Wat moet je doen bij zwangerschap?

Wat te doen bij zwangerschap werkgever?

Gevraagd door: Simon Hofman  |  Laatste update: 10 mei 2023
Score: 4.8/5 (65 stemmen)

Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.

Wat betaalt de werkgever bij zwangerschap?

82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Waar moet je melden dat je zwanger bent?

Huisarts bellen als je zwanger bent? Je hoeft niet persé je huisarts te bellen om hem/ haar te informeren dat je zwanger bent. Meestal geeft de verloskundige dit aan de huisarts door. Vraag dit even na, anders kun je zelf altijd nog de huisarts inlichten.

Hoeveel weken zwanger vertellen op werk?

Bent u zwanger? Vertel dit aan uw werkgever. Doe dit uiterlijk 3 weken voordat u met zwangerschapsverlof wilt gaan. Maar meld dit liever eerder.

Hoeveel uur mag je werken als je zwanger bent?

U kunt niet worden verplicht om meer te werken dan: maximaal 10 uur per dienst; in een periode van 4 weken maximaal gemiddeld 50 uur per week; in een periode van 16 weken maximaal gemiddeld 45 uur per week.

45 gerelateerde vragen gevonden

Kunnen ze me ontslaan als ik zwanger ben?

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u zwanger bent. Uw werkgever mag u ook niet ontslaan omdat hij denkt dat u zwanger wilt worden.

Wat kun je gratis krijgen als je zwanger bent?

Hieronder het overzicht van alle gratis babydozen!
  • De blije doos. ...
  • Zwangerschapsbox en Babybox van Ouders van Nu. ...
  • Babydump gratis babydoos. ...
  • Kruidvat Blije Baby Voordeeltas. ...
  • Babypakket Hoogvliet Supermarkt. ...
  • Zwanger box Kiekeboebox van Plus. ...
  • Jan Linders babypakket. ...
  • De roze doos.

Hoe vertel je op werk dat je zwanger bent?

Je zwangerschap melden doe je niet terloops aan de koffiemachine – een mondelinge verwittiging volstaat niet. Je moet namelijk ook een schriftelijk bewijs voorzien. Dat kan in de vorm van een aangetekend schrijven met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat.

Hoeveel weken zwanger eerste echo?

Veel vrouwen willen graag een echo laten maken in de vroege zwangerschap, om zo te controleren of alles goed gaat met het kindje in de buik. Een eerste echo vindt meestal plaats rond de 10 weken, maar vindt in sommige gevallen al eerder plaats. Je hebt dan een 7, 8, 9, 10, 11 of 12 weken echo.

Wat kost een zwangere werknemer?

Uitkering zwangerschap

De uitkering wordt berekend op basis van het loon van je werknemer en is maximaal 100 procent van het zogeheten maximum dagloon. Als het loon van je zwangere werknemer hoger is dan dit bedrag, betaal je als werkgever het resterende deel zelf.

Hoeveel loon Werkverwijdering zwangerschap?

U wordt tijdens uw zwangerschap volledig van het werk verwijderd. U ontvangt een uitkering die 78,237 % van uw brutodagloon bedraagt (begrensd tot de loongrens), vanaf de 1e dag van de werkverwijdering tot de week vóór uw geplande bevallingsdatum.

Heeft werkgever Zwangerschapsverklaring nodig?

Bent u zwanger? Dan heeft u een officieel bewijs van de zwangerschap nodig voor uw werkgever of voor de luchtvaatmaatschappij wanneer u met het vliegtuig reist. Dit heet een zwangerschapsverklaring. Hier staat op dat u zwanger bent en op welke datum u bent uitgerekend.

Is 6 weken te vroeg voor echo?

Bij een vroege echo kijken we of de zwangerschap in de baarmoeder zit, of het een eenling of meerling is en of het hartje klopt. Daarnaast kijken we of de baarmoeder en eierstokken er normaal uit zien. Het is mogelijk om deze echo vanaf 6 weken te maken.

Is een 8 weken echo inwendig?

Dit echo-onderzoek is altijd inwendig (vaginaal). Zo kan de echoscopist dichter bij de baarmoeder en omgeving kijken. Meestal lig je in een houding waarbij het bekken gekanteld is, dat geeft het beste beeld.

