Wat is gunstiger, de Ziektewet of de WW?
Gevraagd door: Imran Greij | Laatste update: 2 oktober 2026Score: 4.3/5 (41 stemmen)
De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger.
Hoeveel geld krijg je als je in de Ziektewet zit?
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Wat is beter ziek uit dienst of WW?
Dit ondanks het feit dat voor een werknemer het “beter”is om ziek uit dienst te gaan, immers de aanspraak op een WW-uitkering wordt daardoor uitgesteld en de werknemer houdt langer recht op een uitkering. In dat geval gaat de werknemer niet ziek uit dienst.
Hoe hoog is mijn WW na de Ziektewet?
De eerste 2 maanden is uw bruto WW-uitkering 75% van uw WW-maandloon. Daarna 70%.
Wat is gunstiger, WW of WIA?
Een WGA-uitkering is beter als u nog kunt werken of kans heeft op herstel. Gedeeltelijk werken kan uw inkomen namelijk verhogen. De vraag wat gunstiger is, verschilt per persoon. Daarbij moet u zich ook realiseren dat het uiteindelijk het UWV is dat beoordeelt voor welk soort uitkering u in aanmerking komt.
Hoeveel geld krijg je als je 100% bent afgekeurd?
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
Heb je bij een WIA-uitkering sollicitatieplicht?
Wanneer u een WIA-uitkering ontvangt, kan er na 2 jaar een herbeoordeling plaatsvinden om te bepalen of u nog steeds aan de voorwaarden voor de uitkering voldoet. Over het algemeen geldt dat als u na deze periode nog steeds volledig arbeidsongeschikt wordt geacht, u niet verplicht bent om te solliciteren.
Wat is beter, Ziektewet of WW?
Voor iemand die een Ziektewet-uitkering krijgt na WW, berekenen wij de uitkering op basis van het WW-dagloon. De Ziektewet-uitkering is 70% van dit WW-dagloon en inclusief 8% vakantiegeld. De uitkering is daarom iets hoger. Bij een WW-uitkering betalen wij het vakantiegeld apart in mei.
Is WW even hoog als Ziektewet?
Ziektewetuitkering: In het algemeen bedraagt een ziektewetuitkering 70% van het dagloon, hoewel er uitzonderingen en maximaal geldende grenzen kunnen zijn. WW-uitkering: De WW-uitkering is doorgaans hoger in de eerste twee maanden, namelijk 75% van het dagloon, en daarna 70%.
Hoe lang is de Ziektewet 100 procent?
Ook als uw contract afloopt tijdens uw ziekte. De ziektewetuitkering is 100% van uw loon en duurt maximaal 2 jaar. U krijgt de ziektewetuitkering via uw werkgever, u hoeft hem niet zelf aan te vragen.
Is het slim om ziek uit dienst te gaan?
Uw ziekmelding heeft geen invloed op het einde van uw contract. Uw werkgever moet u wel ziek uit dienst melden. U kunt dan een ziektewetuitkering aanvragen bij UWV.
Hoe lang mag je ziek zijn in de WW?
Uw re-integratieafspraken vervallen. De regels voor uw WW-uitkering gelden weer. Als u met ons heeft besproken dat u niet hoefde te solliciteren tijdens uw ziekte, moet u dat nu wel weer doen. Als u langer dan 13 weken ziek was, kunt u na uw Ziektewet-uitkering opnieuw een WW-uitkering aanvragen.
Wie bepaalt of je weer beter bent?
Bedrijfsarts. Bent u van mening dat de werknemer nog niet volledig hersteld is of bent u bang dat hij weer een terugval krijgt, vraag dan om advies aan de bedrijfsarts. De werkgever bepaalt dan of de werknemer volledig is hersteld.
Hoe lang kan ik maximaal in de Ziektewet blijven?
U heeft maximaal 2 jaar recht op een Ziektewet-uitkering. Maar uw Ziektewet-uitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld omdat u de AOW-leeftijd bereikt.
Wat is de maximale WW-uitkering per maand?
