Studentenjobs: waar moet je op letten?

Kan je 2 studentenjobs tegelijk doen?

Gevraagd door: Lara van den Berg  |  Laatste update: 11 mei 2023
Score: 4.5/5 (49 stemmen)

Mag ik als jobstudent bij meerdere werkgevers of een interimkantoor werken? Ja. Je kunt bij één werkgever blijven of gaan jobhoppen.

Hoeveel mag je als student werken?

Als je aan de slag gaat als jobstudent, moet je erop letten dat je een aantal wettelijke grenzen niet overschrijdt. Je hebt 600 uur per jaar waarin je mag werken tegen verminderde sociale bijdragen. Je mag je 600 uur combineren met 190 uur verenigingswerk, maar je moet wel de wettelijke limieten respecteren.

Wat gebeurt er als je meer dan 475 uur werkt?

Studenten die niet meer dan 475 uur per jaar werken als jobstudent behouden hun kinder bijslag. Wanneer deze 475 uur zijn bereikt mag men nog tot 80 uur werken per maand (waar voor men de normale sociale bijdrage betaalt). Indien men meer werkt, valt de kinderbijslag weg voor die maand.

Hoeveel mag je als student verdienen?

Als jobstudent mag je jaarlijks maximaal €12.657,14 bruto verdienen. Dat brutobedrag geldt na afhouding van je (verminderde) sociale zekerheidsbijdragen. Dit bedrag wordt de belastingvrije som genoemd.

Hoeveel mag je als student verdienen zonder kindergeld te verliezen?

Voor de inkomsten van 2022 bedraagt dit 9.270 euro. Omdat de fiscus automatisch nog eens beroepskosten in mindering brengt, mag je bruto belastbaar loon niet meer bedragen dan 13.242,85 euro. Hou er wel rekening mee dat ook onderhoudsbijdragen voor kinderen voor 80 % als een belastbaar inkomen beschouwd worden.

44 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel mag je zwart verdienen als student?

Bijverdiengrens. De bijverdiengrens voor 2023 is € 16.121,60. Voor 2022 was het € 15.828,77. In 2020 en 2021 was er geen grens voor bijverdienen.

Wat als je meer dan 600 uur werkt als student?

Als u boven de grens van 600 uren gaat, betaalt u vanaf het 601ste uur de normale sociale bijdragen. Te veel werken kan er ook voor zorgen dat u (tijdelijk) geen recht meer heeft op het Groeipakket (kindergeld).

Wat als je teveel verdient als student?

Verdien je meer dan € 12.842,85 bruto per jaar als student? Dan verlies je een groot deel van je voordelen als student en moet je zelf belastingen betalen.

Hoeveel uur mag je werken als student in 2023?

Vanaf 1 januari 2023 mag je als student tot 600 uur per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen, in plaats van 475 uur. Dat heeft gevolgen, bijvoorbeeld voor het 'ten laste' zijn van je ouders en je kinderbijslag.

Hoeveel mag een 17 jarige bijverdienen zonder belasting te betalen?

Verdien je € 8.740 of minder? Dan kom je onder aan de streep op nul uit. Dat is dus het bedrag dat je belastingvrij kunt bijverdienen als student.

Is 4 dagen werken beter?

Vier dagen werken is niet alleen goed voor de mentale gezondheid, maar ook voor de productiviteit op de werkvloer. Door een kortere werkweek zijn werknemers namelijk energieker en gemotiveerder op de dagen dat ze wel aan het werk zijn.

Hoeveel mag je verdienen als student 2023?

Om fiscaal ten laste te blijven van je ouders mogen je netto bestaansmiddelen in 2023 niet hoger liggen dan: € 3 820 als kind ten laste van gehuwde of samen- wonende ouders; • € 5 520 als kind ten laste van een alleenstaande ouder; • € 7 010 als mindervalide kind ten laste van een alleenstaande ouder.

Hoeveel mag je netto verdienen als student?

Als de inkomsten van je studentenjob onder 13.242,86 euro (cijfer voor 2022) per jaar zijn, moet je zelf geen belastingen betalen.

Hoe lang mag een student per dag werken?

De wekelijkse arbeidsduur én je uurrooster moeten duidelijk in de overeenkomst voor studenten en in het arbeidsreglement (dat je op je eerste werkdag krijgt) vermeld staan. Als algemene regel geldt dat je niet meer dan 38 uur per week en niet meer dan 9 uur per dag werkt.

Hoeveel uur mag je per maand werken als student?

Heb je met je studentenovereenkomst de 600 uren per jaar overschreden? Dan worden die extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur die je per maand kunt werken met een gewoon contract. Je betaalt vanaf dan ook de gewone sociale bijdragen.

Hoeveel uur per dag mag je werken?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.

Hoe oud moet je zijn voor vakantiejob?

Een studenten- of vakantiejob aannemen mag pas als je: 15 jaar bent en je de eerste 2 studiejaren van het secundair onderwijs achter de rug hebt.

Kan je werken als je 14 bent?

Als je 13 of 14 jaar bent, mag je helpen bij licht, niet-industrieel werk. Voorbeelden: Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in een winkel, zoals helpen bij het vakken vullen of inpakken. Je mag helpen bij lichte werkzaamheden in de landbouw.

Hoeveel mag je zwart verdienen 2023?

Als je in loondienst werkt, kun je in 2023 tot € 8520 verdienen zonder dat je belasting hoeft te betalen. Zzp'ers mogen tot ongeveer € 30.000 winst maken voordat ze belasting moeten betalen.

Hoeveel verdiend een 20 jarige student?

Vanaf 18 jaar: 82% van het minimumloon: €1.231,49; Vanaf 19 jaar: 88% van het minimumloon: €1.321,60; Vanaf 20 jaar: 94% van het minimumloon: €1.411,08.

Hoeveel uur per week mag je werken als student?

Ze mogen maximaal vijf dagen per week werken en ook zondagsarbeid is strikt geregeld. Jobstudenten onder de achttien hebben ook recht op meer pauze. Voor een werkdag die langer dan vier en een half uur duurt, krijgt een jobstudent een half uur rust. Is de werkdag langer dan zes uur, dan bedraagt de rusttijd een uur.

Hoe 500 euro per maand bijverdienen?

500 euro per maand bijverdienen kan bijvoorbeeld door middel van affiliate marketing, werken als freelancer of door jouw kennis aan te bieden in een cursus, e-book of training. Ook het invullen van enquêtes en het meedoen aan spaarprogramma's kan je enkele honderden euro's per maand opleveren.

Wat als je bij 2 banen loonheffingskorting aan hebt?

Bij beide werkgevers wordt de loonheffingskorting toegepast. U hebt maar 1 keer recht op de korting. Uw werkgever verrekent een te hoog bedrag aan loonheffingskorting, omdat die geen rekening kan houden met het andere loon of uitkering die u ontvangt.

Vorige artikel
Wat is beter zitten of liggen?