Wat is de 70/30 regeling?
Gevraagd door: Liv Çakir | Laatste update: 5 december 2025Score: 4.4/5 (36 stemmen)
Het belastingvrije bedrag (maximaal 30%, afhankelijk van de hoogte van het inkomen) wordt in de salarisadministratie afgetrokken van het belastbaar inkomen van de werknemer. Het resterende deel van het salaris (minimaal 70%) wordt vervolgens progressief belast volgens de Nederlandse loonbelastingtarieven.
Wat zijn de salariseisen voor de 30%-regeling in 2024?
De voorlopige salariseisen voor de 30% regeling voor 2024
Het belastbaar loon van een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 46.107 (2023: EUR 41.954) bedragen. Het belastbaar loon van een werknemer die een mastertitel heeft en jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 35.048 (2023: EUR 31.891) bedragen.
Wat is een 70/30 regeling?
Co-ouderschap is een regeling waarbij beide ouders na de scheiding de zorg- en opvoedingstaken delen. De 70/30 co-ouderschapsregeling is een specifieke vorm waarbij het kind 70% van de tijd bij de ene ouder verblijft en 30% bij de andere ouder.
Wat is de 30/70-regeling?
De 30%-regeling - ook wel regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers ( EKIW ) - houdt in dat de werkgever aan bepaalde werknemers 30% van het loon inclusief de vergoeding, of 30/70 van het loon exclusief de vergoeding, kan verstrekken als vrije vergoeding voor de extraterritoriale kosten.
Is de 30%-regeling van toepassing op de transitievergoeding?
Medewerkers met de 30%-regeling
De 30%-regeling is niet van toepassing op de uitbetaling van de transitievergoeding. Je moet over de hele transitievergoeding belasting betalen.
Wat is de salarisnorm voor de 30 regeling in 2025?
Wat is de maximale belastingvrije vergoeding? Vanaf 2025 is uw maximale belastingvrije vergoeding € 73.800. U kunt de maximale belastingvrije vergoeding van € 73.800 krijgen, als u een salaris hebt van € 246.000 of hoger, en het hele jaar gebruikmaakt van de expatregeling.
Wat blijft er netto over van een transitievergoeding?
Als je een bruto transitievergoeding van € 10.000 ontvangt en je totale inkomen in 2025 inclusief vergoeding € 50.000 bedraagt, betaal je 36,97% belasting. Je houdt netto ongeveer € 6.303 over. Verdien je meer dan € 75.518, dan wordt het bedrag boven deze grens belast tegen 49,5%.
Is de 30%-regeling van toepassing op vakantiegeld?
30% regeling van toepassing op vakantiegeld, vakantiedagen en bonussen? Ja, zolang de vergoedingen zien op in het verleden verrichte arbeid, zoals vakantiegeld, vakantiedagen en opgebouwde bonussen dan mag daar de 30% regeling op worden toegepast.
Wie komt in aanmerking voor de 30%-regeling?
Om van de expatregeling (30%-regeling) gebruik te kunnen maken, gelden de volgende voorwaarden: De werknemer is bij u in dienst. De werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid (deskundigheidsvereiste). De werknemer voldoet aan de definitie van ingekomen werknemer.
Wat zijn de voorwaarden voor de 30%-regeling?
- De werknemer heeft een dienstbetrekking.
- De werknemer heeft een specifieke deskundigheid.
- De werknemer heeft een geldige beschikking.
- De werknemer woont in de 24 maanden vóór het aangaan van de arbeidsovereenkomst hemelsbreed meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens.
Wat is de 70/30 regel?
Als u meer dan het maximumbedrag vergoedt of verstrekt, dan is dit meerdere loon voor de loonheffingen. Zijn de in redelijkheid gemaakte, werkelijke kosten hoger dan 30/70 van het loon, dan mag u er ook voor kiezen om de werkelijke kosten belastingvrij te vergoeden. U moet dan wel de kosten kunnen bewijzen.
Wat is het 70/30-model?
NextGen 70/30-model. Daarbij zijn IT-professionals formeel in dienst en ze hebben meer zeggenschap over het type klussen en opdrachtgevers waar ze voor werken. Deze IT-professionals krijgen 70% van het uurtarief als ze voor een opdrachtgever werken, 30% gaat naar Elevation Group.
