Wijzigingen aan het tijdskrediet vanaf 1 februari 2023

Wat verandert er op 1 januari 2023 tijdskrediet?

Gevraagd door: Angelina de Bruin  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.5/5 (13 stemmen)

Vanaf 01/01/2023 moeten werknemers die voltijds of deeltijds tijdskrediet mét uitkering aanvragen gedurende 12 maanden voor de aanvraag voltijds hebben gewerkt (incl. gelijkgestelde/ geneutraliseerde periodes), en dit voor alle motieven van tijdskrediet. Deze nieuwe regel is niet van toepassing op landingsbanen.

Wat verandert er aan het tijdskrediet?

Je moet minimaal 12 maanden voltijds of 24 maanden deeltijds gewerkt hebben voor voltijds tijdskrediet. Voor halftijds tijdskrediet geldt dat je 12 maanden voltijds gewerkt moet hebben. De verhoogde uitkeringen voor 5 jaar anciënniteit en 50-plussers verdwijnen.

Wat veranderd op 1 februari 2023?

Vanaf 1 februari worden de mogelijkheden voor tijdskrediet en thematische verloven, zoals ouderschapsverlof, en loopbaanonderbreking voor ambtenaren ingeperkt. De regering besliste daarover in oktober vorig jaar, bij de opmaak van de begroting van 2023.

Wat verandert er op 1 januari 2023 ouderschapsverlof?

Dit tijdskrediet moet dan wel onmiddellijk volgen op het ouderschapsverlof. Voor aanvragen vanaf 1 januari 2023 wordt de voorwaarde van 24 maanden dienst opgetrokken naar 36 maanden als de werknemer tijdens het opnemen van het tijdskrediet met motief zorg kind ook uitkeringen van de RVA wenst te ontvangen.

Welke uitkering bij tijdskrediet met motief?

Tijdens tijdskrediet met motief kunnen werknemers onderbrekingsuitkeringen krijgen van de RVA als vervangingsinkomen op voorwaarde dat ze voldoen aan een aantal voorwaarden die in sommige gevallen strenger zijn dan die waarmee het recht op verlof bij de werkgever kan worden geopend.

25 gerelateerde vragen gevonden

Is tijdskrediet nadelig voor pensioen?

Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen? De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.

Is tijdskrediet gelijkgesteld voor pensioen?

Voor het tijdskrediet 1/5 zonder motief wordt een periode van maximum 60 maanden gelijkgesteld voor de berekening van het pensioen. Ook hier gebeurt de gelijkstelling op basis van het normaal fictief loon.

Wat is het verschil tussen ouderschapsverlof en tijdskrediet?

Daar staat tegenover dat de voorwaarden anders zijn. Tijdskrediet voor de zorg van een eigen kind kan je bijvoorbeeld opnemen tot het kind 5 jaar is. Bij ouderschapsverlof ligt de grens op 12 jaar. De duurtijd en de manier waarop je je loopbaan kan onderbreken.

Hoeveel uur ouderschapsverlof 2023?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof.

Hoeveel tijdskrediet per kind?

De werknemer heeft recht op een tijdskrediet tot maximaal 51 maanden om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar. De periode waarvoor het tijdskrediet wordt gevraagd (zowel bij een eerste aanvraag, als bij een verlenging) door de werknemer moet aanvangen voor de 8ste verjaardag van het kind.

Wat verandert er 2023?

Op 1 januari van het nieuwe jaar gaan er nieuwe belastingtarieven en fiscale regels gelden; Voor 2023 gaat werken meer lonen maar ook een aantal toeslagen gaan (flink) omhoog; Voor zzp'ers worden er echter enkele regelingen versoberd. Daardoor is het belangrijk om zelf actie te onderemen voor de toekomst.

Wat is er gebeurt op 1 februari?

