Een kijkje op de babygroep van het Stadskwartier

Wat is belangrijk op een babygroep?

Gevraagd door: mr. Hannah Miltenburg  |  Laatste update: 18 juni 2022
Score: 5/5 (43 stemmen)

Uitgangspunten babygroep
In de babygroepen staan vertrouwen en geborgenheid centraal. We vinden het belangrijk dat een kind zich prettig voelt op de groep. We besteden veel aandacht aan emotionele en fysieke veiligheid. De pedagogisch medewerker heeft een respectvolle benadering naar de kinderen.

Waarom werken op een babygroep?

Je ziet ze letterlijk groeien: van liggen, tijgeren en kruipen, leren staan en lopen. En werken op de babygroep is heel divers, omdat er de hele dag zoveel gebeurt. Ieder kind heeft zijn eigen ritme, ontwikkelt zich op zijn of haar eigen manier. Dat maakt het heel afwisselend en interessant."

Waarom werken met baby's?

' Een belangrijk uitgangspunt bij het werken met baby's is dat een baby een volwaardige persoon is met een eigen gevoelsleven. Baby's vormen een kwetsbare groep in de kinderopvang. Als pedagogisch medewerker of gastouder lever jij een belangrijke bijdrage aan het welzijn van die hele kleintjes.

Wat is een onverdeelde aandacht?

We geven baby's zoals wij dat noemen 'onverdeelde aandacht'. Dat betekent dat we baby's in alle kalmte op schoot voeden en zorgvuldig aandacht geven bij het verschonen, naar bed brengen en wakker worden. We houden oogcontact, praten zacht, benoemen wat we doen en wat je baby doet.

Wat is onverdeeld?

Onverdeeld betekent letterlijk (nog) niet verdeeld. In die betekenis komt het woord soms voor in vaktalige combinaties zoals onverdeelde winst of een onverdeelde nalatenschap. In de omgangstaal heeft onverdeeld ook de ruimere betekenis niet gedeeld oftewel volledig.

35 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel aandacht heeft een kind nodig?

Je kunt geen overbodige aandacht aan een baby geven en daar is hij ook niet op uit. Het enige wat voor een baby telt, is dat hij krijgt wat hij nodig heeft, en hij laat dat weten door op verschillende manieren te huilen. Als je hier als ouders op reageert, geef je je baby het gevoel dat hij altijd op je kan rekenen.

Wat inspireert jou in het werken met kinderen?

Kinderen zien groeien en ontdekken

De manier waarop kinderen elkaar benaderen, samen spelen of een uitdaging aangaan: het is zo leuk om aan de zijlijn te staan kijken hoe kinderen dit proces doorlopen.

Hoe doe je dat een baby en werken?

Bespreek met je werkgever hoe je de zorg voor je kindje en je werk het beste kunt combineren. Steeds meer bedrijven proberen een flexibele werkomgeving te creëren, ook voor medewerkers met jonge kinderen. Je hoeft dus niet bang te zijn om problemen te bespreken of voorstellen te doen.

Waarom is de wet IKK ontstaan?

De Wet IKK staat voor Wet Innovatie en Kwaliteit in de Kinderopvang. Het doel van de wet is dat de kwaliteit van de kinderopvang verbetert. Dit zie je terug in een aantal nieuwe regels, aanscherping van bestaande regels en in de nadruk die gelegd wordt op de professionaliteit van jou en je vak.

Wat is belangrijk voor een pedagogisch medewerker?

Het is belangrijk dat je graag met kinderen en/of jongeren omgaat. Maar, ook betrokken bent bij hun dagelijkse doen en laten plus je moet weten wat hun bezighoudt. Eveneens moet je in staat zijn een fijne sfeer te creëren waarin de kinderen of jongeren zich op hun gemak en veilig voelen.

Is kinderopvang een zwaar beroep?

De werkinvulling zal dezelfde zijn en het moet niet gemotiveerd worden dat een job in de kinderopvang fysisch en mentaal zwaar is! Zorg maar op je 60ste een ganse dag voor 9 baby's met misschien enkele kinderen met specifieke zorgen? Een zeer grote verantwoordelijkheid voor een job in de laagst betaalde sector!

Is pedagogisch medewerker een zwaar beroep?

Wel is de werkdruk veel te hoog. Er is te weinig personeel en de doorstroom is groot. Dat komt volgens de leerlingen omdat pedagogisch medewerkers om de haverklap een burn-out krijgen. 'Dat betekent dat je als stagiair niet alleen de kinderen moet begeleiden maar ook de invalkracht.

