Kan je solliciteren als je zwanger bent?
Gevraagd door: Benjamin Lansink AD | Laatste update: 18 juni 2022Score: 4.8/5 (9 stemmen)
Wanneer vertel je over je zwangerschap tijdens een sollicitatieprocedure (of niet)? Een werkgever mag tijdens een sollicitatie volgens de wet niet beginnen over een eventuele zwangerschap of er naar vragen. Zo ook niet over jouw toekomstbeeld en je rol als werkende moeder.
Hoe vertel je dat je zwanger bent tijdens sollicitatiegesprek?
Wanneer je in het tweede gesprek dan vertelt dat je zwanger bent (of zwanger wilt worden), kun je altijd aangeven dat je dit in het eerste gesprek niet verteld hebt omdat je graag op je kennis en kunde beoordeeld wilde worden maar dat je wel openkaart wilt spelen voordat je aangenomen wordt.
Wat zijn je rechten op het werk als je zwanger bent?
Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.
Hoeveel weken zwanger vertellen op werk?
Je bent wettelijk verplicht uiterlijk 3 weken voor ingang van je zwangerschapsverlof aan je werkgever te vertellen dat je zwanger bent.
Kan je in je zwangerschapsverlof ontslag nemen?
Wanneer u zwanger of net bevallen bent, geniet u extra ontslagbescherming. Op de vraag of het mogelijk is tijdens uw zwangerschap ontslag te krijgen, is het antwoord kortgezegd: nee. Tijdens uw zwangerschap mag uw contract niet opgezegd worden. Dat opzegverbod geldt tot 6 weken na uw zwangerschaps- of bevallingsverlof.
Kun je ontslag nemen zonder opzegtermijn?
Normaal gesproken, moet je nadat je jouw ontslag hebt genomen nog enkele dagen of weken – afhankelijk van de wet of je arbeidscontract – blijven doorwerken totdat de opzegtermijn is verstreken. Wil je echter per direct ontslag nemen, is het nodig om een ontslagbrief zonder opzegtermijn te schrijven.
Hoelang opzegtermijn bij ontslag nemen?
14 dagen indien je niet meer dan 20 jaar anciënniteit hebt; 28 dagen als je meer dan 20 jaar anciënniteit in de onderneming hebt.
Waarom wachten tot 12 weken?
Na 12 weken zwangerschap is de kans op een miskraam heel klein. Daarom wachten de meesten tot deze week met het bekend maken. Daarnaast hebben jullie dan samen even de tijd gehad om eraan te wennen en van te genieten. Wanneer je het ook vertelt, het is goed, doe wat bij jou past.
Wat gebeurt er in week 10 van de zwangerschap?
Dit gebeurt er met je baby als je 10 weken zwanger bent
De belangrijkste organen zijn inmiddels aangelegd en liggen op hun plaats. Ze moeten zich alleen nog verder ontwikkelen en groeien. De oorschelpen zijn nu zichtbaar op het hoofdje, dat snel groeit om ruimte voor de hersenen te maken.
Waarom 13 weken echo?
Waarom de 13 wekenecho? U kunt laten onderzoeken of uw kind een lichamelijke afwijking heeft. Een lichamelijke afwijking betekent dat een deel van het lichaam van het kind er anders uitziet dan normaal. De 13 wekenecho lijkt veel op de 20 wekenecho.
Welk werk mag je niet doen als je zwanger bent?
Recht op aangepaste werkomstandigheden
Veilig werken is natuurlijk altijd belangrijk, maar tijdens je zwangerschap moet je extra opletten. Je mag niet met gevaarlijke stoffen werken en niet te veel tillen en dragen. Je werkgever moet zorgen dat er voor jou een veilige en gezonde plek is om te werken.
Hoe lang Kolfrecht?
Hoe vaak mag je kolven op werk? Volgens jouw kolfrecht mag je zo vaak en zo lang als nodig is kolven of borstvoeding geven, met een maximum van een kwart van je werkdag of -dienst. De tijd waarin je dit doet krijg je gewoon doorbetaald. Je hebt dit recht tot je kind 9 maanden is.
Kun je een miskraam krijgen door te zwaar tillen?