Is 70/30 ook co-ouderschap?
Binnen een zorgregeling kan de verdeling van de zorg- en opvoedtaken 50/50 zijn, maar ook een minder gelijke verdeling zoals 70/30. Een zorgregeling met een ongeveer gelijke verdeling noemen we co-ouderschap.
Wat zijn de salariseisen voor de 30%-regeling in 2024?
Dit betekent dat er een minimum geldt voor het fiscale loon. Voor 2024 bedraagt dit minimale bedrag € 46.107 voor een medewerker van 30 jaar of ouder respectievelijk € 35.048 voor medewerkers jonger dan 30 met een mastertitel.
Waarom krijg ik minder salaris in 2025?
Parttimers die tussen de € 1.000 en € 2.000 bruto per maand verdienen, zien hun netto salaris dit jaar dalen, zelfs als hun brutoloon gelijk blijft. Dit komt doordat er per 1 januari 2025 nieuwe belastingregels zijn ingevoerd en de regeling voor de pensioenbijdrage is aangepast.
Wat zijn de salariseisen voor de 30%-regeling in 2024?
Salariscriteria 30%-regeling 2024
Voor 2024 is het salaris voor werknemers van 30 jaar en ouder, met een specifieke deskundigheid, vastgesteld op € 46.107 (2023 : € 41.954).
Wat is de salarisnorm voor de 30%-regeling in 2025?
Belangrijkste wijzigingen in de salarisnormen
Voor werknemers van 30 jaar en ouder is het minimum salaris 30 regeling 2025 € 46.660. Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel is de loongrens vastgesteld op € 35.468.
Hoe bereken ik mijn netto salaris met de 30%-regeling?
- Netto 30% vergoeding: 30/70 x het heffingsplichtig loon = 30/70 x €3.500,00 = €1.500,00.
- Bruto salaris: €5.000,00 -/- netto 30% vergoeding = €5.000,00 -/- €1.500,00 = €3.500,00.
Wat betekent 30% regeling?
Wat is de expatregeling (eerder 30%-regeling)?
Of de kosten van levensonderhoud die in Nederland hoger kunnen zijn dan in het thuisland. Dit zijn extraterritoriale kosten. Met de expatregeling kunt u uw hoogopgeleide buitenlandse werknemers compenseren voor deze kosten over een periode van maximaal 5 jaar.
Wat is voordeliger, vakantiegeld per maand of per jaar?
Belastingtechnisch gezien maakt dat niets uit. Je krijgt in totaal hetzelfde bedrag uitgekeerd, of je nou kiest voor een maandelijkse of jaarlijkse uitbetaling. Wel is het natuurlijk zo dat je het geld dat je per maand krijgt weg kunt zetten op een spaar- of beleggingsrekening.
Wat is loonheffingskorting?
Loonheffingskorting is een korting op de belasting die u betaalt over uw inkomen. Hoe hoger uw totale inkomen, hoe lager de korting. We berekenen de korting over uw totale inkomen, bijvoorbeeld uw AOW en pensioen. De hoogste korting die u in 2025 kunt krijgen is € 3.068.
Is de transitievergoeding belastingvrij?
De transitievergoeding is een ontslagvergoeding die als bruto bedrag beschikbaar komt. Als u de transitievergoeding gebruikt voor "Van werk naar werk" (outplacement) of scholing, dan betaalt u GEEN belasting.
Hoeveel is 4100 bruto netto per maand?
€ 4.000 bruto naar netto: € 3.148,25. € 4.100 bruto naar netto: € 3.196,08. € 4.200 bruto naar netto: € 3.246,33. € 4.300 bruto naar netto: € 3.296,42.
Is transitievergoeding afhankelijk van leeftijd?
In hoofdstuk 3.5.2. wordt dit nader uitgewerkt. Een werknemer komt niet in aanmerking voor een transitievergoeding indien hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. Ook een werknemer die nog geen 18 jaar is en gemiddeld minder dan 12 uur per week werkte, heeft geen recht op een transitievergoeding.
Welke week zwangerschap is de meeste kans op een miskraam?
Wanneer moet een vrouw na de bevalling weer gaan werken?