Mijn kind is ziek en ik heb geen oppas. Moet ik dan blijven werken?

Wat als je geen oppas hebt?

Gevraagd door: Carlijn Vandenbergh  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.1/5 (19 stemmen)

Als een werknemer voor de lange termijn geen oppas kan vinden, dan kan de werknemer zorgverlof aanvragen. In eerste instantie zal dit gaan om kort zorgverlof. De wettelijke regeling bepaalt dat dit verlof maximaal twee werkweken per jaar kan worden opgenomen en dat de werknemer recht heeft op 70% loondoorbetaling.

Wat als je oppas ziek is?

Op de eerste ziektedag kunt u voor uw kind calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof opnemen. Bijvoorbeeld voor een kind dat plotseling ziek is geworden op school en dat u moet ophalen. Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof is onder andere voor plotselinge situaties die u meteen moet oplossen.

Wat als kind niet naar opvang kan?

Maar geef uiterlijk binnen 4 weken door dat uw kind niet meer naar de opvang gaat. U geeft door vanaf wanneer de opvang stopt en voor welk kind. Gaat uw kind naar meer opvanglocaties? Geef dan ook door welke opvang stopt.

Kan je je ziekmelden als je kind ziek is?

Moet je zieke kind een paar dagen thuis blijven en kan niemand anders voor hem zorgen, dan kun je het best kortdurend zorgverlof aanvragen bij je werkgever. Meld dit indien mogelijk van tevoren bij je werkgever, of anders zo snel mogelijk na aanvang van het verlof.

Welk verlof kan je nemen als je kind ziek is?

U moet uw werkgever zo snel mogelijk op de hoogte brengen van uw afwezigheid. U hebt maximaal 10 kalenderdagen per jaar recht op verlof om dwingende redenen. U kunt daarvan gebruikmaken bij ziekte van uw kind, bijvoorbeeld, maar ook om een andere dringende reden, zoals een onder water gelopen kelder.

37 gerelateerde vragen gevonden

Wat als ik geen opvang vinden voor mijn kind?

Contacteer het Lokaal Loket Kinderopvang in je gemeente als je op zoek bent naar een nieuwe kinderopvang. Je vindt er andere opvangadressen in je buurt en de medewerkers bieden hulp bij het zoeken. Vaak is er een website waar alle info gebundeld is.

Hoe vaak mag kind ziek zijn?

Het is normaal dat vooral jonge kinderen veel infecties doormaken: gemiddeld zo'n zes tot acht keer in de herfst- en winterperiode. Ook een verkoudheid of diarree kan nog volkomen normaal zijn. Het afweersysteem van jonge kinderen leert de infectieverwekkers te bestrijden.

Hoe kan je het beste ziekmelden?

Wat zijn tips om je ziek te melden op werk?
  1. Houd het kort. Je hoeft niet uitgebreid te vertellen wat jouw klachten zijn. ...
  2. Accepteer zelf dat je ziek bent. Jouw zelfvertrouwen begint bij jezelf. ...
  3. Geef je grenzen aan. Bang dat je werkgever je toch overhaalt om te werken?

Hoe lang mag een kind ziek zijn van school?

Na de eerste 16 uur ongeoorloofde afwezigheid dient een vervolgmelding gedaan te worden zodra er binnen een periode van vier weken wederom 16 uur ongeoorloofd verzuim is opgebouwd. De school dient te melden, ongeacht of er een actie vanuit school of leerplichtambtenaar loopt.

Wie mag mij ziekmelden?

Kan mijn leidinggevende mijn ziekmelding weigeren? Nee. Je baas mag niet zelf beoordelen of je ziek bent of niet. Hij mag wel via een arbodienst laten controleren of jij je terecht hebt ziek gemeld.

Wat is de ideale leeftijd kinderopvang?

Het klinkt ouderwets, maar kinderen hebben behoefte aan de drie r's: rust, reinheid en regelmaat. Vooral regelmaat is in dit opzicht belangrijk. Kies bijvoorbeeld voor twee of drie dagen kinderopvang in de vorm die je als ouder prettig vindt (een gastouder, opa en oma, een kinderdagverblijf,...).

Hoeveel dagen moet een kind naar de opvang?

Neen, we verplichten geen minimum aantal dagen. Toch kan het zijn dat de onthaalouder of het kinderdagverblijf vraagt om minstens 2 dagen per week naar de opvang te komen. Zo kan jouw kind sneller wennen aan de opvang en wordt de onthaalouder of het kinderdagverblijf een tweede thuis.

