Kan je onbetaald verlof nemen in het onderwijs?
Gevraagd door: dr. Kiki de Kale MPhil | Laatste update: 11 mei 2023Score: 4.7/5 (45 stemmen)
De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van salaris voor de noodzakelijke verzorging van een verwant persoon die ziek of hulpbehoevend is. Het aantal uren verlof per week bedraagt maximaal de helft van de arbeidsduur per week.
Kun je altijd onbetaald verlof opnemen?
Wat is onbetaald verlof? Tijdens onbetaald verlof neem je een periode vrij waarover je geen loon uitbetaald krijgt. Je hebt geen recht op onbetaald verlof, het aanvragen ervan gaat altijd in overleg met je werkgever.
Hoe lang kun je onbetaald verlof nemen?
In principe is het mogelijk om onbeperkt verlof te nemen, maar in de praktijk duurt onbetaald verlof vaak maximaal 18 maanden. Het loon De werkgever moet het loon niet doorbetalen gedurende het onbetaald verlof.
Kunnen leerkrachten verlof nemen?
Ja, dat kan. Het onderwijs voorziet hiervoor twee soorten verloven: het omstandigheidsverlof en het verlof wegens overmacht.
Wat zijn de nadelen van onbetaald verlof?
Als u onbetaald verlof opneemt, daalt uw inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor uw toeslagen en uitkeringen. En mogelijk ook voor uw pensioen en vakantiedagen.
Waar moet je opletten bij onbetaald verlof?
Vraag bij je werkgever of je pensioenfonds na wat de gevolgen van onbetaald verlof zijn voor je pensioenopbouw en de premies die je betaalt. Tijdens onbetaald verlof bouw je geen vakantiedagen op. Er geldt één uitzondering: als je het onbetaald verlof gebruikt voor langdurend zorgverlof, bouw je wel vakantiedagen op.
Kan onbetaald verlof geweigerd worden?
Onbetaald verlof is geen recht, niet in hoofde van de werknemer, noch in hoofde van de werkgever. Dit betekent dat een werknemer onbetaald verlof mag vragen, maar de werkgever mag dit weigeren. Met andere woorden: de werknemer kan onbetaald verlof vragen, maar niet afdwingen. Het akkoord van de werkgever is nodig.
Hoeveel verlof heb je als leerkracht?
Als leerkracht in het primair onderwijs heb je recht op 428 uur vakantieverlof per jaar, als je fulltime werkt. Dat staat in de meest recent afgesloten cao (2021). 428 uur vakantieverlof komt neer op 53,5 vakantiedagen per jaar. Oftewel: bijna 11 weken!
Wat is een geldige reden voor verlof?
Een huwelijk van bloed- of aanverwanten t/m de derde graad. Ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten t/m de derde graad. Overlijden van bloed- of aanverwanten t/m de vierde graad. Viering van een ambts- of huwelijksjubileum van ouders/verzorgers of grootouders.
Kan je vrij nemen van school?
Een leerling heeft recht op verlof als hij plichten moet vervullen die voortvloeien uit godsdienst of levensovertuiging. Per verplichting geeft de school in principe één dag vrij, in verreweg de meeste situaties is dit voldoende.
Is onbetaald verlof bijzonder verlof?
Gevallen waarvoor geen wettelijke verlofregels bestaan, noemen we bijzonder verlof of buitengewoon verlof. Als je dit kunt opnemen, dan lever je geen uren of loon in, je wordt tijdens zo'n verlof gewoon doorbetaald. Maar je hebt er niet altijd recht op, en dan moet dus onbetaald vrij nemen.
Wat is goedkoper vakantiedagen kopen of onbetaald verlof?
Is er een financieel verschil tussen het aankopen van extra vakantiedagen of het opnemen van onbetaald verlof? Antwoord: Financieel zou er geen verschil hoeven te zijn. Of u nu dagen aankoopt of uw salaris wordt verlaagd vanwege onbetaald verlof zou hetzelfde effect moeten geven.
Wat als je ziek wordt tijdens onbetaald verlof?
