Wat ga ik verdienen in Partou?
Gevraagd door: Wout Scholten | Laatste update: 2 september 2026Score: 4.1/5 (68 stemmen)
Salarisschalen kinderopvang Als pedagogisch medewerker vol je binnen schaal 6, trede 10: €2603 - €3489 bruto per maand voor 36 uur. Wil jij aan de slag als locatiemanager? Dan val je in schaal 9: €3192 - €4252 bruto per maand voor 36 uur.
Hoeveel ga ik verdienen bij Partou?
Het gemiddelde salaris bij Partou loopt uiteen van ongeveer € 25.870 per jaar (schatting) voor de functie Pedagogisch medewerker tot € 26.141 per jaar (schatting) voor de functie Pedagogisch medewerker.
Wat is het uurtarief bij Partou?
Daarvan krijg je dus een deel van de overheid vergoed en een deel betaal je zelf. Het maximum uurtarief voor kinderdagverblijven waarover je kinderopvangtoeslag ontvangt is €10,71. Het maximum uurtarief voor de buitenschoolse opvang waarop de toeslagpercentages gelden, is €9,52.
Hoeveel verdien je per uur in de kinderopvang?
Een maandsalaris voor een pedagogisch medewerker begint bij €2489,- en kan oplopen tot €3.421,-, afhankelijk van je diploma's en ervaring. Je uurloon ligt dan tussen de €16,28 en €22,37. De laatste wijziging van de cao kinderopvang was 1 januari 2023. Op 1 juli 2024 vindt er een nieuwe wijziging plaats.
Wat is de eindejaarsuitkering bij Partou?
Zoals jaarlijkse loonstijgingen, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering in december. Ruimte voor eigen inbreng Vind je het leuk om te sporten met kinderen, of ga je liever schilderen? Bij Partou mag je jezelf laten zien.
Wat zijn de tarieven voor Partou in 2025?
De kosten voor de opvang in 2025 bedragen 10,71 euro per uur. Dit is hetzelfde tarief waar u bij de belastingdienst de kinderopvang toeslag kunt aanvragen.
Hoeveel krijg je bij een eindejaarsuitkering?
Een eindejaarsuitkering is namelijk vaak een percentage van je brutojaarsalaris. Dit percentage ligt meestal tussen de 4% en 8%, maar kan afwijken. Het kan ook zijn dat je de eindejaarsuitkering als bonus krijgt. Deze uitkering is dan een beloning op basis van je prestaties of die van het hele bedrijf.
Is kinderopvang goed betaald?
Een Medewerker Kinderopvang in Nederland verdient gemiddeld € 3.015 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.565 (laag) tot € 3.470 (hoog). Op deze pagina vind je een gedetailleerd overzicht van de gemiddelde brutolonen per stad, opleidingsniveau, provincie, carrièreniveau, bedrijf en dienstverband.
Wat verdient een pedagogisch medewerker niveau 4 per uur?
Voor pedagogisch medewerkers met een diploma op niveau 4 ligt het salaris vaak tussen de € 2.818,- en € 3.762,- bruto per maand. Met aanvullende trainingen kan het salaris van een niveau 4 pedagogisch medewerker oplopen tot € 3.869,-. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op het Kinderopvang CAO per 1 januari 2024.
Wat is het salaris in schaal 7 van de kinderopvang?
Schaal 7 in de kinderopvang heeft 13 treden. De schaal begint bij een salaris van €2.917,- en je kunt hierin doorgroeien naar €3.895,-. In de cao kinderopvang vind je in een overzichtelijke tabel hoeveel je kunt verdienen per salarisschaal.
Wie is de eigenaar van Partou?
De kinderopvangketens van private equity (met erachter de eigenaar) en de 'labels' waaronder ze bekend zijn: Partou (eigendom van Onex uit Canada en Waterland uit Nederland): de vestigingen dragen inmiddels vrijwel allemaal de naam Partou. De ketens Smallsteps en Kidsfoundation zijn opgegaan in Partou.
Wat is de KEP-regeling van Partou?