Wat moet je doen als je kind geen hulp wilt?

Benoem dat je graag wilt dat je kind zich fijn voelt en dat jij je ook prettig wilt voelen. Laat het kind meedenken om tot een oplossing te komen. Leid het kind even af. Het kan ook helpen om je kind even helemaal op andere gedachten te brengen: neem even de tijd om een spelletje te spelen.

Hoe heet het als je je kind expres ziek maakt?

Kenmerkend voor het münchhausen-by-proxysyndroom is dat de plegers bij een kind fysieke of psychische signalen of symptomen voorwenden of een verwonding of ziekte veroorzaken of verergeren. Plegers doen naar anderen voorkomen alsof het kind ziek, beperkt of gewond is.

Kan ik thuis blijven als mijn partner ziek is?

Algemeen principe

In de privésector heeft elke werknemer het recht om de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst volledig te schorsen of om zijn arbeidsprestaties te verminderen met de bedoeling een zwaar ziek gezins- of familielid bij te staan of te verzorgen.

Kan een werkgever zorgverlof weigeren?

Werkgever mag zorgverlof in principe niet weigeren

Uw werkgever mag kortdurend en langdurend zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt. Om die reden mag uw werkgever uw kortdurend verlof nog tegenhouden nadat u het bij hem heeft gemeld.

Wat gebeurt er als je 1 keer spijbelt?

Ongeoorloofd schoolverzuim (zoals spijbelen)

Is een leerling niet op school zonder dat hiervoor een geldige reden is? De school kijkt dan wat er aan de hand is en overlegt met de ouders en de leerling. Als een leerling te vaak afwezig is, schakelt school de leerplichtambtenaar in.

Hoeveel lessen mag je missen?

Scholen zijn wettelijk verplicht om verzuim te melden aan de leerplichtambtenaar bij een ongeoorloofde afwezigheid van 16 uur of meer in een periode van 4 weken. Een leerplichtige die minder dan de wettelijke termijn – 16 uur in 4 weken – verzuimt, maar wel lesuren of dagdelen overslaat, begint te verzuimen.

Hoe streng is leerplicht?

Alle kinderen die in Nederland wonen, of hier lang verblijven, zijn vanaf hun 5e jaar leerplichtig: ze moeten verplicht naar school. Een schooljaar loopt van 1 augustus tot en met 31 juli. De volledige leerplicht duurt tot en met het schooljaar waarin het kind zestien jaar wordt. Daarna geldt de kwalificatieplicht.

Hoe vaak ziek zijn is normaal?

Een Nederlandse werknemer is gemiddeld 1x per jaar ziek. Met een beetje pech kan dit 2x keer per jaar zijn, maar als een medewerker zich 3x per jaar ziek meldt, dan is er vaak meer aan de hand. Het is dus zaak dit signaal serieus te nemen.

Hoe vaak per jaar mag je ziek melden?

"De meeste organisaties vinden drie keer verzuim per jaar geoorloofd." Als dat hoger is, volgt vaak een gesprek. "Rode draad van het gesprek is niet of het verzuim terecht was of niet, maar of er een reden is voor het verzuim.

Kun je ontslagen worden als je ziek bent?

Een werknemer die arbeidsongeschikt (wegens ziekte of ongeval) is, geniet geen wettelijke bescherming tegen ontslag. Je kan de arbeidsovereenkomst dus rechtsgeldig beëindigen tijdens de arbeidsongeschiktheid, maar dan moet je een geldige ontslagreden kunnen aanvoeren.

Is 39 graden koorts gevaarlijk?

Als volwassene raadpleeg je best een arts als je koorts: boven de 39 °C oploopt (hoge koorts kan de hersenen en andere organen in de war sturen en beschadigen) gepaard gaat met specifieke symptomen zoals buikkrampen, branderig gevoel bij het plassen, suf en slaperig zijn, zware hoofdpijn of huiduitslag.

Is douchen goed als je koorts hebt?

Mag je douchen met koorts? Douchen is toegstaan bij koorts, maar neem geen koud bad of een koude douche. Je lichaam zal dan juist harder gaan proberen om je lichaamstemperatuur hoog te houden. Een koud bad of een koude douche werken dan averechts.

Kan koorts in 1 dag weg zijn?

Koorts kan enkele dagen duren. Hoe lang de koorts aanhoudt zegt weinig over de ernst van de ziekte.

Volgende artikel
Wat doet baking soda met je haar?