Wat als feestdag in zwangerschapsverlof valt?
Gevraagd door: Wouter Hondeveld | Laatste update: 22 april 2026Score: 4.3/5 (36 stemmen)
Feestdagen tijdens zwangerschapsverlof Bij zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt geen rekening gehouden met feestdagen. Als er in de periode dat jij verlof hebt een feestdag is, mag je daarvoor geen extra dag bij je verlof optellen.
Hoe zit het met feestdagen tijdens zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof en feestdagen
Zwangerschapsverlof en de eerste 6 weken van het bevallingsverlof moet u altijd aaneengesloten opnemen. Daarbij wordt geen rekening gehouden met feestdagen en dergelijke. U kunt een verlofdag die op een feestdag valt niet alsnog op een ander moment opnemen.
Wie betaalt de feestdag tijdens zwangerschapsverlof?
Feestdagen tijdens verlof of afwezigheid
Als er tijdens een periode van afwezigheid, ziekte of rust een feestdag plaatsvindt, moet je als werkgever die feestdag betalen.
Wat als feestdag in verlof valt?
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt? In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag. Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.
Wat gebeurt er als zwangerschapsverlof in vakantie valt?
Zwangerschapsverlof wat samenvalt met gepland vakantieverlof, kan op een later moment – in overleg met de werkgever– alsnog worden opgenomen (artikel 8.6 cao po en artikel 14.1 lid 7 cao vo). Het vakantieverlof wordt dus niet afgeschreven, maar kan op een later moment worden genoten.
Wat als ouderschapsverlof in vakantie valt?
Wat als ouderschapsverlof in je vakantie valt? Als je ouderschapsverlof samenvalt met een vakantieperiode, krijg je geen extra verlof.
Krijg je vakantie tijdens je zwangerschapsverlof?
Je bouwt nog steeds je gebruikelijke vakantiedagen op tijdens je zwangerschapsverlof . Dit geldt ook voor feestdagen. Je kunt geen vakantie opnemen of vakantiegeld ontvangen tijdens je zwangerschapsverlof. Je kunt wel met je werkgever afspreken dat je het voor of na je zwangerschapsverlof kunt opnemen.
Wat als je verlofdag op een feestdag valt?
Wettelijk is er niets geregeld over het opnemen van ouderschapsverlof, als dit op een feestdag valt. Als de werknemer op een vaste dag in de week ouderschapsverlof opneemt en dit een feestdag betreft, dan schuift het ouderschapsverlof in beginsel niet op.
Wat als feestdag valt op dag ouderschapsverlof?
Meestal heb je pech als je ouderschapsverlof op een feestdag valt. Je krijgt er geen extra verlof voor terug bij de meeste werkgevers. Dat betekent dat de feestdag als een dag (onbetaald) ouderschapsverlof wordt beschouwd.
Wat als mijn vrije dag op een feestdag valt?
Indien een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt, dan heeft hij een vrije dag minder dan andere werknemers. Compenseer je hem als werkgever hier niet voor, dan maak je je schuldig aan ongelijke behandeling, wat niet is toegestaan.
Wat als geboorteverlof op feestdag valt?
Valt uw ouderschapsverlof samen met een feestdag? Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding. In overleg met uw werkgever kunt u hierover wel afspraken maken.
Kan ik zwangerschapsverlof opnemen als ik vroeger beval dan verwacht?
Een vroege of late bevalling
Beval je vroeger dan verwacht, vóór de start van je zwangerschapsverlof, dan verlies je de verplichte week prenataal verlof. De overige 5 weken prenataal verlof (7 weken bij een meerling) kan je dan na de bevalling opnemen.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?
In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.
Wat als je ziek wordt voor je zwangerschapsverlof?
De werkneemster was al ziek vóór het prenataal verlof
Indien de arbeidsongeschiktheid begint vóór het prenataal verlof en na het postnataal verlof verdergaat, moet de werkgever geen gewaarborgd loon meer betalen tenzij het eventuele saldo van het nog niet uitgeput gewaarborgd loon.
Wat is de gemiddelde duur van een bevalling van een tweeling?
Baby twee laat meestal niet lang op zich wachten. De meeste meerlingen worden 5 tot 10 minuten na elkaar geboren, maar 25 minuten later is ook normaal. Soms blijven de persweeën eerst een tijd weg.
Wat krijg je uitbetaald bij zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsuitkering via werkgever
Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).
Wat met feestdagen tijdens zwangerschapsverlof?
Feestdagen tijdens zwangerschapsverlof
Bij zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt geen rekening gehouden met feestdagen. Als er in de periode dat jij verlof hebt een feestdag is, mag je daarvoor geen extra dag bij je verlof optellen.
Wat als een feestdag op een inactiviteitsdag valt?
De vervangingsdag van de feestdagen die samenvalt met een gewone inactiviteitsdag zal worden vastgesteld op een gewone activiteitsdag in de onderneming. In feite is deze situatie identiek als deze voor de voltijdse werknemers.
Heb ik recht op betaalde feestdagen als de feestdag tussen twee contracten valt?
De feestdag valt tussen 2 uitzendcontracten
Als de wettelijke feestdag de enige dag tussen de twee contracten is, dan heb je recht op de feestdag op voorwaarde dat het gaat om 2 contracten bij dezelfde gebruiker.
Wat als ouderschapsverlof op een feestdag valt?
Als je ouderschapsverlof op een feestdag valt, ben je een verlofdag kwijt, ondanks dat je dan sowieso vrij zou zijn geweest. Je kunt proberen om afspraken te maken met je werkgever om dit te voorkomen, maar meestal heb je pech.
Hoe werkt compensatie feestdagen?
In de CAO staat namelijk dat voor elke feestdag die niet op een zaterdag of zondag valt 7,2 uur van het totaal aantal te werken uren wordt afgetrokken, ongeacht of een medewerker moet werken op die feestdag. Dit noemen we de feestdagencompensatie.
Hoe kan ik feestdagenverlof verrekenen?
Hoe werkt de berekening van het feestdagverlof? Voor elke feestdag die op een maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag valt, krijgt de werknemer die 36 uur per week werkt 7,2 uur feestdagverlof toegekend: namelijk 36 uur gedeeld door 5 werkdagen is 7,2 uur per dag.
Wat als zwangerschapsverlof in vakantie valt?
In de samenloopbepalingen van (verschillende versies van) de cao VO is bepaald dat het vakantieverlof van de werkneemster vervalt als het zwangerschaps- of bevallingsverlof samenvalt met de schoolvakanties, tenzij sprake is van samenloop met de zomervakantie en/of vijf extra aangewezen dagen.
Is zwangerschapsverlof gelijkgesteld voor vakantie?
Niet alleen effectief gewerkte dagen komen in aanmerking voor de berekening van de vakantieduur. Ook heel wat inactiviteitsdagen zoals ziekte, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, aanvullende vakantie, jeugdvakantie, … worden met effectief gewerkte dagen gelijkgesteld.
Hoeveel vakantiedagen bouw je op tijdens zwangerschapsverlof?
Opbouw vakantiedagen tijdens zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bouwt u vakantie-uren op. Uw werkgever mag u niet vragen om verlofdagen op te nemen voor dit verlof.
Waarom vreemdgaan verzwijgen?
Wat kan incontinentie veroorzaken?