Een miskraam kun je niet zelf veroorzaken door bijvoorbeeld zwaar tillen of geslachtsgemeenschap. Vaginaal bloedverlies en/of buikpijn zijn meestal de eerste tekenen van een miskraam. Een zwangerschap waarbij bloedverlies of buikpijn optreedt zal niet altijd eindigen in een miskraam.
Waar word je aangenomen als je zwanger bent?
Het klopt dat een werkgever niet mag vragen of je zwanger bent. Ze mogen ook niet vragen of je (nog) een kinderwens hebt. En ja, je kunt altijd een klacht indienen bij de Commissie gelijke behandeling/ rechten van de mens.
Hoe zit het met zwangerschapsverlof?
Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. U bepaalt binnen deze periode zelf op welke dag u het verlof laat ingaan.
Wat voel je als je 10 weken zwanger bent?
Jouw lichaam bij 10 weken zwangerschap
Je hebt wel last van die typische kwaaltjes van de eerste maanden: brandend maagzuur, een opgeblazen gevoel, misselijkheid, stemmingswisselingen. Ook binnenin je lijf verandert er veel. Je lichaam maakt ongeveer 50% meer bloed aan wat je hart allemaal rond moet pompen.
Hoe groot is de kans op een miskraam na 10 weken?
Bij 9 of 10 weken zwangerschap is de kans op een miskraam ongeveer 8 tot 10 procent. Heb je bij 9 of 10 weken zwangerschap de termijnecho gehad en is daarbij een kloppend hartje gezien? Dan daalt de kans op een miskraam. Je hebt dan nog ongeveer 1 tot 3 procent kans om een miskraam te krijgen.
Hoeveel kilo aankomen bij 10 weken zwanger?
Wanneer kom je aan
Ook het verloop van aankomen is niet voor iedereen gelijk. Vaak zit de grootste toename wel in het begin van de tweede helft van de zwangerschap: 0-12 weken 10% 13-20 weken 15%
Hoe groot is de kans op miskraam na 12 weken?
Week 7 tot 9: kans is ongeveer 10%. Week 10 tot 12: ongeveer 8% kans op een miskraam. Week 12 tot 16: tussen 5 en 8% kans. Daarna is de kans op overlijden van de baby in de baarmoeder veel kleiner: 0,5%.
Wat kan baby na 12 weken sprong?
12 weken sprong
Zijn schattige, robotachtige bewegingen worden langzaam verleden tijd. Hij leert dat er vloeiende overgangen zijn, in geluid, in beweging, maar ook in geuren en gevoel. Ook zijn stemgeluid is na deze mentale sprong anders en je zult hem steeds meer horen oefenen met zijn stem.
Kan ik mijn verlof opnemen tijdens mijn opzegperiode?
Wanneer je baas een eind heeft gemaakt aan de arbeidsovereenkomst, dan kan je verlof nemen. Dan zal de opzegtermijn voor de periode van je verlof wel worden onderbroken. Dat betekent dat je dus wel verlof kan nemen tijdens je opzegtermijn, maar die verlofdagen dus niet meetellen voor je opzegtermijn.
Kan je 2 maanden opzegtermijn hebben?
Uw opzegtermijn mag niet langer zijn dan 6 maanden. Is uw opzegtermijn langer dan 1 maand? Dan moet die van uw werkgever 2 keer zo lang zijn. Stel: u spreekt een opzegtermijn af van 5 maanden.
Wat gebeurt er als je uw opzegtermijn niet doe?
Tot het einde van de opzeggingstermijn moet de werknemer in principe gewoon verder werken. Wanneer een werknemer zijn opzeggingstermijn toch niet uitdoet, moet hij een vergoeding betalen die gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt met de duur van de resterende opzeggingstermijn.
Kan je ontslag nemen met onmiddellijke ingang?
Als u ontslag op staande voet neemt, betekent dit dat u uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzegt zonder dat u daarbij een opzegtermijn in acht neemt. U bent alleen gerechtigd om ontslag op staande voet te nemen als er sprake is van een ernstige situatie (een zogenaamde dringende reden).
Hoeveel melk kind 13 maanden?
Hoeveel kinderen in Nederland per gezin?