden. Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over september. In september zijn 15 cao-akkoorden afgesloten voor 290.000 werknemers.

Wat hou je netto meer over in 2023?

Wat je overal hebt kunnen lezen, is dat het bruto minimumloon in 2023 met 10,15% omhoog gaat. Als je kijkt naar de netto bedragen voor deze minimumloners, gaat het loon er zelfs wel 15% op vooruit.

Wat zijn de 3 meest kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt?

Welke jobs verdwijnen door AI?

Vooral jobfuncties met een administratieve of juridische workload lopen een groot risico om door slimme software, machine learning, cloud computing, blockchain en AI mogelijk te verdwijnen. Ook de vraag naar magazijnmedewerkers, kassamedewerkers, veiligheidsagenten en bankbediendes zal hoogstwaarschijnlijk dalen.

Welke banen hebben een tekort?

De spanning was het grootst bij onder meer ingenieurs, elektriciens, machinemonteurs, verpleegkundigen en softwareontwikkelaars. Maar ook de markt voor bedrijfseconomische beroepen als accountant, boekhouders, bedrijfskundigen en organisatie-adviseurs wordt volgens de UWV-indicator getypeerd als 'zeer krap'.