Wat is de werkgeversvergoeding voor kinderopvang?
Gevraagd door: Jan Groenestein | Laatste update: 23 februari 2026Score: 4.6/5 (20 stemmen)
Als werkgever betaal je verplicht een bijdrage voor kinderopvang, ook als je werknemers er geen gebruik van maken. Dit is de werkgeversbijdrage kinderopvang. Voor 2025 is deze bijdrage vastgesteld op 0,5% van de totale loonsom van werknemers.
Hoeveel kinderopvangvergoeding kan een werkgever geven?
Een werkgever draagt verplicht bij aan de kinderopvangtoeslag van de werknemers. Dit is inkomensonafhankelijk en gebeurt niet rechtstreeks. Dit betekent dat je werkgever altijd 0,5 procent van je loon betaalt aan de Belastingdienst voor de zogenaamde uniforme opslag kinderopvang.
Wat is de premie voor kinderopvang?
Hoeveel bedraagt de kinderopvangtoeslag? Voor elke volledige dag (minstens 5 uur) dat je kind naar de opvang gaat, krijg je 3,57 euro. Voor een halve dag in de opvang (minstens 3 uur), krijg je de helft van dat bedrag.
Wanneer wordt kinderopvang voor werkende ouders goedkoper?
Het kabinet zet in 2026 een volgende stap naar bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders. De kinderopvang wordt dan voor een grotere groep werkende ouders beter betaalbaar. Dat betekent dat voor ouders meer werken meer gaat lonen.
Wie krijgt 96% vergoeding voor kinderopvang?
Werkende ouders met een gezamenlijk inkomen tot ongeveer € 55.000 per jaar krijgen met ingang van 2026 recht op het maximale vergoedingspercentage van 96%. In 2027 gaat dat ook gelden voor middeninkomens met een gezamenlijk bruto inkomen tot bijna 2 keer modaal (dat is nu circa € 89.000).
Wat is voordeliger, minder werken of kinderopvang?
Als je wat scenario's doorrekent, zul je zien dat je er nooit op achteruit gaat als je meer uren gaat werken. Zelfs niet als je een laag inkomen hebt. Niemand verdient minder dan de ruim 13 euro die het minimumloon bedraagt, terwijl de kinderopvang meestal iets minder dan een tientje kost.
Is de werkgeversbijdrage voor kinderopvang verplicht?
Is de werkgeversbijdrage kinderopvang verplicht? Ja, als werkgever draag je verplicht bij aan de kosten van kinderopvang.
Hoeveel kost 1 dag kinderopvang?
Zo is de maximumuurprijs voor de dagopvang (€ 8,17 in 2020 en € 8,46 in 2021) hoger dan het maximumuurprijs voor de buitenschoolse opvang (€ 7,02 in 2020 en € 7,27 in 2021). Voor de gastouderopvang geldt een maximumuurprijs van € 6,27 in 2020 (€ 6,49 in 2021).
Wat is de pensioenpremie voor werknemers in de kinderopvang in 2025?
De nieuwe premies en franchisebedragen zijn: OP/PP-premie: 25,8 procent (ongewijzigd) AP-premie: 0,5 procent (ongewijzigd) AOW-franchise: € 16.655 (was € 15.816)
Hoeveel moet je verdienen om geen kinderopvangtoeslag te krijgen?
Er geldt voor kinderopvangtoeslag geen maximaal inkomen. Als je inkomen stijgt, verlies je dus nooit je recht op kinderopvangtoeslag, maar het kan wel zo zijn dat je minder toeslag krijgt.
Hoeveel spaargeld mag je hebben voor kinderopvangtoeslag?
Hebt u of heeft uw toeslagpartner vermogen, zoals spaargeld of beleggingen? Als dat bedrag te hoog is, kunt u geen huurtoeslag, zorgtoeslag of kindgebonden budget krijgen. Voor de huurtoeslag telt ook het vermogen van medebewoners mee. Voor de kinderopvangtoeslag is er geen maximaal vermogen.
Wat als je kinderopvang niet kunt betalen?
