Krijg ik een uitkering tijdens mijn ouderschapsverlof?
Gevraagd door: Michelle Dijkstra | Laatste update: 7 maart 2026Score: 4.6/5 (33 stemmen)
U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent. Uw werkgever kan ervoor kiezen om uw loon tijdens het verlof door te betalen.
Welke uitkering krijg je bij ouderschapsverlof?
Hoeveel bedraagt je uitkering? De eerste drie dagen krijg je jouw volledige loon uitbetaald, de resterende dagen ontvang je 82% van je loon via je ziekenfonds. Als je zelfstandig bent, krijg je een uitkering van je sociaal verzekeringsfonds.
Is ouderschapsverlof 100% betaald?
De werkgever vraagt en ontvangt op naam van de werknemer de uitkering aan voor de voor ouderschapsverlof aangevraagde uren ter hoogte van maximum 70% van het maximum dagloon [4]. De werkgever betaalt aan de werknemer 100% van het salaris door over deze opgenomen uren ouderschapsverlof.
Hoeveel geld ontvang ik tijdens mijn ouderschapsverlof?
Voor voltijdse werknemers die voltijds thuisblijven, bedraagt de onderbrekingsuitkering 914,67 euro netto per maand (sinds 1 mei 2024). Wie halftijds blijft werken, ontvangt 421,61 euro netto bovenop zijn of haar loon. Wie vier vijfde aan de slag blijft, heeft een uitkering van 143,04 euro netto per maand.
Wat verlies ik bij ouderschapsverlof?
Als je de gevraagde periode niet respecteert, verlies je het saldo van het verplichte deel van één maand (volledig ouderschapsverlof), 2 maanden (halftijds ouderschapsverlof) of 5 maanden (1/5 ouderschapsverlof).
Hoeveel bedraagt de uitkering tijdens ouderschapsverlof?
Bij opname van de moeder: de uitkering bedraagt 60 % van het brutoloon of de werkloosheidsvergoeding. Bij overlijden van de loontrekkende moeder: de uitkering bedraagt 82 % van het brutoloon (geen maximumbedrag) tijdens de eerste 30 dagen en 75 % van het begrensd brutoloon vanaf de 31ste dag.
Hoeveel verlies je als je ouderschapsverlof neemt?
De eerste 9 weken wordt u doorbetaald
De eerste 9 weken van uw ouderschapsverlof heeft u recht op betaald ouderschapsverlof. U krijgt dan 70% van uw dagloon of van het maximumdagloon. Soms vult uw werkgever uw dagloon aan tot 100%.
Hoeveel wordt uitbetaald tijdens ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV.
Wat zijn de nadelen van onbetaald ouderschapsverlof?
Een periode van meer dan 18 maanden onbetaald voltijdverlof kan wel gevolgen hebben. Bijvoorbeeld voor het recht op en de duur van een uitkering. Bij de hoogte van de uitkering wordt er gekeken naar het inkomen voorafgaand aan het verlof. Salarisverhogingen tijdens de verlofperiode worden hierbij niet meegenomen.
Hoe werkt ouderschapsverlof financieel?
Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald
Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Heeft ouderschapsverlof invloed op vakantiegeld?
Neem je een voltijdse onderbreking op? Dan ontvang je geen salaris. Bereken zelf je salaris op basis van je persoonlijke situatie met de salarissimulator(opent in nieuw venster). Dit verlof heeft ook invloed op je vakantiegeld en eindejaarstoelage.
Hoe zit het met vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof?
Wat gebeurt er met je vakantiedagen tijdens ouderschapsverlof? Je vakantiedagen hangen af van de soort ouderschapsverlof die je opneemt: Onbetaald verlof → Je bouwt hier géén vakantiedagen over op. Betaald verlof → Over de eerste 9 weken (met UWV-uitkering) bouw je vakantiedagen op.
Wat zijn de wijzigingen in het ouderschapsverlof in 2025?
Ouderschapsverlof in 2025: zo zit het!
