Wat is het salaris van een Leidinggevende in de kinderopvang?
Gevraagd door: dr.h.c. Dylano Belpere LLM | Laatste update: 27 juni 2026Score: 4.3/5 (56 stemmen)
Salaris Manager Kinderopvang Het gemiddelde salaris van een Manager Kinderopvang in Nederland in 2025 is € 4.395 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.657 en de bovengrens bij € 5.134.
Hoeveel verdient een Leidinggevende in de kinderopvang?
Hoeveel verdient een Leidinggevende kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Leidinggevende kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 25 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 49.944; om preciezer te zijn is het salaris € 4.162 per maand, € 1.040 per week of € 27,38 per uur.
Wat is het salaris van een directeur kinderopvang?
Hoeveel verdient een Directeur kinderopvang in Nederland? Als we kijken naar de Directeur kinderopvang salarisstatistieken in Nederland op 25 juni 2025, dan maakt de vertegenwoordigde werknemer € 90.888; om preciezer te zijn is het salaris € 7.574 per maand, € 1.894 per week of € 49,83 per uur.
Wat verdient een kinderdagverblijf leidster?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.015 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.565 (laag) tot € 3.470 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat verdient een teamleider kinderopvang?
Het gemiddelde salaris van een Teamleider Kinderdagverblijf in Nederland in 2025 is € 4.542 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.982 en de bovengrens bij € 5.103.
Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?
Als Pedagogisch Medewerker in de kinderopvang word je ingedeeld in een schaal volgens de functiematrix. Het salaris Pedagogisch Medewerker kinderopvang valt volgens de cao Kinderopvang binnen schaal 6 (trede 10 t/m 23).
Wat zijn de taken van een leidinggevende in de kinderopvang?
Je draagt zorg voor de financiën, de administratie, het welzijn van de kinderen, de ontwikkeling van je personeel en het onderhoud van het pand.Om al die zaken in goede banen te leiden, zijn leidinggevende capaciteiten onmisbaar. Dit betekent dus dat je goed bent in coördineren, maar ook in delegeren .
Wat is het salaris in schaal 7 van de kinderopvang?
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Wat is het salaris van een groepshulp in de kinderopvang?
Wat verdient een Groepshulp in de kinderopvang? Een Groepshulp verdient een salaris van €2.456,- op basis van 36 uur. Hierover krijg je, bij de meeste kinderopvangorganisaties, 8% vakantiegeld. Volgens de cao kinderopvang krijg je aanvullend een eindejaarsuitkering van 4% over al jouw maandsalarissen.
Hoeveel verdient een juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand. Dat is inclusief onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Welke opleiding manager kinderopvang?
De hbo-opleiding Pedagogisch Management Kind en Educatie leidt op tot een leidinggevende, adviserende of coachende rol in een pedagogische of educatieve setting. Je hebt al ervaring met opvoeden en opgroeien in een pedagogische of educatieve setting. En je wilt verder in je carrière.
Wat doet een Directeur van een kinderopvang?
Taken Directeur Kinderopvang
Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de kinderopvang en de monitoring en doorontwikkeling daarvan. Leidinggeven aan de pedagogisch medewerkers en de staf kinderopvang, waarbij je uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid van de teams.
Wat verdien je fulltime in de kinderopvang?
In welke schaal zit een pedagogisch medewerker? Een pedagogisch medewerker met een diploma op niveau 3 in de kinderopvang valt meestal in schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Wat bij een fulltime dienstverband, sinds 1 juli 2025, een salaris tussen de € 2.641- € 3.630 betekent.
Hoeveel verdien je meer als leidinggevende?
In hogere managementfuncties ligt het loon een stuk hoger. Het leidinggevende salaris ligt maximaal rond de € 6.500 bruto per maand. Als leidinggevende zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden vaak ook goed geregeld. Welke extra's je precies krijgt, bepaalt je werkgever.
Wat doet een manager in de kinderopvang?
Wat doet een manager in de kinderopvang? Bij management in de kinderopvang ligt de focus op het leiden van medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Als manager ben je een leider, organisator en inspirator. Je vertaalt de pedagogische visie van een organisatie naar bedrijfsvoering.
Wat is het salaris van een assistent leidinggevende in de kinderopvang?
Volgens de CAO (op basis van 36 uur)
Pedagogisch medewerker VE: € 2.917 – € 3.895. Assistent leidinggevende: € 3.135 – € 4.283. Locatiemanager: € 3.799 – € 5.167. Salarissen van andere functieprofielen zijn te bekijken in de vacatures.
Kan ik groepshulp zijn in de kinderopvang zonder diploma?
Welke opleiding je nodig hebt om op een kinderopvang te kunnen werken hangt af van de soort functie die je uitoefent. Zo heb je als pedagogisch medewerker minimaal een mbo-3 diploma Pedagogisch Medewerker Kinderopvang nodig. Wil je als groepshulp aan de slag? Dat kan alleen met een relevant mbo-2 diploma.
Wat is het salaris voor schaal 6 in de kinderopvang in 2025?
Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 verdien je per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand. Dit is op basis van een fulltime contract van 36 uur.
Wat is de hoogste trede in de kinderopvang?
Als pedagogisch medewerker val je meestal in schaal 6 van de CAO Kinderopvang. Bij een 36-urige werkweek komt dat, vanaf 1 juli 2025, neer op € 2.641– € 3.630 bruto per maand.
Wat is het salaris van een locatiemanager kinderopvang?
Het gemiddelde salaris van een Manager Kinderopvang in Nederland in 2025 is € 4.395 bruto per maand, waarbij de ondergrens ligt bij € 3.657 en de bovengrens bij € 5.134.
Hoe kom je in schaal 10 kinderopvang?
Alle functies binnen de kinderopvang zijn gebaseerde op de cao-kinderopvang en vallen binnen bepaalde schalen. Binnen een schaal heb je verschillende trede, deze worden bepaald door jouw werkervaring. Als pedagogisch medewerker vol je binnen schaal 6, trede 10: €2603 - €3489 bruto per maand voor 36 uur.
Hoe word je leidinggevende kinderopvang?
Manager in de Kinderopvang is een erkende post mbo opleiding en staat in het PE-register van het CPION (Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland). Je ontvangt een certificaat van CPION. Na het afronden van dit Hbo-programma wordt je ingeschreven in het abituriëntenregister (CPION).
Welke leidinggevende functies zijn er?
Leidinggevende functies kunnen worden onderverdeeld in vier verschillende niveaus: operationeel, tactisch, strategisch en visionair.
Hoeveel verdient een beleidsmedewerker kinderopvang?
Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.450 en € 4.705 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek; Een contract van een jaar (bij goed functioneren volgt een contract voor onbepaalde tijd);
Wat betekent trouwen voor de wet in Nederland?
Wat betekent witte diarree bij een kind?