Kun je met 6 weken het hartje zien kloppen?

Als je ongeveer zes weken zwanger bent, kun je het hartje zien kloppen op een inwendige echografie. Je ziet dan een vruchtzakje met daarin het embryo met een klein knipperend stipje. In principe heb je vóór de zevende week geen echo's, alleen als daar medische redenen voor zijn, zoals een ivf-behandeling.

Wat moet ik regelen als ik een baby krijg?

Wat je moet regelen bij de geboorte van een kind
  • Regelen voor na de geboorte: kinderopvang en kinderopvangtoeslag aanvragen. ...
  • Ouderschapsverlof aanvragen bij je werkgever. ...
  • Kind erkennen bij je gemeente. ...
  • Geboortekaartjes maken. ...
  • Newborn shoot regelen met een fotograaf. ...
  • Een kraamfeest organiseren of kiezen voor kraamvisite.

Wat krijg je als je baby krijgt?

Als je 1 kind hebt, krijg je maximaal €100,33 per maand (2023). Voor 2 kinderen is dit maximaal €185,50 en voor 3 kinderen €262,08. Bij 4 kinderen of meer ontvang je €76,58 extra per kind. Als je recht hebt op kindgebonden budget, krijg je vanzelf bericht.

Is zwangerschapsverlof betaald?

Zwangerschaps- en bevallingsverlof en uitkering

De zwangerschaps- en bevallingsuitkering betalen wij meestal aan uw werkgever. Hij verrekent dit met uw loon. U krijgt tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof gewoon het loon van uw werkgever. Soms is het handiger als wij de uitkering direct aan u overmaken.

Heb je als zwangere meer recht op pauze?

Vanaf je zwangerschap tot en met 6 maanden na je bevalling mag je meer pauzes nemen dan in je dienst zijn ingeroosterd. Je mag dan maximaal 1/8e deel van je arbeidsduur extra pauzeren. Als je bijvoorbeeld 8 uur werkt, dan mag je maximaal 1 uur extra pauze nemen. Deze extra pauze moet gewoon doorbetaald worden.

Wat als je ziek bent tijdens zwangerschap?

Wordt u voor of na uw zwangerschaps- of bevallingsverlof ziek door uw zwangerschap of bevalling? Dan vraagt uw werkgever een ziektewetuitkering voor u aan. Wordt u tijdens uw verlof ziek door uw zwangerschap of bevalling? Dan verandert er niets aan uw uitkering.

Kan je vragen om je te laten ontslaan?

Samengevat: u gaat beter niet in op de vraag van uw werknemer om hem te ontslaan. De RVA legt immers zware strafsancties op als blijkt dat u op de C4 een niet-correcte reden opgaf voor het ontslag. U riskeert bovendien dat u nadien nog andere extra vergoedingen moet betalen.

Kan je met 5 weken hartje zien kloppen?

Vanaf 5 weken kun je zien of zich er een vruchtzakje in de baarmoeder heeft ingenesteld. Vanaf 5,5 week begint het hartje langzaam te kloppen en met 6 weken versneld dit tot gemiddeld 170 sl/min.

Wat kost een 8 weken echo?

Het beste is om deze echo te doen vanaf 7-8 weken. Tot 7-8 weken is de kans op een miskraam nog erg reëel en kan de echo een valse geruststelling of blijdschap geven. Een vroege echo kost €50.

Hoeveel betaal je voor een echo?

De kosten van een echo vallen onder de basisverzekering. Dit gaat ten koste van uw eigen risico. U heeft een verwijzing nodig van de huisarts of specialist om een afspraak te maken voor het laten maken van een echo. Voor meer informatie over zorgkosten, kijk op: zorgkosten of neem contact op met uw zorgverzekeraar.

Is zwangerschap verzuim?

Als uw werkneemster zich ziek meldt vóór haar verlof, dan is het 'gewoon' verzuim en betaalt u haar loon door. Wordt uw werkneemster tijdens haar verlofperiode ziek, dan ontvangt u haar zwangerschapsuitkering en betaalt u haar loon door. Zij krijgt geen Ziektewetuitkering.

Vorige artikel
Hoe krijg je een ginger baby?