Kinderopvang Eigen Personeel (KEP) – regeling Partou
Je komt in aanmerking voor de KEP-regeling als je gebruik maakt van opvang op één van onze Partou locaties. Maak je gebruik van de opvang, dan gelden uiteraard alle reguliere algemene en aanvullende voorwaarden die voor al onze klanten gelden.
Waarom werken bij Partou?
Waarom werken bij Partou? Bij Partou bieden we kinderen een zorgzame, veilige en liefdevolle omgeving. Die omgeving bieden we ook aan elkaar, als collega's. En dat doen we Samen.
Wat is het uurloon in de kinderopvangschaal 6?
Hoeveel het loon per uur is, hangt niet alleen af van je functie en de bijbehorende salarisschaal, maar ook van de trede waarin je zit. Als pedagogisch medewerker in salarisschaal 6 ligt je uurloon vanaf 1 juli 2025 tussen €16,86 en maximaal €23,18 bruto.
Wat zijn de arbeidsvoorwaarden bij Partou?
Onze arbeidsvoorwaarden
Een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, bus of auto komt. Korting op kinderdagopvang wanneer je zelf kinderen hebt. Een collectieve zorgverzekering waar je geld mee bespaart. Met zoveel locaties altijd een locatie bij jou om de hoek.
Hoe heette Partou eerst?
Het Witte Wiel is nu Partou. Vanaf 1 april 2025 heten de locaties van kinderopvang Het Witte Wiel officieel Partou kinderopvang.
Is pedagogisch medewerker een goed betaalde baan?
Door krapte op de arbeidsmarkt worden gespecialiseerd pedagogisch medewerkers steeds vaker ingeschaald in schaal 7 of kunnen ze hier versneld naar toe groeien. Het salaris in schaal 7 ligt tussen de € 2.990,- en € 3.992,- bruto per maand. De genoemde bedragen zijn gebaseerd op het Kinderopvang CAO per 1 juli 2025.
Hoeveel verdien je als juf?
Een leraar in het primair onderwijs (po) verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.000 en € 8.300 per maand.
Waarom zijn de salarissen in de kinderopvang zo laag?
De ouders die werken willen niet een kwart of meer van hun salaris aan kinderopvang uitgeven (of de helft als ze twee kinderen hebben). Dus zoeken ze naar de goedkoopste optie die ze kunnen vinden, en daarom zijn de salarissen zo laag.
Hoe weet je in welke schaal je zit?
Meestal staat in je contract in welke salarisschaal je zit, in het gedeelte over je primaire arbeidsvoorwaarden. Pak de cao erbij om ook te ontdekken in welke salaristrede je zit. Zoek daarvoor je brutosalaris op in de loonschaal waarin je bent ingedeeld. Soms verdienen meerdere tredes hetzelfde loon.
Wat is het netto salaris van een pedagogisch medewerker niveau 4?
Wat bij een fulltime dienstverband een salaris tussen de € 2.641,- en € 3.630,- betekent. Dezelfde schaal geldt vaak ook voor pedagogisch medewerkers met een niveau 4.
Wat is voordeliger, 13e maand per maand of per jaar?
Meestal houd je netto minder over aan een eindejaarsuitkering of 13e maand. Deze extra uitkeringen zijn een vorm van een bijzondere beloning. Daarover moet je extra loonbelasting betalen, waardoor je netto minder overhoudt.
Is vakantiegeld verplicht?
Is vakantiegeld verplicht? Het uitbetalen van vakantiegeld is verplicht. U moet dat jaarlijks uitbetalen. In de cao staan soms andere afspraken over vakantiegeld.
Wat is gunstiger salaris per 4 weken of per maand?
?? Voordelen & nadelen: Salaris per 4 weken
Een voordeel is dat jij 13 keer wordt uitbetaald in plaats van 12 keer. Er zit dus altijd minder tijd tussen uitbetalingen. Dat je vaker uitbetaald krijgt, betekent niet dat je onder de streep meer uitbetaald krijgt.
Wat doet 30 minuten wandelen per dag?
Welke leeftijd frisdrank?