Video: Animatie beroepscode

Wat is de beroepscode kinderopvang?

Gevraagd door: Victoria Bosch M  |  Laatste update: 5 mei 2022
Score: 4.5/5 (25 stemmen)

WAT IS EEN BEROEPSCODE? Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en beginselen die horen bij de uitoefening van het beroep. In de Beroepscode Kinderopvang staan gedrags- regels die voorschrijven hoe je als professioneel werkende pedagogisch mede- werker moet handelen en hoe je je tijdens je werk gedraagt.

Wat is de relatie met de wet van deze beroepscode kinderopvang?

De beroepscode en rechtspraak De beroepscode is geen wet. Toch heeft de code een relatie met bestaande wet- en regelgeving. De bepalingen van de code zijn opgesteld in de geest van deze wetgeving. Bijvoorbeeld de Internationale rechten van het Kind, die door Nederland zijn onderschreven.

Wat hebben beroepscode en beroepshouding met elkaar te maken?

Een beroepscode zegt hoe je je als beroepsbeoefenaar hoort te gedragen. Samenwijs onderschrijft deze beroepscode integraal. Samenwijs is van mening dat deze code bijdraagt aan het realiseren van de kernwaarden van Samenwijs, die aan het eind van deze beroepscode zijn opgenomen.

Wat zijn de taken van een pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker kinderopvang begeleid je groepen kinderen. Dit kunnen baby's, peuters, kleuters of schoolgaande kinderen tot 13 jaar zijn. Je hebt niet alleen contact met de kinderen maar ook met hun ouders. Je begeleidt kinderen in een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang.

Welke wet vormt onder andere de basis voor de beroepscode voor pedagogisch werk?

Ook pedagogisch medewerkers die nog in opleiding zijn, kunnen de beroepscode als uitgangspunt voor hun handelen nemen. De term kinderopvang is van toepassing op alle in Nederland voorkomende vormen van kinderopvang, zoals die genoemd zijn in de Wet kinderopvang en de Wet OKE.

36 gerelateerde vragen gevonden

Wat wordt er bedoeld met beroepscode?

De Beroepscode is een leidraad voor je handelen als professional. Hij geeft je aanknopingspunten om te bepalen hoe je je in je beroepsuitoefening als professional gedraagt. De code biedt je ook handvatten om in complexe situaties een weloverwogen afweging te maken over wat goede zorg in deze situatie vraagt.

Welke Interactievaardigheden zijn er?

Zes interactievaardigheden
  • sensitieve responsiviteit.
  • respect voor de autonomie.
  • structureren en grenzen stellen.
  • praten en uitleg geven.
  • ontwikkeling stimuleren.
  • begeleiden van interacties.

Welke taken voer je uit als pedagogisch medewerker kinderopvang?

Een Pedagogisch Medewerker Kinderopvang begeleidt kinderen in een kinderdagverblijf, een buitenschoolse opvang of een peuterspeelzaal. De Pedagogisch Medewerker Kinderopvang helpt deze kinderen bij hun ontwikkeling door activiteiten te organiseren, zoals knutselen, spelletjes spelen, dansen en toneelspelen.

Wat zijn de werkzaamheden van een pedagoog in de kinderopvang?

Een pedagoog richt zich op de opvoeding en ontwikkeling van kinderen en jeugdigen. De rol bestaat uit hulp en ondersteuning bieden bij zorgvragen van ouders en pedagogisch medewerkers. De pedagoog is iemand binnen de kinderopvang die zich heeft gespecialiseerd met een opleiding als ontwikkelingspedagoog.

Wat doe je als je kinderopvang bent?

In het beroep pedagogisch medewerker kinderopvang draag je bij aan de ontwikkeling van kinderen. Je begeleidt groepen kinderen op een kinderdagverblijf. Je kunt werken met kinderen van verschillende leeftijden: baby's, peuters, kleuters of schoolgaande kinderen tot en met 12 jaar zijn.

Wat heeft de beroepscode te maken met ethiek?

Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en beginselen die de professional bij de uitoefening van het beroep dient te hanteren. Het gaat om gedragsregels die voorschrijven wat je als professional doet en nalaat tegenover cliënten, collega's en anderen.

Welke beroepen hebben een beroepscode?

Veel beroepsgroepen kennen inmiddels een eigen beroepscode. Zo ook de artsen, verpleegkundigen en verzorgenden. Het bestaan van een beroepscode is een teken van professionalisering. De beroepsgroep laat zien in staat te zijn om te vertellen hoe het professionele handelen er - naar haar idee - behoort uit te zien.

Wat is een goede beroepshouding?

Beroepshouding: een overzicht
  • Eigen grenzen bewaken.
  • Echtheid.
  • Integer zijn.
  • Respect tonen.
  • Representatief zijn.
  • Inlevingsvermogen tonen.
  • Verantwoordelijkheid dragen over eigen taken.
  • Betrokkenheid tonen.