Weigert de kinderopvang het geld terug te betalen? Dan kun je een officiële interne klacht indienen. Als je er niet uitkomt, kun je naar het Klachtenloket Kinderopvang voor advies en bemiddeling of naar de Geschillencommissie Kinderopvang. Die geeft vervolgens een bindend advies.
Hoeveel vergoeding krijg je voor kinderopvang?
De maximale vergoedingen per uur worden: voor de dagopvang € 9,12; voor de buitenschoolse opvang € 7,85; voor de gastouderopvang € 6,85.
Hoeveel salarisverhoging kinderopvang 2025?
Looptijd en salarisstijging
De salarissen worden twee keer verhoogd en de eindejaarsuitkering gaat in twee stappen omhoog naar 8 procent.
Hoe wordt kinderopvang gefinancierd?
De kosten van kinderopvang worden door ouders, werkgevers en de Rijksoverheid samen betaald. Werkgevers betalen hun deel via de premies sociale verzekeringen, ouders de inkomensafhankelijke eigen bijdrage en de overheid de kinderopvangtoeslag.
Wat zijn de nadelen van kinderopvang?
Kinderopvang kan wel degelijk een bijdrage leveren aan onveilige hechting, wanneer er bijvoorbeeld te weinig verzorgers zijn, of te veel wisselingen in het team. 'De stresswaarden van de baby worden hoger wanneer zij veel alleen zijn.
Wat scheelt 1 dag minder werken?
Ga je 32 uur werken, dan is je parttime percentage 80%. Je brutosalaris wordt dan 0,8 x € 2.500,- = € 2.000,-. Je netto-inkomen is dan € 1.814,-. Met één dag minder werken ga je er in salaris dus netto € 298,- op achteruit.
Kan ik kinderopvangtoeslag krijgen als ik parttime werk?
U werkt. Het gaat erom dat u geld verdient met uw werk en er belasting over betaalt. Werkt u parttime? Ook dan komt u in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.
Is kinderopvang aftrekbaar?
Is kinderopvang aftrekbaar? De kinderopvangkosten zijn niet meer aftrekbaar. De kinderopvangtoeslag is hiervoor in de plaats gekomen. Als je recht hebt op kinderopvangtoeslag, ontvang je dit van de Belastingdienst als tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang.
Hoeveel krijg je vergoed kinderopvang 2025?
In 2025 wordt de kinderopvangtoeslag voor middeninkomens verhoogd. Voor gezinnen met een inkomen tussen €29.400 en €159.200 per jaar stijgt hun vergoeding voor kinderopvang met ongeveer 10%. Het kabinet trekt hiervoor €429 miljoen extra uit.
Welke kosten zijn kinderopvang aftrekbaar?
U mag alle opvangkosten inbrengen, tot maximaal 16,40 euro per oppasdag en per kind (aanslagjaar 2025 - inkomstenjaar 2024). Het bedrag wordt elk jaar geïndexeerd. De belastingvermindering bedraagt 45% van die uitgaven.
Wanneer wordt kinderopvang gratis voor werkende ouders?
Vanaf 2025 gaan werkende ouders via de kinderopvangtoeslag 4% van de kosten voor kinderopvang betalen. Onafhankelijk van hun inkomen. Wanneer je als gemeente het gelijkheidsprincipe in stand wilt houden, zul je voor de niet-werkende ouders meer gaan betalen.
Wat zijn de gemiddelde kosten van kinderopvang per maand?
Voor ouders met één kind in de opvang bedroegen de kosten gemiddeld 6 130 euro. Hiervan kregen zij 62 procent vergoed via de kinderopvangtoeslag. Ouders met twee kinderen betaalden gemiddeld 11 760 euro, waarvan bijna 66 procent vergoed werd.
Kan ik de kinderopvangtoeslag direct aan mijn kinderdagverblijf laten uitbetalen?
Vraag uw kinderopvang of het mogelijk is dat u de kinderopvangtoeslag direct aan hen laat uitbetalen. Dat kan alleen als de organisatie een overeenkomst met ons heeft. U kunt níét aan de opvang laten uitbetalen als u voor uw kind of kinderen bij verschillende opvangorganisaties tegelijk gebruikmaakt van opvang.
Waarom komt een baby te vroeg?
Waar hebben KOPP kinderen last van?