10 TIPS for STARTING A NEW JOB! (What to DO and SAY on your FIRST DAY AT WORK!)

Wat moet je doen wanneer je begint te werken?

Gevraagd door: bacc. Kiki Huijben D  |  Laatste update: 15 december 2023
Score: 4.8/5 (41 stemmen)

Je krijgt een aangiftebrief van de Belastingdienst en/of een melding in je Berichtenbox op mijnoverheid.nl als je aangifte moet doen. Als je geen brief of melding ontvangen hebt, is het vaak slim om toch aangifte te doen. Als je meer hebt betaald dan nodig was, kun je misschien geld terugkrijgen.

Wat moet je regelen als je begint te werken?

Wat je zeker moet regelen voor je met je eerste job start
  • Schrijf je in als werkzoekende.
  • Schrijf je in bij een ziekenfonds.
  • Jeugdvakantie.
  • Open een eigen betaalrekening.

Wat te doen bij nieuwe werkgever?

6 Tips voor een vliegende start bij je nieuwe werkgever
  1. Tip 1: Voorstellen. De eerste dag, veel nieuwe gezichten, veel nieuwe namen. ...
  2. Tip 2: Zoek een buddy. Samen leer je sneller! ...
  3. Tip 3: Kom achter je werkplek vandaan. ...
  4. Tip 4: Durf door te vragen. ...
  5. Tip 5: Neem je tijd. ...
  6. Tip 6: Evaluatie.

Hoe krijg je weer plezier in je werk?

11 Tips om meer zin in je werk te krijgen
  • Zorg dat je een concreet doel hebt voor de dag. ...
  • Daag jezelf uit. ...
  • Richt je op je collega's. ...
  • Onderneem iets binnen het bedrijf. ...
  • Gebruik je werk als een persoonlijke ontwikkeling playground. ...
  • Ga op tijd naar bed. ...
  • Zoek uit waar je een hekel aan hebt. ...
  • Praat met je baas of manager.

Wat te doen als je nieuwe baan niet bevalt?

Geef jezelf de tijd om te wennen aan je nieuwe baan

De één is het kwijt bij een eerste 'hallo', de ander heeft hier langer voor nodig. De tijd nemen (en krijgen) om te wennen aan een nieuwe baan is heel normaal. Dit helpt vaak om de twijfels die je voelt weg te nemen. Is het anders, kan je altijd nog actie ondernemen.

41 gerelateerde vragen gevonden

Hoe zeg je je baan op in proeftijd?

Ontslag nemen tijdens proeftijd

Tijdens uw proeftijd kunt u het arbeidscontract op ieder moment opzeggen. Het is verstandig dit schriftelijk te doen en de werkgever om een ontvangstbevestiging hiervan te vragen.

Hoe lang nadenken over nieuwe baan?

Uiteraard moet je het wel wat tijd geven om je plaats te vinden in een nieuw bedrijf en een nieuwe baan. Gemiddeld duurt dit zo'n drie tot zes maanden om degelijk mee te kunnen draaien in je functie en je collega's te leren kennen.

Hoe ga je met zin naar je werk?

We geven je hier enkele handvatten voor hoe je kunt omgaan met bepaalde situaties, die ervoor zorgen dat je met tegenzin naar je werk gaat:
  • Stel doelen voor jezelf. ...
  • Wacht niet af. ...
  • Nieuwe dingen leren. ...
  • Leer delegeren. ...
  • Investeer in de omgang met je collega's. ...
  • Zoek voldoening buiten je werk.

Hoe word je beter in je werk?

Met deze tips word je beter in je vak én leer je jezelf om te blijven leren.
  1. Lees vakbladen en websites. ...
  2. Kijk hoe anderen werken. ...
  3. Neem een project aan buiten je normale veld. ...
  4. Evalueer met je leidinggevende. ...
  5. Organiseer kennis-sessies. ...
  6. Volg cursussen, trainingen en opleidingen.

Wat maakt je gelukkig in je werk?

Er zijn 3 dingen die mensen helpen om 'in flow' te komen: intrinsieke motivatie, plezier en uitdaging. Ook werkomstandigheden hebben invloed. Denk bijvoorbeeld aan comfort of werkuren. Werknemers die regelmatig in een staat van flow verkeren, zijn meer gemotiveerd, presteren beter en maken makkelijker contact.

Hoe begin je je eerste werkdag?

Begin de avond van te voren al met voorbereiden:
  • pak je lunch. Je hebt andere dingen aan je hoofd 's morgens. ...
  • leg je werkkleding klaar. Kies je kleding alvast de avond van te voren, zodat je meer dan genoeg tijd hebt om de goede outfit uit te kiezen. ...
  • zorg dat je een goede nachtrust hebt. ...
  • zet je wekker vroeg(er)

Welke vragen stel je op je eerste werkdag?