Als uw werknemer ziek wordt tijdens zijn onbetaald (ouderschaps)verlof geldt de nawerking niet. Hij heeft dan géén recht op een Ziektewet-uitkering. Uw werknemer kan wel, in overleg met u besluiten om het onbetaald verlof wegens ziekte te beëindigen.
Hoeveel dagen mag je missen op school?
Scholen en instellingen moeten verplicht het ongeoorloofde verzuim melden bij de leerplichtambtenaar, via het verzuimloket van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). De schoolleiding moet het melden als een leerling 4 lesweken na elkaar in totaal 16 uren les- of praktijktijd afwezig was.
Waar krijg je vrij voor van school?
Redenen voor bijzonder verlof zijn bijvoorbeeld: verhuizing. huwelijk of huwelijksjubileum van bloed- of aanverwanten. viering van ambtsjubileum van vader of moeder.
Wat is bijzonder verlof school?
In uitzonderlijke situaties kunt u verlof krijgen wegens gewichtige omstandigheden. Bijvoorbeeld bij een huwelijk, een huwelijksjubileum of het overlijden van een familielid. Als uitvaart in het buitenland plaats zal hebben dan maximaal 5 schooldagen verlof.
Hoelang verlof onderwijs?
Als medewerker in een onderwijsondersteunende functie krijgt u maximaal 426 vakantieuren per jaar. Dit geldt bij een voltijd dienstverband. Werkt u parttime, dan wordt het aantal uur naar rato bepaald. De vakantieuren bestaan uit 160 uur wettelijk verlof en 266 uur bovenwettelijk verlof.
Waarom heeft een leerkracht zoveel vakantie?
Dit zijn zowel de lesgebonden als de niet-lesgebonden activiteiten. Dus ja, leerkrachten hebben meer vakantie dan andere werkenden, maar dat heeft een reden. Ze werken simpelweg harder en langer gedurende de 41 weken dat ze werken en compenseren dit overwerk tijdens de schoolvakanties.
Kan je ziektedagen opsparen onderwijs?
Vastbenoemde ambtenaren hebben elk jaar recht op 21 dagen ziektekrediet. Dat betekent dat ze op die dagen, bij ziekte, recht hebben op 100 procent van hun loon. Maar als ze een heel jaar gezond blijven, dan kunnen ze dat ziektekrediet opsparen.
Kan je werkgever je verlof weigeren?
De werkgever mag weigeren
Als werkgever heb je het recht om een verlofaanvraag van jouw werknemer te weigeren. Die weigering moet je wel expliciet meedelen.
Heb ik recht op ADV dagen?
Het recht op adv-dagen of atv-dagen is niet in de wet geregeld. Dat betekent dat je er alleen recht op hebt als er afspraken staan in je cao of bedrijfsregeling. Je krijgt ze op grond van de CAO of bedrijfsregeling toegekend of je bouwt ze op door elke week een vast aantal uren meer te werken dan in je contract staat.
Kan ik verlof opnemen als ik ziek ben?
Ook tijdens ziekte heeft u recht op vakantie. Vraag uw werkgever dan eerst om toestemming. Bij het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte krijgt u uw volledige loon betaald.
Wat kost 1 extra vakantiedag?
De waarde van een vakantiedag is gelijk aan de financiële compensatie die de werknemer normaal gesproken ontvangt. De werkgever betaalt veelal enkel het gebruikelijke salaris plus de vakantietoeslag.
Hoe werkt onbeperkt verlof?
Bij een beleid met onbeperkt verlof mogen medewerkers zoveel vakantiedagen opnemen als ze willen, zolang ze hun werk nog gewoon kunnen uitvoeren en de bedrijfsactiviteiten er niet onder lijden.
Wat is beter vakantiedagen uitbetalen of opnemen?
In sommige gevallen kan je er beter voor kiezen om je vakantie uren op te maken. Dit is financieel minder aantrekkelijk dan het te laten uit betalen maar het levert je wel extra vrije tijd op. Het is financieel aantrekkelijker om door te werken maar je betaalt meer belasting over het uitbetaalde vakantie uren.
Wat kenmerkt de cognitieve ontwikkeling van de adolescent?
Welke vragen stel je aan een kinderdagverblijf?