Wat is mijn salaris kinderopvang?
Gevraagd door: Joël van Leeuwen | Laatste update: 5 mei 2022Score: 4.5/5 (35 stemmen)
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 2.700 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.295 (laag) tot € 3.105 (hoog).
Hoe weet je in welke schaal je zit kinderopvang?
De meest voorkomende functie is natuurlijk pedagogisch medewerker. Deze is ingedeeld in schaal 6 en gaat vanaf trede 9 tot en met 21. Begin je met werken op een kinderdagverblijf dan start je normaal met trede 9. Bij voldoende functioneren ga je ieder jaar één trede (=periodiek) omhoog.
Hoeveel verdien je in de kinderopvang per uur?
Het gemiddelde pedagogisch medewerker salaris in Nederland is € 31.369 per jaar of € 16,09 per uur. De aanvangsposities beginnen vanaf € 29.354 per jaar, maar meer ervaren werknemers verdienen tot € 36.226 per jaar.
Hoe werkt salarisschaal kinderopvang?
Als je werkzaam bent in de kinderopvang, wordt je op basis van je functie ingedeeld in een (salaris) schaal. Deze is vastgesteld in het schema van matrixfuncties en salarisschalen van de CAO Kinderopvang. Nu zijn wij wel benieuwd hoe de verhoudingen zijn, welk % van de medewerkers is ingedeeld in welke schaal.
Hoe zit het met salarisschalen?
In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. Vaak zijn er meerdere schalen en horen bij elke schaal andere functies. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris.
Wat verdient een pedagogisch medewerkster?
Salaris pedagogisch medewerker
'Je verdient tussen de 2.069 en 3.072 euro. Een pedagogisch medewerker niveau B verdient minimaal 1.979 euro bruto per maand bij aanvang van zijn of haar carrière. Het eindsalaris kan 2.828 euro bruto per maand bedragen.
Welke schaal zit je als pedagogisch medewerker?
Als pedagogisch medewerker ben je volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21).
Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?
Voor reguliere pedagogisch medewerkers is schaal 6 het hoogst haalbare.
Hoeveel verdient een pedagogisch medewerker netto?
Salarissen variëren van € 2.155 (laag) tot € 2.920 (hoog).
Wat verdient een pedagogisch medewerker niveau 3?
Na je opleiding start je op ongeveer 2384 euro bruto*. Na 5 jaar verdien je ongeveer 2986 euro bruto per maand. Per uur is dat omgerekend 17,26 euro bruto.
Wat is een Inpassingstabel?
In de periodesalarisgegevens wordt het overwerkuurloon opgeslagen dat is afgeleid van het salaris volgens het maximum inpassingsnummer óf het maximum uurloon. Inpassingsnummer: het volgnummer binnen de inpassingstabel. Aan ieder volgnummer is een, aan het tijdvak gerelateerd, salaris verbonden.
Wat is een Functiejaar?
Functiejaren. Functiejaren worden vooral gebruikt bij het inschalen van werknemers. Vaak heten ze ook ervaringsjaren, opgedaan bij een andere werkgever. Ze zorgen ervoor dat je niet helemaal onderaan de loonschaal van de functie wordt ingedeeld, als je al wat ervaring hebt.
Hoe schaal je iemand in?
Hoe zwaar jouw functie is, bepaalt logischerwijs waar je bent ingedeeld. Een salarisschaal is opgebouwd uit een reeks bedragen van hoog tot laag. Let op: deze bedragen zijn brutobedragen voor een fulltime functie. Bij de tabel met salarisschalen staat of het gaat om een salaris per vier weken of per maand.
Wat kost een pedagogisch medewerker?
Kosten 2019/2020
Het lesgeld voor de beroepsopleidende leerweg is €1.168,-. Dit hoef je alleen te betalen als je bij de start van het cursusjaar 18 jaar of ouder bent. Dus ben je jonger, dan betaal je niets. Daarnaast heeft iedere opleiding nog een eigen kostenplaatje.
Wat verdient een assistent leidinggevende kinderopvang?
Salariswatch: Assistent leidinggevende BSO: 2.431 euro bruto.
Welke functies kinderopvang?
- Bemiddelingsmedewerker gastouderbureau.
- Groepshulp.
- Huishoudelijk medewerker.
- Pedagogisch coach.
- Pedagogisch medewerker.
- Praktijkopleider.
- Assistent Leidinggevende.
- Leidinggevende A.
Wat mag ik verwachten van een kinderdagverblijf?
- Basisdoel 1: De Pedagogisch medewerker biedt emotionele en fysieke veiligheid aan het kind.
- Basisdoel 2: Ontwikkelen van persoonlijke competentie.
- Basisdoel 3: Ontwikkelen van sociale competentie.
- Basisdoel 4: De kans geven om waarden en normen eigen te maken.
Is er veel vraag naar kinderopvang?
Steeds meer mensen in kinderopvang nodig
De vraag naar medewerkers in de kinderopvang neemt toe door de aantrekkende economie. Steeds meer mensen gaan weer aan het werk en ouders krijgen ook meer kindertoeslag.
Wat is de bedrijfstak van kinderopvang?
Onder professionele kinderopvang vallen dagopvang, voor-, tussen-, na- en buitenschoolse opvang, peuteropvang (peuterspeelzaalwerk) en gastouderopvang. Kinderopvang is voor alle kinderen van nul jaar tot en met de basisschoolleeftijd.
Wat is horizontale inschaling?
In de meeste gevallen schuif je horizontaal door als je een schaal omhoog gaat. Dat betekent dat je op dezelfde trede blijft, maar dan wel in een hogere schaal. Hoe de inschaling precies werkt, kun je ook lezen op Loonwijzers pagina over cao-lonen.
Heb ik recht op Functiejaren?
Elk jaar hebben medewerkers recht op een functiejaar, tot zij het maximum in de salarisschaal hebben bereikt. In de loontabel is namelijk een koppeling gemaakt tussen het aantal functiejaren en het salaris dat een medewerker minimaal moet verdienen.
Hoeveel huilt baby 2 maanden?
Wat is beter peuterspeelzaal of kinderdagverblijf?