De eerste twee maanden dat je werkloos bent, is je uitkering 75 procent van het maandloon. Daarna wordt het 70 procent. Je ontvangt in de eerste maand dus maximaal € 4.476,80: € 274,44 (maximumdagloon) x 21,75 dagen x 75%.
Hoeveel inkomen verlies ik door ziekte?
Doorbetaling maandinkomen
Uw werkgever betaalt uw maandinkomen gedurende de eerste 52 weken van uw arbeidsongeschiktheid volledig door. Als u daarna niet kunt werken en er is geen sprake van een beroepsincident, dienstongeval of beroepsziekte, krijgt u na die eerste 52 weken 70% van uw maandinkomen.
Heb je nog recht op WW na Ziektewet?
Als u weer beter bent, stopt de Ziektewet-uitkering en kunt u nog maximaal 33 weken (52 – 19 = 33) een WW-uitkering krijgen.
Kan ik na 104 weken ziekte in dienst blijven?
Is de werknemer na 104 weken nog steeds arbeidsongeschikt voor zijn eigen functie en is er geen passend werk binnen de organisatie van de werkgever, dan mag de werkgever stoppen met het betalen van loon. Hierdoor eindigt de arbeidsovereenkomst echter niet automatisch. Deze blijft namelijk gewoon in stand.
Wat zijn de redenen om een Ziektewet-uitkering te krijgen?
Als u ziek wordt, betaalt uw werkgever uw loon door. In bijzondere situaties heeft u recht op een Ziektewet-uitkering. Bijvoorbeeld als u ziek wordt door zwangerschap of bevalling. Ook als u geen werkgever heeft, is het mogelijk om een Ziektewet-uitkering te krijgen.
Heb je sollicitatieplicht in de Ziektewet?
Key takeaways. Je mag gewoon solliciteren tijdens je ziekte. Als je in de Ziektewet zit via het UWV ben je mogelijk zelfs verplicht om te solliciteren tijdens je ziekte. Het kan wel zwaar zijn om te solliciteren als je ziek bent, omdat je fysiek of mentaal niet helemaal fit bent.
Welke uitkering kan ik krijgen bij een burn-out?
Een burn-out of depressie kan tot ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid leiden. Tijdens de eerste 2 ziektejaren is je werkgever verplicht je loon door te betalen. Na deze periode kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Heb je recht op vakantiegeld als je in de Ziektewet zit?
Vakantiegeld bij een ziektewetuitkering
Ook als u een ziektewetuitkering ontvangt, krijgt u vakantiegeld. Het vakantiegeld is 8% van uw bruto-uitkering. Het vakantiegeld krijgt u maandelijks samen met uw uitkering uitbetaald.
Welke leeftijd hoef je niet meer te solliciteren?
In de volgende gevallen hoeft u niet te solliciteren als u een WW-uitkering heeft: U bent 1 jaar verwijderd van uw AOW-gerechtigde leeftijd. U bent met vakantie (en voldoet aan de voorwaarden die daarvoor gelden). U bent met toestemming van UWV bezig een eigen bedrijf te starten.
Kan een nieuwe werkgever zien dat je in de Ziektewet zit?
Je mag een ziekte verzwijgen als je werk er niet onder lijdt. Ook bij een sollicitatie hoef je een toekomstige werkgever niet te vertellen dat je ziek bent. Voorwaarde is dat je ziekte de uitvoering van je taken niet in de weg staat. Over ziektes die je gehad hebt, hoef je ook niets te zeggen.
Kan ik omscholen met mijn WIA-uitkering?
Zit je in de ziektewet en ontvang je een WIA- of WGA-uitkering? Het UWV betaalt je opleiding als omscholen nodig is om ander werk te vinden. Je kunt dan ook ontheffing van de sollicitatieplicht aanvragen. Als de opleiding niet noodzakelijk is om een andere baan te vinden, betaal je de opleiding zelf.
Hoe stuur ik naar mijn baas dat ik ziek ben?
Hoe vaak mag een baby in het badje?