Wat gebeurt er als je baas te laat betaalt?
Gevraagd door: Nora van Metz LLM | Laatste update: 28 oktober 2025Score: 4.2/5 (31 stemmen)
Loonsverhoging bij te late betaling Dan kunt u aanspraak maken op een verhoging wegens vertraging. Deze verhoging bedraagt: 5% per dag voor de vierde tot en met de achtste werkdag na de dag waarop het loon moest worden betaald; daarna 1% voor elke volgende werkdag, met een maximum van 50% van uw loon.
Hoeveel dagen mag je je werkgever te laat betalen?
Behalve uw loon heeft u ook recht op wettelijke verhoging en rente. Dit gaat in vanaf de vierde werkdag dat uw werkgever te laat is met betalen van uw loon. Het recht op verhoging en rente geldt ook bij te laat uitbetalen van vakantiedagen, vakantietoeslag, overuren en eindejaarsuitkering.
Wat als de werkgever niet op tijd betaalt?
Als uw werkgever uw loon niet of niet op tijd betaalt, heeft u niet alleen recht op het loon, maar kunt u ook wettelijke verhoging eisen. Wettelijke verhoging is de boete die de werkgever moet betalen vanaf de 4de werkdag dat hij het loon te laat betaalt.
Hoelang mag je werkgever er over doen om je uit te betalen?
Je werkgever moet het bedrag uit de eindafrekening uiterlijk één maand na afloop van je dienstverband hebben uitbetaald. Het is gebruikelijk dat het tegoed van de eindafrekening samen met je laatste salaris wordt voldaan, maar de uiterste betaaldatum ligt dus één maand na je ontslagdatum.
Wat als baas niet uitbetaalt?
Werkgever betaalt loon niet
Dan kunt u uw werkgever schriftelijk vragen om het achterstallige loon uit te betalen. Dit wordt in gebreke stellen genoemd. Als uw werkgever niet op uw brief reageert, dan kunt u een loonvordering in laten stellen. Hiervoor kunt u een juridisch adviseur inschakelen.
Hoeveel tijd heeft een werkgever om loon te betalen?
Je salaris moet altijd ten laatste uitbetaald worden op de 4e werkdag die volgt op de maand waarin je gewerkt hebt en waarvoor je dus loon krijgt. Voorbeeld: je werkte in januari en je laatste effectieve werkdag van de maand is vrijdag 30 januari. Ten laatste op donderdag 5 februari moet je loon uitbetaald worden.
Wat als je niet betaald wordt door je werkgever?
Een werkgever die zijn werknemers te laat betaalt, verplicht is hen interesten te betalen op dit loon. De wet bepaalt dat "voor het loon van rechtswege rente verschuldigd is met ingang van het tijdstip waarop het eisbaar wordt" (artikel 10 van de loonbeschermingswet).
Is een betalingstermijn van 7 dagen wettelijk?
Levert je bedrijf een dienst of product aan consumenten en dus niet een ander bedrijf of een overheid? Dan mag je de betalingstermijn zelf bepalen, zolang je binnen de grenzen van redelijkheid blijft. De meest gangbare betalingstermijn is hier 14 dagen. Een betalingstermijn van 7 dagen wordt ook wel eens gehanteerd.
Is omkleden werktijd?
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd.
Wat gebeurt er als je niet op tijd betaalt?
Controleer de incassokosten voordat je betaalt. Betaal je ook nu niet, dan schakelt het incassobureau een deurwaarder in. De deurwaarder stuurt je een brief met een laatste termijn om te betalen. Binnen deze periode moet de rekening betaald zijn.
Wat kan ik doen als mijn werkgever de eindafrekening te laat heeft betaald?
Als de werkgever na de aanmaning nog steeds niet betaalt, kun je een ingebrekestelling sturen. Dit is een formele stap waarin je de werkgever officieel in gebreke stelt en hen nogmaals verzoekt om de eindafrekening binnen een bepaalde periode (bijvoorbeeld 14 dagen) te betalen.