Beide ouders kunnen 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun baby. In totaal heb je recht op 26 keer het aantal uur dat je per week werkt. Werk je dus 40 uur per week dan mag je in totaal 1040 uur aan verlof opnemen.
Kan ik 1 maand ouderschapsverlof opnemen?
Je hebt in totaal recht op 16 weken. Bedraagt het resterende gedeelte ouderschapsverlof minder dan 16 weken, dan heb je het recht om je ouderschapsverlof zonder akkoord van je werkgever op te nemen. halftijds ouderschapsverlof: kan je in periodes van een maand of een veelvoud daarvan opnemen.
Hoe werkt een uitkering betaald ouderschapsverlof?
Voor ouders in loondienst betalen wij de uitkering betaald ouderschapsverlof standaard achteraf aan de werkgever: nadat het verlof van de werknemer is afgelopen. De werkgever kan het brutobedrag van de uitkering in 1 keer ontvangen of in delen.
Hoe lang ben je thuis na de bevalling?
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Wat is gunstiger, onbetaald verlof of vakantiedagen kopen?
Over onbetaald verlof bouw je geen pensioen en vakantiegeld op. Daarnaast heeft het opnemen van onbetaald verlof invloed op de hoogte van toeslagen en het aantal vakantiedagen dat je opbouwt. Als je maar een paar extra vakantiedagen wilt kun je dus beter vakantiedagen kopen.
Hoeveel ga ik minder verdienen met ouderschapsverlof?
De vergoeding is bruto 70% van uw inkomen (tot het maximum dagloon, WML voor zelfstandigen). U levert dus geld in, maar netto scheelt het vaak (veel) minder dan 30%.
Heeft ouderschapsverlof invloed op mijn vakantiedagen?
Verwerven vakantiedagen
Ouderschapsverlof is inderdaad niet gelijkgesteld voor het verwerven van vakantiedagen het jaar erna. Als je het hele jaar voltijds zou werken in een vijfdagenstelsel, dan heb je volgend jaar recht op twintig vakantiedagen. Dan kan je dus vier weken verlof nemen.
Is ouderschapsverlof 100% doorbetaald?
Je recht op ouderschapsverlofuren
betaald ouderschapsverlof van 13 weken (13 keer je arbeidsduur). Hiervan mag je 9 weken opnemen met 100% doorbetaling van je maandinkomen tijdens het 1e levensjaar van je kind of het 1e jaar dat het kind door adoptie of pleegzorg in je gezin is gekomen.
Wat is de 70 regeling voor ouderschapsverlof?
Sinds augustus 2022 is er een uitkering van het UWV voor de eerste negen weken van het ouderschapsverlof, als ze opgenomen worden in het eerste jaar na de geboorte. De uitkering bedraagt 70 procent van het loon. Loondoorbetaling: 70% door UWV in de eerste 9 weken.
Wat is het voordeel van ouderschapsverlof?
Ouders kunnen maximaal 26 weken ouderschapsverlof opnemen om voor hun kind te zorgen. Ouderschapsverlof biedt ouders de flexibiliteit om het in stukken op te nemen, zodat het beter aansluit bij hun persoonlijke behoeften en omstandigheden.
Kunnen ze je ontslaan tijdens ouderschapsverlof?
Laat ons je alvast geruststellen: je werkgever mag je niet ontslaan tijdens je ouderschapsverlof. Vanaf het moment dat je je schriftelijke aanvraag hebt ingediend, ben je al beschermd tegen ontslag. Die bescherming blijf je genieten tot drie maanden na de einddatum van je ouderschapsverlof.
Kan ik vakantiegeld opbouwen tijdens mijn ouderschapsverlof?
Is er tijdens ouderschapsverlof recht op opbouw van vakantiegeld? Nee, er is geen recht op opbouw van vakantiegeld tijdens het onbetaalde gedeelte van het verlof.
Wat als je ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?
Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Waarom strakke bh na bevalling?
Is Maxima populair in Nederland?