Wat is de relatie tussen een beroepsprofiel en de beroepscode?

Een beroepsprofiel zegt iets over taak- en func- tie-inhoud en de beroepscode over hoe je je als beroepsbeoefenaar moet gedragen. De beroepscode en rechtspraak De beroepscode kan als richtlijn fungeren bij de beoordeling wat van een beroepsbeoefenaar verwacht mag worden.

Welke kennis heb je nodig als pedagogisch medewerker?

Wat zijn de belangrijkste competenties?
  • Communicatieve vaardigheden. Naast de kinderen heb je ook veel contact met ouders en collega's. ...
  • Creativiteit. Knutselen, spelletjes spelen, dansen, toneelspelen, de natuur in. ...
  • Inlevingsvermogen. ...
  • Organisatietalent. ...
  • Samenwerken. ...
  • Zelfstandigheid. ...
  • Betrokkenheid. ...
  • Verantwoordelijkheid.

Wat doet een pedagoog in het onderwijs?

Naast de hulp aan leerlingen bieden (ortho)pedagogen begeleiding en ondersteuning aan leerkrachten en ouders/verzorgers. Ook faciliteren zij bij het creëren van een passend leertraject. Pedagogen bekleden daarmee een belangrijke, signalerende functie/rol in het leven van kinderen.

Wat voor werk doe je als pedagoog?

Waar werk je als hbo-pedagoog?
  • hulpverlener in de jeugdzorg.
  • groepswerker in een kinderdagverblijf.
  • gezinsbegeleider.
  • onderwijsondersteuner.
  • leerlingbegeleider in het voortgezet onderwijs.
  • trajectbegeleider in onderwijs of jeugdzorg.
  • beleidsmedewerker jeugdbeleid.
  • leidinggevende van een kinderopvang.

Wat kun je doen als pedagoog?

Wat kun je worden met Pedagogiek?
  1. Pedagogisch jeugdzorgmedewerker. ...
  2. Gezinsbegeleider. ...
  3. Casemanager. ...
  4. Spelbegeleider/Trainer. ...
  5. Consulent in de zorg of bij een gemeente. ...
  6. Jongerenwerker. ...
  7. Opvoedingsondersteuner. ...
  8. Medewerker of teamleider op het kinderdagverblijf.

Wat houden de 6 Interactievaardigheden in?

In totaal zijn er zes interactievaardigheden benoemd: sensitieve responsiviteit, respect voor autonomie, praten & uitleggen, structuur & continuïteit, ontwikkelingsstimulering en het begeleiden van interacties.

Wat hebben de 6 Interactievaardigheden te maken met een pedagogisch klimaat?

In totaal zijn er 6 interactievaardigheden:

Sensitieve responsiviteit. Respect voor de autonomie. Structureren en grenzen stellen. Praten en uitleggen.

Wat zijn de vier pedagogische doelen?

Dit betekent dat de kinderopvang moet voldoen aan 4 pedagogische doelen:
  • Emotionele veiligheid voor het kind bieden. Medewerkers van de kinderopvang tonen respect voor (de zelfstandigheid van) de kinderen. ...
  • Persoonlijke kwaliteiten bevorderen. ...
  • Sociale kwaliteiten bevorderen. ...
  • Normen en waarden overbrengen.

Wat staat er in de beroepscode voor verzorgende?

Belangrijke waarden waarop de beroepscode is opgebouwd zijn: vertrouwelijkheid, eerlijkheid, respect, weldoen, rechtvaardigheid, geen schade toebrengen en autonomie. Het is een soort van basis die je nodig hebt/moet bezitten!

Wat is de beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden?

De Beroepscode voor Verpleegkundigen en Verzorgenden biedt richtlijnen om de eigen handelswijze en die van collega's te toetsen. Om goede zorg te bieden, heb je waarden en normen van je beroepsgroep nodig. De Nationale Beroepscode van Verpleegkundigen en Verzorgenden biedt de uitgangswaarden voor je handelen.

Wat zegt de beroepscode over het uitvoeren van voorbehouden en of risicovolle handelingen door de Verpleegkundigen?

Wie voorbehouden handelingen uitvoert, moet dat deskundig en zorgvuldig doen. Ook moet diegene bekwaam zijn. Dat wil zeggen dat diegene voldoende kennis en vaardigheid heeft om de handeling uit te voeren. Anders ontstaan onverantwoorde risico's voor de gezondheid van de patiënt.

Wat is een basishouding?

De onderliggende principes, normen en waarden die de grond vormen voor het gedrag dat iemand stelt. Het uitgangspunt, de instelling die aan de basis ligt van de manier waarop je handelt.