Kan je werk weigeren als je geen salaris krijgt?
De werknemer mag zijn verplichting tot het verrichten van werk alleen opschorten als de tekortkoming haar rechtvaardigt. De tekortkoming is het niet betalen van loon. Of dit opschorting rechtvaardigt is afhankelijk van de omstandigheden.
Wat te doen als je onderbetaald wordt?
Als uw loon lager is dan het minimumloon, wordt u onderbetaald. Spreek eerst uw werkgever hierop aan. Uw werkgever moet uw loon verhogen en achterstallig loon uitbetalen. Komt u er met uw werkgever niet uit, dan kunt u terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Wat als de werkgever het salaris niet kan betalen?
Kan uw werkgever door financiële problemen uw loon niet meer betalen? Dan kunt u soms een uitkering krijgen van UWV. Dit is een uitkering wegens betalingsonmacht. UWV betaalt u dan wat u nog tegoed heeft van uw werkgever, bijvoorbeeld uw loon of een onkostenvergoeding.
Kan ik loon inhouden als sanctie?
Loon inhouden bij te laat komen
Maar als je je medewerker de zoveelste waarschuwing geeft voor te laat komen, mag je loon inhouden als sanctie inzetten. Dan houd je bijvoorbeeld het loon in over de uren die de medewerker miste door het te laat komen.
Wat zijn de wettelijke kosten bij te laat betalen?
Wettelijke rente in rekening brengen
De wettelijke rente voor niet-handelstransacties is 2% en voor handelstransacties is het 8%.
Hoeveel dagen tussen betalingsherinneringen?
Je bepaalt zelf wanneer je de herinnering verstuurd. Het advies is om dit op korte termijn te doen. De meeste bedrijven sturen de herinnering tussen de 3 en 5 dagen nadat de betalingstermijn is verstreken.
Wat zijn wettelijke betaaltermijnen?
De wettelijke betalingstermijn is de termijn waarbinnen een debiteur de rekening moet betalen. Wettelijke betalingstermijn voor particulieren en consumenten: die staat niet vast, maar moet wel redelijk zijn. Vaak wordt een periode van 14 dagen afgesproken.
Hoeveel dagen mag je salaris te laat zijn?
Je salaris mag tot 3 werkdagen na de afgesproken betaaldatum worden betaald. Vanaf de vierde werkdag heb je officieel je salaris te laat ontvangen. Je hebt vanaf dat moment ook recht op een wettelijke verhoging en rente.
Hoe lang mag je je werkgever doen over betalen?
Wettelijke termijn: Volgens de Nederlandse wet moet het salaris uiterlijk op de laatste dag van de maand worden uitbetaald, tenzij anders is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of cao.
Wat is een loonvoorschot?
Het voorschot op het loon betekent dat er eerder een hoger loon wordt ontvangen, waarover dus meer belasting en premies inhoudingen worden. Door de verrekening wordt het loon later lager waardoor er dan minder inhoudingen plaatsvinden.
Welke datum wordt loon uitbetaald?
De maandelijkse uitbetaling ontvangen werknemers iedere maand op dezelfde datum. Dit is meestal rond de 25e van de maand. Wanneer de standaard betaaldag in het weekend valt dan vindt de uitbetaling vaak op de vrijdag ervoor of op de maandag na het weekend plaats.
Mag een werkgever een voorschot weigeren?
Een voorschot geven is een gunst en geen recht. De wet verplicht je nergens tot het geven van een voorschot. Verleen je een voorschot, dan is het goed om te benadrukken dat het een uitzondering betreft!
Kan salaris op zaterdag gestort worden?
Bij de meeste banken in Nederland staat het overgemaakte bedrag direct op de rekening van de ontvanger, ook tijdens weekenden en feestdagen.
Hoelang duurt bruine afscheiding als je zwanger bent?
Wat is een eiblaasje?