Krijg ik een begrensd loon tijdens mijn moederschapsrust?
Gevraagd door: bc. Tirza de Bruijn MPhil | Laatste update: 22 februari 2026Score: 4.2/5 (8 stemmen)
Tijdens de eerste 30 dagen van je moederschapsrust krijg je als werkneemster 82 procent van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31ste dag van je moederschapsrust krijg je 75 procent van het begrensde brutoloon (maximum 179,54 euro per dag, vanaf 1 januari 2024).
Hoeveel begrensd brutoloon krijg ik tijdens mijn zwangerschapsverlof?
82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.
Hoeveel salaris krijg ik tijdens mijn bevallingsverlof?
Hoeveel krijg ik uitbetaald tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof? Tijdens uw zwangerschapsverlof en uw bevallingsverlof heeft u recht op een uitkering van UWV van 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voor uw verlof.
Wat is het maximum dagloon bij zwangerschapsverlof?
Hoeveel krijg je? Je krijgt je volledige loon, hoewel er wel een maximum aan zit. Er is namelijk een maximum dagloon: 211,42 euro. Als je meer verdient dan dit dagloon vult de werkgever het meestal aan.
Wat is 70% van het maximum dagloon?
Deze uitkering is meestal 70% van iemands dagloon, met een maximum van 70% van het maximum dagloon. Je neemt dus het bruto jaarloon en deelt dat door 261. Is dit bedrag lager dan het maximum dagloon? Dan neem je 70% van het daadwerkelijke dagloon van deze medewerker.
Wat zijn de uitkeringsbedragen per 1 januari 2025?
Per 1 januari 2025 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW, ZW en IOW verhoogd met 2,73%, in lijn met de stijging van het brutominimumloon per maand. Per 1 januari 2025 wordt het maximumdagloon verhoogd van bruto € 282,95 naar bruto € 290,67.
Hoeveel word je uitbetaald tijdens zwangerschapsverlof?
Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).
Wat is begrensd brutoloon?
Het loon dat de RVA in aanmerking neemt, is het brutoloon dat u heeft ontvangen tijdens uw laatste tewerkstelling. Het loon is begrensd tot een bedrag van 110,6717 euro per dag of 2 877,46euro per maand. Dat betekent dat de RVA geen rekening houdt met het loon dat deze bedragen overschrijdt.
Kan ik 100% zorgverlof opnemen?
Langdurend zorgverlof is per 12 maanden maximaal 6 keer je arbeidsduur per week. Daarvan kun je maximaal 2 keer je arbeidsduur per week als betaald langdurend zorgverlof opnemen. Over dit deel wordt dan 100% van je maandinkomen doorbetaald.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?
In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.
Heb ik recht op betaald ouderschapsverlof?
Als u in loondienst werkt en een kind krijgt, heeft u recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. U krijgt dan 70% van uw salaris.
Wat is de maximale ZEZ-uitkering in 2025?
De hoogte van de ZEZ-uitkering hangt helemaal af van je inkomen in het jaar voordat je de uitkering krijgt. Let op: de uitkering is echter nooit hoger dan het bruto minimumloon. In 2025 bedraagt het bruto minimumloon €2.437,07 per maand. De ZEZ-uitkering wordt netto uitgekeerd.
Heeft ouderschapsverlof invloed op brutoloon?
Ouderschapsverlof en toeslagen belasting
Tijdens uw ouderschapsverlof kan uw inkomen dalen. Hierdoor verandert mogelijk de hoogte van kinderopvangtoeslag, zorgtoeslag of huurtoeslag. De verandering in uw inkomen geeft u door aan de Belastingdienst.
Hoe berekent UWV mijn zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof berekenen
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.
Wat is het begrensd brutoloon bij zwangerschapsverlof?
Tijdens de eerste 30 dagen van je moederschapsrust krijg je als werkneemster 82 procent van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31ste dag van je moederschapsrust krijg je 75 procent van het begrensde brutoloon (maximum 179,54 euro per dag, vanaf 1 januari 2024).
Hoeveel bedraagt de inhaalpremie in 2025?
In 2025 bedraagt de premie: Je hebt een zelfstandig statuut en je bent minstens 12 maanden ziek op 31/12/2024: 342,70 euro. Je bent werknemer of werkloos zonder gezinslast en je bent minstens 12 maanden ziek (maar minder dan 24 maanden) op 31/12/2024: 547,45 euro.
Wat is het grensbedrag?
Uw brutoloon per dag mag bijvoorbeeld niet een bepaald bedrag, 'grensbedrag' genoemd, overschrijden. Het grensbedrag van het loon hangt af van de datum van het begin van uw arbeidsongeschiktheid , invaliditeit , moederschapsrust, werkverwijdering, geboorteverlof of adoptieverlof.
Hoe bereken ik de duur van mijn moederschapsverlof?
Als werknemer ontvang je de eerste 30 dagen van je zwangerschapsverlof 82% van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31e dag van je moederschapsverlof ontvang je 75% van je geplafonneerde brutoloon (maximaal 118,27 euro per dag, vanaf 1 maart 2022).
Is vakantiegeld inclusief de zwangerschapsuitkering van UWV?
Zwangerschapsuitkering is inclusief vakantiegeld
Het vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering. We betalen het vakantiegeld dus niet als apart bedrag.
Hoe mag je 9 weken ouderschapsverlof opnemen?
Duur van het verlof
Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.
Wat wordt er vanaf 1 januari 2025 duurder?
Postzegels en treinkaartjes duurder
De treinkaartjes zijn per 1 januari 2025 met zo'n 6 procent gestegen. Wel heeft de NS een nieuwe regeling in het leven geroepen: de 'NS PrijsTijd deal'. Dit betekent dat wanneer u minimaal 24 uur van tevoren een kaartje koopt op een rustig moment, u korting krijgt.
Wat is tao uitkering?
De Tegemoetkoming arbeidsongeschikten is onderdeel van de WIA, WAO, WAZ en Wajong. Het is een jaarlijkse vergoeding voor extra ziektekosten die u maakt.
Hoeveel gaan de uitkeringen omhoog in juli 2025?
Per 1 juli 2025 worden bestaande bruto uitkeringen in de WAO/WIA, WW en ZW verhoogd met 2,46%, in lijn met de stijging van het bruto referentieminimummaandloon per dag.
Hoe lang kan borstvoeding buiten de koelkast?
Hoe ligt een baby goed voor de bevalling?