Welke 4 doelen schrijft wet IKK voor?

Die pedagogische doelen zijn: het bieden van emotionele veiligheid; het bevorderen van de persoonlijke competentie; het bevorderen van de sociale competentie; de socialisatie van kinderen door overdracht van algemeen aanvaarde normen en waarden.

Wat zijn de vier pedagogische Basisdoelen?

Dit betekent dat de kinderopvang moet voldoen aan 4 pedagogische doelen:
  • Emotionele veiligheid voor het kind bieden. Medewerkers van de kinderopvang tonen respect voor (de zelfstandigheid van) de kinderen. ...
  • Persoonlijke kwaliteiten bevorderen. ...
  • Sociale kwaliteiten bevorderen. ...
  • Normen en waarden overbrengen.

Wat is er veranderd in de wet IKK?

Op 1 januari 2018 zijn de kwaliteitseisen gewijzigd voor de dagopvang en de buitenschoolse opvang. De wijzigingen verbeteren de kwaliteit en de toegankelijkheid van de kinderopvang. Er komt bijvoorbeeld meer aandacht voor de ontwikkeling van kinderen en alle kinderen krijgen een mentor.

Kan een baby haar moeder missen?

Het is een normale stap in de emotionele ontwikkeling van je baby. Tussen de 6 en 9 maanden krijgt je baby door dat hij en zijn ouders aparte mensen zijn. Hij begrijpt dus ook dat jij hem kan verlaten.

Hoeveel dagen werken met baby?

Moeders werken gemiddeld 4 dagen

Even een extra wasje draaien, boodschappen doen voor de week of wat extra tijd met de kinderen doorbrengen. Moeders die gemiddeld 4 dagen werken kunnen werk en privé dus prima combineren.

Hoe combineer je werk en huishouden?

Dus ga er voor zitten hier komen DE tips hoe je gezin en werk kunt combineren!
  • Maak overzicht!
  • Routine helpt voor het gezin maar ook voor je werk.
  • Maak een gezamenlijke to do lijst!
  • Denk aan jezelf.
  • Maak fouten!
  • Besteed dingen uit!
  • Batch klusjes.

Welke diploma's heb je nodig voor kinderopvang?

Voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalwerk heb je een relevante mbo 3-diploma of mbo 4-diploma nodig. Bijvoorbeeld mbo Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3, of mbo Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Maar ook met het diploma Onderwijsassistent kun je in kinderopvang werken.

Is werken in de kinderopvang leuk?

Door Ilse – Wat ik leuk vind aan werken in de kinderopvang is dat ik kinderen zie opgroeien tot echte mensen. Samen met de ouders sta jij centraal in het leven van het kind en mag je ze ook dingen leren waar ze hun hele leven profijt van hebben. Je bent de hele dag bezig met het kind.

Wie werken er in de kinderopvang?

Wie werken er in de kinderopvang?
  • 108.000 medewerkers. De kinderopvang telt 108.000 medewerkers, van wie 95 procent vrouw is en slechts 5 procent man. Gemiddeld werken zij 25 uur per week en de gemiddelde leeftijd is 37 jaar oud. ...
  • 2.850 kinderopvangorganisaties. In totaal telt de branche 2.850 kinderopvangorganisaties.

Hoe merk je dat je kind te weinig aandacht krijgt?

Negatieve aandacht vragen

Kinderen communiceren via hun gedrag. Ze stellen vaak vragen via hun gedrag. Soms doen ze dat door negatief gedrag te laten zien: dwars zijn, niet luisteren, schoppen, slaan, gillen. Je kind kan ook juist teruggetrokken gedrag laten zien.

Kan een kind van 1 manipuleren?

Geen manipulatie totdat je baby minstens 18 maanden oud is!

Laat het voor eens en voor altijd worden gezegd: de hersenen van peuters zijn niet genoeg ontwikkeld om te manipuleren, tenminste voor de eerste 18 maanden.

Wat moet een kind van 1 jaar kunnen?

Niet alleen in lengte en gewicht, maar ook in zijn denken en doen. Als je baby een jaar oud is, heeft hij leren kruipen, zitten, staan, brabbelen en misschien zelfs wel leren lopen en praten.

Wat zijn pedagogische leerdoelen?

Deze brede doelstelling is gespecificeerd in de vier pedagogische doelen van Riksen-Walraven: het bieden van emotionele veiligheid, het bevorderen van persoonlijke competentie, bevorderen van sociale competentie en het overdragen c.q. eigen maken van waarden en normen.