Wat is grensoverschrijdend gedrag?

Wat is ernstig grensoverschrijdend gedrag?

Gevraagd door: Noah Jonker BA  |  Laatste update: 23 december 2023
Score: 4.5/5 (15 stemmen)

Bij grensoverschrijdend gedrag brengt iemand je schade toe op fysiek, mentaal of emotioneel vlak. Dit kan verschillende vormen aannemen zoals discriminatie, pesten, (seksuele) intimidatie en agressie. Daders kunnen collega's of leidinggevenden zijn, maar ook bijvoorbeeld patiënten, klanten of passagiers.

Wat zijn voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag?

Bij grensoverschrijdend gedrag brengt iemand een ander schade toe op fysiek, mentaal of emotioneel vlak. Dit uit zich bijvoorbeeld in seksuele intimidatie of zelfs seksueel misbruik, pesterijen, discriminatie of agressie. Grensoverschrijdend gedrag kan overal voorkomen, dus ook binnen organisaties en bedrijven.

Wat zijn de meest voorkomende vormen van grensoverschrijdend gedrag?

Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag zijn:
  • intimiderend gedrag zoals overmatige controle uitoefenen, onder druk zetten of bang maken;
  • discriminatie;
  • racisme;
  • pesten;
  • uitsluiten;
  • fysiek geweld;
  • seksuele intimidatie, en.
  • seksueel misbruik. .

Hoe te reageren op grensoverschrijdend gedrag?

Aanvullend trek je een duidelijke grens door de persoon met het gedrag te confronteren en het gedrag duidelijk te begrenzen. Ook hier treed je niet veroordelend op naar de persoon, maar leg je even goed de nadruk op bespreekbaarheid, empathie en inzicht, zodat leren mogelijk wordt.

Wat is verbaal grensoverschrijdend gedrag?

Als iemand aangeeft (verbaal of non-verbaal) dat hij iets niet fijn vindt, is er een grens overschreden. Als iemand zelf reageert op het vervelende gedrag kan je die reactie bekrachtigen of bijsturen. Als iemand niet kan of durft te reageren, kan jij zelf er op ingaan.

29 gerelateerde vragen gevonden

Wat is een valkuil bij grensoverschrijdend gedrag?

'Bij grensoverschrijdend gedrag krijgen veel mensen de neiging zich terug te trekken en te isoleren van de groep. Ze gaan minder participeren in gezamenlijke activiteiten, maken zich onzichtbaar. Dat is een valkuil, omdat collega's zo eerder negatief over je gaan denken en jouw kant van het verhaal niet zien. '

Wat valt er allemaal onder intimidatie?

Er zijn drie verschillende soorten intimidatie:
  • Fysieke intimidatie zoals dreigend naderen, vandalisme, (licht) geweld en dreigend gebaren;
  • Verbale intimidatie zoals een dreigend telefoontje, of gesprek in persoon;
  • Schriftelijke intimidatie, zoals per brief of per e-mail.

Wat is de oorzaak van grensoverschrijdend gedrag?

Aan de basis van seksueel grensoverschrijdend gedrag ligt altijd een machtsverschil tussen de pleger en het slachtoffer. Dit machtsverschil kan gebaseerd zijn op leeftijd, sekse, sociale positie of mentaal of lichamelijk overwicht.

Waar komt grensoverschrijdend gedrag het meest voor?

“Grensoverschrijdend gedrag komt nog steeds overal en veel te vaak voor. Niet alleen op het werk, maar bijvoorbeeld ook thuis, in cafés, bij de sportvereniging, op school en op straat. Dat moet veranderen. Het wordt nog veel te normaal gevonden dat mensen worden lastig gevallen, geïntimideerd en aangerand.

Wat zijn de oorzaken van grensoverschrijdend gedrag?

Zijn er mogelijke oorzaken van het grensoverschrijdend gedrag?
  • Beperking.
  • Aangeleerde ideeën en vooroordelen.
  • Hiaten in kennis.
  • (Gebrek aan) sociale vaardigheden.
  • Invloed medicatie.
  • Misbruikervaringen.

Wat kun je doen als je ziet dat iemand grensoverschrijdend gedrag vertoond?

Wat je kunt doen

Erover praten met de persoon die over jouw grenzen is gegaan. Je kunt die persoon vertellen dat jouw grenzen zijn overschreden, en vertellen hoe dat voor jou voelt. Je kunt ook samen nadenken over wie je het nog meer zou willen vertellen. Erover praten met de vertrouwenspersoon.

Waar kun je terecht met vragen over grensoverschrijdend gedrag?

Voor informatie of om een melding te maken van seksueel grensoverschrijdend gedrag kun je terecht bij een politiebureau in de buurt of bellen met de zedenpolitie via 0900 - 8844.

