Wat is het salaris van een pedagogisch medewerker niveau 3?
Gevraagd door: Stan van de Brink | Laatste update: 6 december 2025Score: 5/5 (35 stemmen)
Hoeveel verdient een Pedagogisch medewerker niveau 3 in Nederland? Als we kijken naar de Pedagogisch medewerker niveau 3 salarisstatistieken in Nederland op 18 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 26.976; om preciezer te zijn is het salaris € 2.248 per maand, € 562 per week of € 14,79 per uur.
Wat is het uurloon van een pedagogisch medewerker niveau 3?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang krijg je voor 36 tot 40 uur werken per week over het algemeen een bruto maandsalaris tussen € 1.889 en € 3.192*. Het uurloon van een medewerker kinderopvang ligt tussen de € 14,00 en 19,64.
Wat is het salaris voor schaal 6 in de kinderopvang in 2025?
Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 verdien je per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand. Dit is op basis van een fulltime contract van 36 uur.
Wat is het verschil tussen een pedagogisch medewerker niveau 3 en niveau 4?
Als pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen van 0 tot 12 jaar. Als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 bied je dagelijkse opvang aan baby's, peuters en kinderen. Je kunt ook een leidinggevende rol hebben.
Is pedagogisch medewerker een goed betaalde baan?
Door krapte op de arbeidsmarkt worden gespecialiseerd pedagogisch medewerkers steeds vaker ingeschaald in schaal 7 of kunnen ze hier versneld naar toe groeien. Het salaris in schaal 7 ligt tussen de € 2.990,- en € 3.992,- bruto per maand. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op het Kinderopvang CAO per 1 juli 2025.
Wat is het salaris van een pedagogisch medewerker op niveau 4?
Voor pedagogisch medewerkers met een diploma op niveau 4 ligt het salaris vaak tussen de € 2.818,- en € 3.762,- bruto per maand. Met aanvullende trainingen kan het salaris van een niveau 4 pedagogisch medewerker oplopen tot € 3.869,-. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op het Kinderopvang CAO per 1 januari 2024.
Is kinderopvang goed betaald?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.015 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.565 (laag) tot € 3.470 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Is pedagogisch medewerker zwaar?
Pedagogisch medewerkers dragen een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid, ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Het werk kan emotioneel uitputtend zijn, vooral door de hoge werkdruk, het omgaan met gedragsproblemen, zorgen van ouders en de soms complexe regelgeving.
Wat is het salaris in schaal 7 van de kinderopvang?
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Hoeveel verdien je als juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand.
Hoe weet je in welke schaal je zit?
Meestal staat in je contract in welke salarisschaal je zit, in het gedeelte over je primaire arbeidsvoorwaarden. Pak de cao erbij om ook te ontdekken in welke salaristrede je zit. Zoek daarvoor je brutosalaris op in de loonschaal waarin je bent ingedeeld. Soms verdienen meerdere tredes hetzelfde loon.
Wat is de hoogste trede in de kinderopvang?
Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23).
Waar kan je werken met pedagogisch medewerker niveau 3?
Na de opleiding: Je kunt als pedagogisch medewerker gaan werken met kinderen van 0 tot 12 jaar op een kinderdagverblijf (KDV), buitenschoolse opvang (BSO) of in een brede school / integraal kindcentrum (IKC).
Wat verdien je als senior pedagogisch medewerker?
Salaris: Je wordt ingeschaald in schaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.917,- en € 3.895,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Wat is het verschil tussen pedagogisch medewerker niveau 3 en niveau 4?
Wat is het verschil tussen niveau 3 en niveau 4? Het verschil met de opleiding pedagogisch medewerker op niveau 3 is dat je ook coördinerende taken op je neemt. Moeilijke situaties los je creatief en daadkrachtig op.
Wat verdient een pedagogisch medewerker niveau 3 per uur?
Hoeveel verdient een Pedagogisch medewerker niveau 3 in Nederland? Als we kijken naar de Pedagogisch medewerker niveau 3 salarisstatistieken in Nederland op 18 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 26.976; om preciezer te zijn is het salaris € 2.248 per maand, € 562 per week of € 14,79 per uur.
Wat verdient een verpleegkundige?
Salaris Verpleegkundige
Het gemiddelde salaris van een Verpleegkundige in Nederland in 2025 is € 4.111 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.680 en de bovengrens bij € 4.542.
Wat doet een pedagogisch medewerker in een ziekenhuis?
Door het aanbieden van creatieve activiteiten, observatie en rapportage proberen ze problemen te voorkomen in de ontwikkeling, de opvoeding en het functioneren van het kind. De pedagogisch medewerkers weten veel over de ontwikkeling van kinderen en wat voor reacties kinderen kunnen geven op het ziek zijn.
Wat verdient beter, onderwijsassistent of pedagogisch medewerker?
Beiden komen grofweg van dezelfde opleiding: mbo pedagogisch werk niveau 4. Kies je de richting onderwijsassistent dan start je met zo'n 1750 euro per maand voor een fulltime werkweek. In tien jaar tijd loopt dat bedrag maximaal op naar bijna 2500 euro.
Wat kan ik met mijn diploma pedagogisch medewerker?
Na het afronden van de mbo-opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker kun jij aan de slag bij een kinderopvang, buitenschoolse opvang, een speciale jeugdinstelling, het speciaal onderwijs of een gastgezin. Als je een opleiding zoekt met uitstekende beroepsperspectieven, dan is dit een zeer goede keuze.
Hoe kom je erachter wat de schaal is?
Hoe bereken je de schaal of verhouding? Voor het berekenen van de schaal of verhouding heb je twee getallen nodig, de grootte van het schaalmodel en de werkelijke grootte. De grootte van het schaalmodel deel je door de werkelijke grootte. Zo bekom je de schaal.
Kan je zomaar een schaal omhoog?
Begin je bij een nieuwe baan? Onderhandel dan of je jouw relevante ervaringsjaren bij eerdere werkgevers kan meenemen naar je nieuwe baan. Hierdoor kan je vragen om hoger op de schaal te beginnen. Het is geen verplichting voor de werkgever om je op een hogere schaal in te delen als je meer ervaring hebt.
Wat is een magisch ritueel?
Hoe zorg je voor emotionele verbinding?