In de nacht van 31 januari op 1 februari 1953 werd het zuidwesten van Nederland getroffen door de Watersnoodramp. Een combinatie van een noordwesterstorm en springtij zorgt ervoor dat het water zo hoog komt dat verschillende dijken doorbreken.

Hoeveel recht op tijdskrediet heb ik nog?

Via de onlinedienst Break@work kom je te weten hoeveel maanden en dagen loopbaanonderbreking, tijdskrediet en thematisch verlof er je nog resten. Om de onlinedienst te gebruiken, meld je je aan met je eID, itsme of een eenmalige code op je smartphone. Meer informatie vind je onder “Beveiligde toegang”.

Hoe lang kan je tijdskrediet met motief nemen?

De maximumduur van 51 maanden voor de motieven zorgen en die van 36 maanden voor het motief een erkende opleiding volgen worden niet samengeteld. Voorbeeld: U vraagt tijdskrediet voor het motief zorgen voor uw kind jonger dan 21 jaar met een handicap' gedurende 51 maanden.

Welke vormen van tijdskrediet bestaan er?

Welke zijn de vormen van tijdskrediet met motief?
  • Voltijds tijdskrediet. Dat biedt je de mogelijkheid om je prestaties volledig te schorsen;
  • Halftijds tijdskrediet. Dat geeft je de mogelijkheid om je prestaties te verminderen om verder halftijds te kunnen blijven werken;
  • 1/5 tijdskrediet.

Hoe werkt ouderschapsverlof 2023?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Hoe werkt het nieuwe ouderschapsverlof?

Dit verlof is maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. De belangrijkste punten op een rij: Betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken.

Hoelang zwangerschapsverlof 2023?

De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken. Uw baby wordt 1 week voor die datum geboren. U heeft dan 5 weken zwangerschapsverlof en 11 weken bevallingsverlof.

Welke opleiding komt in aanmerking voor tijdskrediet?

Je kan tijdskrediet opnemen voor opleidingen die per jaar minimaal 360 uur (120 uur per trimester) duren of 27 studiepunten (9 per trimester) tellen. In geval van een basiseducatie of een opleiding voor het behalen van een getuigschrift secundair onderwijs volstaan 300 uren per jaar.

Hoeveel loon verlies je bij 4 5?

Bij deeltijds werken wordt het voltijdse salaris dan herleid (bijvoorbeeld 20% minder als u van voltijds naar 4/5 gaat). Op dit afgeleide resultaat wordt dan de premie berekend.

Kan ik nog tijdskrediet zonder motief nemen?

103er tot wijziging van cao nr. 103 wordt het tijdskrediet zonder motief afgeschaft vanaf 01.04.2017. Het blijft echter van toepassing op alle eerste aanvragen en aanvragen om verlenging waarvoor de werkgever een schriftelijke kennisgeving heeft ontvangen vóór 01.04.2017.

Wat zijn de nadelen van 4 5 werken?

  • De grootste verlokking van een deeltijdse job is dat je meer tijd hebt voor jezelf en je naasten. ...
  • Het nadeel van deeltijds werken is natuurlijk dat je minder loon trekt. ...
  • Maar er zijn nog keerzijden, want als deeltijds werknemer krijg je doorgaans ook minder loopbaankansen.

Wat met tijdskrediet tijdens ziekte?

De werknemer zal dus uiterlijk tot het begindatum van het tijdskrediet recht hebben op gewaarborgd loon en/of ziekte-uitkeringen. De partijen kunnen wel in gemeenschappelijk akkoord beslissen om de het tijdskrediet uit te stellen of stop te zetten in geval van langdurige ziekte van de werknemer.

Kan ik vanaf 55 jaar 4 5 werken?

In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont.

Kan je tijdskrediet verlengen?

U moet de aanvraag bij de RVA indienen vanaf het moment waarop de werkgever u het gevraagde tijdskrediet heeft toegekend en wanneer de aanvangsdatum ervan werd vastgelegd, en dat : ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.