5 handige dingen om te vragen op je eerste werkdag
  • Hoe communiceren jullie het liefst? ...
  • Wat zijn de grootste projecten waar ik op dit moment van moet weten? ...
  • Wie zijn de stakeholders waar ik het beste meteen contact mee kan opnemen? ...
  • Wat zijn de 5-10 dingen die je graag wilt dat ik bereik in mijn eerste week?

Wat niet vergeten op eerste werkdag?

Zet de juiste toon op je eerste werkdag!

Stel goede vragen, toon interesse, wees leergierig, leer de regels en laat zien wie je bent. Jouw eerste werkdag is een dag die je niet snel vergeet.

Waar moet je je inschrijven als je begint met werken?

1) Inschrijven bij de VDAB

Op die manier behoud je je sociale rechten. Met je inschrijving als werkzoekende start je beroepsinschakelingstijd, die een jaar duurt. Heb je geen werk gevonden als die periode voorbij is, dan heb je misschien recht op een uitkering, de zogenaamde inschakelingsuitkering.

Wat neem je mee op een eerste werkdag?

Maar als je dat nog niet hebt gedaan, is dit wat je mee moet nemen op je eerste werkdag:
  • ondertekende arbeidsovereenkomst.
  • je certificaten of een gewaarmerkt afschrift daarvan: opleidingen, studies, werkcertificaten.
  • kopie van je identiteitsbewijs.
  • je BSN-nummer.
  • je bankgegevens.

Waar moet je je inschrijven als werkzoekende?

Ingeschreven zijn als werkzoekende

U moet zich als werkzoekende inschrijven bij de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (ACTIRIS, ADG, FOREM of VDAB). Deze dienst en het werkloosheidbureau moeten steeds in het bezit zijn van het adres waar u werkelijk verblijft.

Hoe krijg je motivatie voor je werk?

Gebrek aan motivatie op het werk? 6 tips om jezelf te blijven motiveren
  1. Overtuig jezelf ervan dat je het wilt en kunt doen en herinner jezelf eraan waarom je het doet. ...
  2. Neem de controle. ...
  3. Concrete doelen stellen. ...
  4. Deel je taken op in kleinere taken. ...
  5. Benut de invloed van anderen. ...
  6. Blijf positief.

Waar krijg je energie van op het werk?

Je haalt energie uit je werk door het regelmatig af te wisselen met pauze. Een veelgebruikte regel is: werk 50 minuten onafgebroken en neem aansluitend 10 minuten pauze. Dan werk je met meer plezier, krijg je energie en is de kans op stress kleiner.

Wat als ik te veel werk?

Werkdruk kan leiden tot stress en ziekteverzuim en uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Werknemers die langdurig te maken hebben met te hoge werkdruk raken niet alleen gestrest, maar ook gedemotiveerd. Als zij uitvallen, is de stap terug naar werk extra moeilijk.

Hoe lang van te voren moet je op je werk zijn?

Volgens de huisregels van het bedrijf moeten werknemers 10 minuten voor aanvang van hun werktijd aanwezig zijn.

Welke plek krijgt werk in ons leven?

Werk neemt in het leven van mensen en binnen de samenleving een belangrijke plek in. Je werk maakt deel uit van wie je bent. Het bepaalt mede je identiteit, je plek in de samenleving, hoe je je kunt ontwikkelen, geeft structuur en doel, en zorgt voor sociale contacten.

Wat moet je doen als je je werk niet leuk vindt?

En is zelfs, al klinkt het nog zo vervelend, 'gewoon even doorzetten' soms de oplossing.
  • Ga voor jezelf goed na waar het aan ligt. Bedenk voor jezelf waar het aan ligt dat je je werk niet meer leuk vindt. ...
  • Bespreek het met je werkgever. ...
  • Bedenk wat je zou willen, bekijk vacatures en solliciteer!

Hoe doe je een tegenbod salaris?

Geef als tegenbod het hoogste salaris dat je met redelijke argumentatie kan onderbouwen. Geef eerst de argumenten voor je startbod en houd andere geschikte argumenten nog even achter voor andere arbeidsvoorwaarden. Vraag naar de motivering van je werkgever voor bepaalde keuzes. En houd te allen tijde de sfeer goed.

Hoe reageer je op een aanbod werk?

Hoe accepteer ik een aanbod? Accepteer zowel mondeling als schriftelijk, vóór of op de overeengekomen uiterlijke datum. Zodra je een aanbod hebt geaccepteerd, moet je alle andere afspraken voor sollicitatiegesprekken afzeggen. Terugkomen op een al geaccepteerd aanbod maakt een slechte indruk.

Hoe bevalt je nieuwe baan?

Een nieuwe baan begin je vaak met motivatie en enthousiasme. Toch kan het lastig zijn om jezelf snel te mengen met de rest van het team. Die eerste indruk is, aan beide kanten, doorslaggevend. In de eerste week weet 34% van de nieuwe medewerkers of ze voor een langere tijd werkzaam willen zijn bij deze organisatie.