Waar heb je recht op bij bevalling?
Gevraagd door: Sylvie Kok B | Laatste update: 11 januari 2026Score: 4.5/5 (66 stemmen)
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.
Waar heb je recht op als je bevallen bent?
Als je zwanger bent, heb je recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het zwangerschaps- en bevallingsverlof bestaat in totaal uit minstens 16 weken. Ook als zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewetuitkering en als zzp'er zijn er regelingen rondom zwangerschapsverlof.
Waar heeft een vrouw recht op na de bevalling?
Zij heeft tot zes maanden na de bevalling recht op: stabiele en regelmatige arbeids - en rusttijden; maximaal 10 uur arbeid per dienst en maximaal 45 uren per 16 weken (of maximaal 50 uur per vier weken); extra pauzes (een achtste van de arbeidstijd; de werkgever moet het loon doorbetalen);
Waar heb je recht op bij de geboorte van een kind?
Na de geboorte
Uw loon wordt 100% doorbetaald. Na het geboorteverlof kunt u 5 keer uw normale werkuren vrij nemen. Werkt u 32 uur per week? Dan kunt u 5 x 32 = 160 uren vrij nemen.
Welke rechten na bevalling?
Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.
Waar heb je recht op als vader bij geboorte?
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV.
Hoe lang mag een vrouw thuis blijven na de bevalling?
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Welke toeslagen heb ik recht op voor mijn pasgeboren baby?
Over toeslagen voor je baby of kind hoef je geen belasting te betalen. Dit zijn de toeslagen waar je recht op hebt met een baby of kind. Kinderbijslag: Tot de 18e verjaardag van je kind heb je recht op kinderbijslag. Dat wordt geregeld via de Sociale Verzekeringsbank.
Wat krijg je als je een baby krijgt?
Je hebt recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van je kind. Je krijgt dan een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van jouw dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Of je de overige uren die je opneemt ook betaald krijgt, ligt aan je werkgever.
Wat is het startbedrag voor een baby?
Het startbedrag bedraagt voor elk kind 1.238,78 euro. Het speelt geen rol of het je eerste kind is of niet.
Hoeveel kraamverlof krijg ik als moeder?
U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.
Welke uitkering na bevalling?
Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.
Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.
Hoe hoog is de zwangerschapsuitkering?
De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.
Is bevallen in Nederland gratis?
De hulp van een verloskundige tijdens de bevalling wordt helemaal vergoed vanuit de basisverzekering. Als je thuis bevalt, hoef je ook geen eigen bijdrage te betalen.
Is het goedkoper om thuis te bevallen?
Thuis bevallen is doorgaans goedkoper
Wanneer je kiest voor een thuisbevalling, loopt de rekening vaak minder hoog op dan bij een ziekenhuisbevalling. Maar alles hangt natuurlijk ook af van de zorgverstrekkers die je kiest.
Hoeveel geld krijg ik als mijn kind geboren is?
Bij de geboorte of adoptie van je kindje krijg je eenmalig een startbedrag uitgekeerd. Vroeger werd dit ook wel kraamgeld genoemd. Deze toeslag is voor ieder kind hetzelfde en bedraagt €1.238,78.
Wat krijg ik als ik zwanger ben?
Het bedrag van je uitkering
Vanaf de 31ste dag krijg je een basisuitkering, plus 15% van het begrensde loon. Let op: je uitkering mag niet hoger liggen dan de uitkering die je zou krijgen als je níét zwanger was – en dus geen moederschapsrust zou nemen.
Wat moet je regelen als je een kind krijgt en niet getrouwd bent?
Geen huwelijk of geregistreerd partnerschap: vanaf 1 januari 2023 gezamenlijk gezag door erkenning. Bent u niet met elkaar getrouwd en heeft u ook geen geregistreerd partnerschap? Dan krijgt u vanaf 1 januari 2023 het gezamenlijk gezag met de moeder als u het kind erkent.
Wat zijn de extra kosten van een baby?
Volgens het Nibud kost één kind in een tweeoudergezin gemiddeld 15% van het besteedbare inkomen. Heb je twee kinderen, dan loopt dit op naar 25%, bij drie kinderen is dat 29%. Voor een eenoudergezin liggen de kosten hoger: 23% van het inkomen voor één kind en 37% voor twee kinderen.
Wat moet ik regelen na de geboorte van mijn baby?
Na de geboorte van je kind moet je binnen 3 dagen aangifte doen bij de gemeente waar je kind geboren is. Je kind wordt dan officieel geregistreerd en krijgt een burgerservicenummer (BSN). Wanneer je dit gedaan hebt krijgt jouw CJG dit van de gemeente door.
Hoeveel bedraagt de moederschapsuitkering?
Als je een contract hebt op de startdatum van de moederschapsrust, bedraagt je moederschapsuitkering 82% van je werkelijke loon. Heb je geen contract op de startdatum van de moederschapsrust, dan bedraagt je moederschapsuitkering 79,5% van je begrensde loon.
Hoelang niet naar buiten na bevalling?
Over het algemeen zeggen we dat je de eerste 10 dagen na je bevalling écht rust moet nemen. Wandel dan ook niet meer dan 5 minuten achter elkaar. Na een bevalling met een keizersnede kan het echt wel wat langer duren voordat jij weer achter een kinderwagen kan lopen. Schrik dus niet als dat pas na 2 weken is.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?
In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.
Hoeveel vrouwen overlijden tijdens de bevalling?
Hoeveel kg BabyBjörn?