Studie kiezen | de oriëntatie fase. Hoe pak je dat aan?

Wat is de orientatie fase?

Gevraagd door: kand. Eva van Stralen MA  |  Laatste update: 29 januari 2026
Score: 4.5/5 (59 stemmen)

In de oriëntatiefase leren de leerlingen elkaar kennen en tasten ze af hoe ze zich moeten gedragen om erbij te horen. Deze fase komt voornamelijk voor in het begin van het schooljaar, maar kan ook kort terugkomen na een schoolvakantie of wanneer er leerlingen bijkomen of weggaan.

Wat zijn de 3 fases van de customer journey?

Welke fases bevat de customer journey?
  • Fase 1: De bewustwordingsfase. ...
  • Fase 2: De overwegingsfase. ...
  • Deze organisaties worden vergeleken door die persoon en na onderzoek wordt besloten bij welke organisatie die persoon de aankoop wil doen. ...
  • Fase 4: Service en gebruik fase. ...
  • Fase 5: Loyaliteit fase.

Hoe verloopt het oriëntatieproces?

Introductie is het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntroduceerd in hun werkomgeving en bij het bedrijf . Dit proces omvat doorgaans een overzicht van de geschiedenis, cultuur en missie van het bedrijf, evenals een rondleiding door de werkplek. Nieuwe medewerkers krijgen doorgaans ook een overzicht van hun taken en verwachtingen.

Wat zijn de fasen van het leerproces?

Vaardigheden leren met de 4 fasen van het leerproces
  • Weten: bewustwording en kennis. De eerste stap in elk leerproces is weten. ...
  • Willen: motivatie en intentie. Willen draait om motivatie. ...
  • Kunnen: vaardigheden en oefening. In de derde fase, kunnen, draait het om het ontwikkelen van vaardigheden. ...
  • Doen: gedrag en consistentie.

Wat komt er na de orientatiefase?

Kerkelijke educatie verloopt veelal langs vier fasen namelijk de oriëntatiefase, relevantiefase, exploratiefase en tenslotte de verwerkingsfase.

23 gerelateerde vragen gevonden

Wat is orientatie fase?

In de oriëntatiefase leren de leerlingen elkaar kennen en tasten ze af hoe ze zich moeten gedragen om erbij te horen. Deze fase komt voornamelijk voor in het begin van het schooljaar, maar kan ook kort terugkomen na een schoolvakantie of wanneer er leerlingen bijkomen of weggaan.

Wat zijn de vijf fasen van teamontwikkeling?

Uitgebreide beschrijving van de 5 fasen bij teamontwikkeling: Vertrouwen, conflict, commitment, verantwoordelijkheid en resultaat.

Welke 3 fases van het motorisch leerproces zijn er?

Het motorisch leerproces bestaat uit verschillende fasen. De oriëntatiefase, de grof-motorische fase, de verfijningsfase en de automatiseringsfase. Er is ook verschil tussen oefenen en leren. Als je iets geleerd hebt, kun je een bepaalde beweging je leven lang uitvoeren.

Wat zijn de 3 stappen van leren?

De eerste stap is binnenkomen, gevolgd door begrijpen, daarna onthouden en als laatste toepassen.

Welke leerprocessen zijn er?

Welke manieren van leren zijn er?
  1. Actief leren. Actief leren betekent dat je letterlijk actief deelneemt aan het leerproces. ...
  2. Spaced repetition. ...
  3. Visueel leren. ...
  4. Collaboratief leren. ...
  5. Feedback ontvangen.

Wat zijn de 5 fasen van de klantreis?

De 5 fasen van de Customer Journey
  • Bewustzijn. Je potentiële klant is zich bewust van een probleem en heeft daar een oplossing voor nodig. ...
  • Overweging. ...
  • Aankoop. ...
  • Retentie. ...
  • Loyaliteit.

Wat zijn latente behoeften?

Latente behoefte kan worden omschreven als een behoefte van consumenten welke 'onzichtbaar aanwezig' is: de behoefte bestaat, maar men is zich er niet van bewust.

Wat is het see think do care model?

Het See Think Do Care model is een marketing model waarbij er onderscheid wordt gemaakt tussen de contactmomenten voor- en na de verkoop. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat ieder contactmoment dat een potentiële klant met je bedrijf heeft vóór de aankoop, de mensen uit de See-, Think- én Do-fase moet aanspreken.

