Kan ik sociaal verlof krijgen als mijn kind ziek is?

Heb ik recht op verlof als mijn kind ziek is?

Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. U meldt het verlof zo snel mogelijk bij uw werkgever.

Kan ik thuis blijven als mijn kind ziek is?

Je hebt wél het recht om afwezig te blijven om dwingende redenen, het zogenaamde familiaal verlof bij ziekte van je kind. Een dwingende reden wordt in de wet gedefinieerd als een niet te voorziene, los van het werk staande gebeurtenis die je dringende en noodzakelijke tussenkomst vereist.

Wat zijn de redenen om sociaal verlof te nemen?

Je mag verlof om dwingende redenen nemen in deze situaties: Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont.

Kan sociaal verlof geweigerd worden?

Sociaal verlof omwille van ziek kind weigeren

Ziekte, hospitalisatie of ongeval van een kind wordt beschouwd als een dwingende reden. Als werkgever kan je je in zo'n geval dus niet verzetten tegen de afwezigheid van de werknemer.

Hoeveel dagen mag je sociaal verlof nemen?

je hebt maximaal 10 werkdagen per jaar recht op sociaal verlof. Werk je deeltijds, dan is dat maximum beperkt in verhouding tot je arbeidsprestaties; je ontvangt geen loon de dagen dat je familiaal verlof opneemt en geeft geen vermindering op je eindejaarspremie of andere bij cao toegekende voordelen.

Wat kan ik doen als mijn kind thuis ziek is?

Hoeveel verlof kan ik nemen om voor mijn ouders te zorgen?

Je hebt recht op 5 dagen zorgverlof per jaar (al dan niet aaneensluitend). Dit verlof kan je nemen om persoonlijke zorg of steun aan een gezinslid of een familielid dat om een ernstige medische reden behoefte heeft aan aanzienlijke zorg of steun (elke vorm van sociale, familiale of emotionele bijstand of verzorging).

Heb ik een doktersattest nodig als mijn kind ziek is?

Je kind is ziek Je mag als ouder zelf vier keer per schooljaar een ziektebriefje schrijven. Telkens voor maximaal drie opeenvolgende kalenderdagen. Is je kind vaker of langer ziek? Dan heb je een medisch attest van een dokter nodig.

Hoe kan ik thuisblijven voor mijn kind?

Het is een recht dat voor elke ouder afzonderlijk en voor elk kind geldt. Alleen de biologische of adoptieouders kunnen ouderschapsverlof opnemen voor hun kind(eren). In geval van een meerling wordt het verlof per kind toegekend en niet per zwangerschap.

Hoeveel verlof kan ik krijgen voor mijn kind?

U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent. U kunt ouderschapsverlof krijgen voor uw kind, adoptiekind of erkend kind. U kunt ook ouderschapsverlof opnemen voor uw pleegkind, stiefkind of aspirant-adoptiekind. Uw kind moet dan wel bij u wonen volgens de basisregistratie personen.

Hoeveel calamiteitenverlof kan ik opnemen als mijn kind ziek is?

Hoe lang kortdurend zorgverlof opnemen? Per jaar mag je maximaal 2 keer het aantal uren opnemen dat je in een week werkt. Werk je 36 uur, dan kun je dus per jaar 72 uren zorgverlof opnemen. Hierbij krijg je zeventig procent van je salaris doorbetaald of in elk geval het minimumloon.

Wat is dwingende reden?

Onder dwingende reden wordt verstaan elke onvoorzienbare, los van het werk staande gebeurtenis die de dringende en noodzakelijke tussenkomst van de werknemer vereist, en dit voor zover de uitvoering van de arbeidsovereenkomst deze tussenkomst onmogelijk maakt.

Heb ik recht op klein verlet als ik naar de familierechtbank moet?

Als je als getuige wordt opgeroepen in een gerechtelijke procedure (bijvoorbeeld voor de familierechtbank of voor een andere rechtbank), dan heb je recht op klein verlet. Het gaat dan om andermans zaak waarin jij als 'derde' gevraagd wordt om een getuigenis af te leggen.

Kan ik tijdens werkuren met mijn kind naar de dokter?

Zorgverlof is een regeling die je treft met je werkgever om onder werktijd voor een zieke naaste te zorgen. Dit kan gaan over je kind, maar ook een zieke partner, ouder of ander familielid kan jouw zorg nodig hebben. Voor ondersteuning bij dokters- en ziekenhuisbezoekjes kan je ook zorgverlof aanvragen.

Kan ik spaarverlof opnemen?

Bij een volledig dienstverband van 36 uur krijg je elk jaar 64 IKB-uren. Deze uren komen bovenop de wettelijke vakantiedagen (144 uur bij een volledige werkweek van 36 uur). Je kunt ze opnemen als verlof of er maximaal 32 per jaar laten uitbetalen. Je kunt je uren ook gebruiken voor het opbouwen van IKB-spaarverlof.

Kan ik verlof krijgen voor een operatie?

Zorgverlof (of mantelzorgverlof) kunt u opnemen als u moet zorgen voor een familielid, vriend of iemand in uw omgeving. Bijvoorbeeld als diegene een operatie krijgt. Het is niet nodig om zorgverlof op te nemen als uw kind, partner of ouder onverwachts ziek wordt. Dan kunt u calamiteitenverlof opnemen.

Wat zijn redenen voor verlof?

De grootste redenen binnen bijzonder verlof is bijvoorbeeld een verhuizing, ondertrouw, huwelijk, begrafenis van een familielid, een doktersbezoek of een examen.

Wat te doen als mijn kind ziek is?

Hoeveel dagen mag een kind ziek zijn?

Hoe lang duurt griep bij kinderen? Na ongeveer 3 tot 6 dagen zullen de ergste klachten verdwijnen. Een klein weekje goed uitzieken dus. Het kan wel zo zijn dat het nog een week of twee duurt voordat jouw kind weer volledig de oude is; zo'n griepvirus geeft zo'n klein lichaam heel wat te verduren.

Is een baaldag betaald?

Een zieke werknemer wordt in principe gewoon doorbetaald, ook op baaldagen, dankzij het recht op gewaarborgd loon. “Voor een dag ziekte krijg je hoe dan ook geen maaltijdcheque, ongeacht of er een medisch attest is of niet”, zegt Mertens.