Wat is grensoverschrijdend gedrag thuis?

Grensoverschrijdend gedrag door een professional kent dezelfde uitingsvormen als kindermishandeling in de huiselijke kring: het kan psychisch, lichamelijk of seksueel zijn. Het gaat dan bijvoorbeeld om pesten, uitschelden, slaan of schoppen, seksuele toenaderingen of seksuele intimidatie.

Waar vind grensoverschrijdend gedrag plaats?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag kan binnen en buiten de huiselijke kring plaatsvinden, zowel offline als online. Het onderzoek vond plaats onder de bevolking van 16 jaar en ouder. Van alle leeftijdsgroepen komt seksueel grensoverschrijdend gedrag het meeste voor onder jongeren (16-24 jaar).

Wat valt onder machtsmisbruik?

Soms maken mensen echter misbruik van macht, bijvoorbeeld als zij het gedrag van anderen in een richting sturen die vooral voor henzelf beter uit komt. Of als ze anderen dingen laten doen die ze eigenlijk niet willen. In dat soort gevallen spreken we van machtsmisbruik.

Wat moet je niet doen als je te maken krijgt met ongewenste intimiteiten?

Wat moet je niet doen bij ongewenste intimiteiten in de zorg?
  1. Bang zijn om de ander af te wijzen. In elke zorgrelatie is intimiteit een natuurlijk onderdeel van het werk. ...
  2. Rechtbuigen en goedpraten. Seksuele intimidatie kan opzettelijk plaatsvinden, maar ook onbedoeld. ...
  3. Als persoonlijk probleem zien.

Wat valt er onder betasten?

Dit betreft het seksueel betasten, het binnendringen, variërend van zoenen (gedwongen tongzoen) tot verkrachting, de ernstigste vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Is seks op 14 jaar normaal?

Bij ongeveer 1 op de 20 jongens en 1 op de 8 meiden gaan ze ook over personen van hetzelfde geslacht. Gemiddeld hebben jongens de eerste gevoelens van seksuele opwinding als ze 13,4 jaar zijn. Voor meiden is dit bijna twee jaar later, met 15,1 jaar. De meeste pubers zeggen nog niet toe te zijn aan seks.

Wat zijn signalen van seksueel misbruik?

Signaleren en herkennen
  • Het belangrijkste signaal is wanneer het kind vertelt wat er is gebeurd. ...
  • Het is verdacht als een kind bepaald gedrag vertoont, zoals zich uitkleden waar anderen bij zijn, geslachtsdelen van een ander aanraken of seksuele handelingen uitvoeren of proberen dat te doen.

Welke vormen van seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn er?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is gedrag dat over iemands grenzen gaat. Bijvoorbeeld een aanraking, aanranding of verkrachting. Dit gedrag komt overal in de maatschappij voor. Ook tussen zorgverleners en cliënten in de zorg en jeugdhulp.

Wat is psychische intimidatie?

Intimidatie is een andere vorm van manipulatie. Daarbij probeert iemand je gedrag te beïnvloeden door je doelbewust af te schrikken, voor schut te zetten, bang te maken, in verwarring of verlegenheid te brengen of te verlammen.

Wat is verbale intimidatie?

Woorden (verbale intimidatie): Denk hier aan seksueel getinte opmerkingen, grappen, intieme vragen stellen of toespelingen; Gebaren, gezichtsuitdrukking (non-verbaal): Bijvoorbeeld staren, seksueel gerichte gebaren, of het tonen van seksueel getinte of pornografische afbeeldingen (ook via mail, WhatsApp of sms);

Wat is morele intimidatie?

Onder intimidatie wordt verstaan elk gedrag met als doel of gevolg de waardigheid van een persoon te schenden of een intimiderende, vijandige, onterende, vernederende, pesterige of aanstootgevende werkomgeving te creëren, alsmede elk gedrag dat daartoe leidt. Intimidatie kan moreel of seksueel van aard zijn.

Wat doe je als je vals beschuldigd wordt?

Valse beschuldiging melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Heeft u te maken met smaad en laster. Als iemand u in een kwaad daglicht wilt zetten of wilt 'zwartmaken', dan is de persoon strafbaar op grond van belediging.

Hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?

Naast je algemene PSA-beleid kun je je werkvloer op verschillende manieren veiliger maken, om zo mogelijk ongewenst gedrag te voorkomen. Bijvoorbeeld door een gedragsprotocol op te stellen, een vertrouwenspersoon aan te stellen, zelf het goede voorbeeld te geven en regelmatig met je werknemers in gesprek te gaan.

Volgende artikel
Hoe lang kan je fulltime kolven?