Wat is de Feynman-techniek?

Feynman-techniek

De Feynman-techniek is een methode waarbij je een onderwerp zo eenvoudig mogelijk probeert uit te leggen, alsof je het aan iemand anders vertelt. Dit helpt je om de stof goed te begrijpen en te ontdekken over welke onderdelen je misschien nog niet alles weet.

Hoe kan ik meer zelfinzicht krijgen?

Zelfinzicht vergroten met deze 5 tips
  1. Doe een zelfinzicht test. De manier om meer zelfinzicht te krijgen is gebruik te maken van een zelfinzicht test. ...
  2. Vraag om feedback. Hoe jij jezelf ziet is niet altijd hoe anderen jou zien. ...
  3. Ga aan de slag met kernkwadranten. ...
  4. Raadpleeg een coach. ...
  5. Maakt tijd voor zelfreflectie.

Wat is de driestappenmethode van Pinto?

De eerste stap zorgt ervoor dat mensen hun eigen normen en waarden leren kennen. Bij de tweede stap wordt aandacht besteedt aan de normen en waarden van de andere deelnemers. De derde stap heeft als doel om een positief resultaat te creëren zonder daarvoor de eigen of andermans normen en waarden te negeren.

Wat zijn de 3 fases van motorisch leren volgens Halsband?

De theorie van motorisch leren is gebaseerd op drie fasen: de cognitieve fase, de associatieve fase en de autonome fase.

Hoe verloopt een leerproces?

Leren verloopt vaak in vier fasen: onbewust onbekwaam, bewust onbekwaam, bewust bekwaam en onbewust bekwaam. Eerst weet je niet dat je iets niet kunt. Vervolgens word je je hiervan bewust en start je met oefenen. Na verloop van tijd kun je iets met inspanning uitvoeren.

Wat zijn de 5 motorische basisvaardigheden?

De basis motorische vaardigheden van een mens zijn: snelheid, kracht, coördinatie, lenigheid en uithoudingsvermogen. Het zijn de vijf bouwstenen van een gezonde ontwikkeling.

Wat zijn de fasen in de groepsontwikkeling?

In de literatuur (onder andere Remmerswaal, 2004) worden vaak de volgende fasen onderscheiden in de ontwikkeling van een groep:
  1. De voorfase. In deze fase wordt de groep 'ontworpen'. ...
  2. De oriëntatiefase. ...
  3. De machtsfase. ...
  4. De affectiefase. ...
  5. De autonome groep. ...
  6. De afscheidsfase.

Wat is het GRPI-model?

Het GRPI-model is een acroniem dat staat voor Goals, Roles, Procedures en Interactions. Dit model helpt managers beter te begrijpen waarom hun team niet optimaal presteert. Als een team niet goed functioneert, is het verleidelijk om een arbeidsconflict als oorzaak aan te wijzen.

Wat is de piramide van Lencioni?

We beschrijven elk van de frustraties die aan deze lagen kunnen worden gekoppeld: gebrek aan vertrouwen (1), angst voor conflicten (2), gebrek aan betrokkenheid (3), vermijden van verantwoordelijkheid (4) en weinig aandacht voor resultaten (5).

Wat zijn de vijf fases?

Wat zijn de vijf fasen van rouw? De genoemde fasen van rouw; Ontkenning, (onderdrukte) woede, onderhandelen, depressie en aanvaarding. Zijn in 1969 beschreven door Elisabeth Kübler-Ross. Zij beschreef deze fasen toen ze werkzaam was als stervensbegeleider.

Wat is het doel van orientatie?

Het oriënteren helpt je vooraf te ontdekken hoe een tekst, boek of klapper in elkaar zit en wat de hoofdzaken zijn. Je voorkomt daarmee dat je je aandacht teveel op details richt zonder een idee te hebben van de grote lijnen. Je kan dan ook ontdekken wat je eigenlijk al weet van het onderwerp dat behandeld wordt.

Wat is doelgroep orientatie?

Doelgroepbepaling helpt om inzichtelijk te krijgen voor wie jouw product of dienst bedoeld is en op wie jouw boodschap zich richt, zodat je aanbod en boodschap kunt afstemmen op de verschillende behoeften binnen de doelgroep.

Vorige artikel
Wat zijn rare voornamen?
Volgende artikel
Moet je babykleding eerst wassen?