Vraagt Een Vrouw Aan De Dokter #10: Zwanger en 30+ risicovol?

Kan een vrouw 70 procent zwangerschapsverlof krijgen?

Gevraagd door: drs Milan Brandt LLB  |  Laatste update: 10 augustus 2026
Score: 5/5 (3 stemmen)

Vanaf 2 augustus 2022 krijgen beide ouders recht op 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof, op te nemen in het eerste levensjaar. . Deze 9 weken betaald verlof komen bovenop de 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en 6 weken geboorteverlof voor de partner.

Is zwangerschapsverlof van 70 procent betaald?

Beide ouders kunnen de eerste negen weken van ouderschapsverlof een uitkering krijgen. Het gaat om minimaal 70 procent van hun loon. De uitkering wordt betaald door het UWV. Het verlof moet dan wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind.

Wat is de 70 procent regeling voor ouderschapsverlof?

U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.

Hoeveel procent krijg je zwangerschapsverlof?

Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).

Hoe bereken je ouderschapsverlof 70?

Om uw uitkering per dag te berekenen, nemen we 70% van het dagloon. Wij vermenigvuldigen daarvoor het dagloon met 0,70.

27 gerelateerde vragen gevonden

Hoeveel is 70 procent van mijn loon?

Om 70% van het loon te berekenen, deelt u het bruto maandloon door 100 en vermenigvuldigt u het vervolgens met 70. De uitkomst is 70% van het bruto maandloon.

Hoe lang heeft een vrouw recht op ouderschapsverlof?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof. U gaat uit van het aantal werkuren per week dat is afgesproken in uw arbeidsovereenkomst.

Hoe lang heeft een vrouw recht op zwangerschapsverlof?

U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.

Hoe mag je 9 weken ouderschapsverlof opnemen?

Duur van het verlof

Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.

Is ouderschapsverlof 100% betaald?

De cao gaat nu voortaan uit van de wettelijk betaalde regeling, dus in het eerste levensjaar van het kind. In die periode krijg je voor een omvang 9 werkweken, die je zelf kan verdelen betaald ouderschapsverlof. Je salaris wordt dan aangevuld tot 100%, dat geldt ook voor alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Is ouderschapsverlof nadelig voor het pensioen?

Ouderschapsverlof (thematisch verlof)

Ook de 4e maand ouderschapsverlof zonder onderbrekingsvergoeding (geboorte of adoptie vóór 08.03.2012) telt volledig mee voor uw werknemerspensioen. Ouderschapsverlof telt mee om te kijken of u vervroegd met pensioen mag gaan.

Hoeveel verlof krijg je als vader?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?

In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.

Hoeveel loon krijg je bij zwangerschapsverlof?

De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.

Hoeveel weken en dagen zwanger?

Hoe wordt je uitgerekende datum berekend? Vanaf het moment dat je zwanger bent, kun je de uitgerekende datum berekenen. De eerste dag van je laatste menstruatie tellen we als dag 0. Hier worden vervolgens 280 dagen (40 weken) bij opgeteld.

Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?

Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.

Waar heb je recht op als je zwanger bent?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Hoe lang is moederschapsverlof?

Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).

Hoe lang duurt ouderschapsverlof bij een vrouw?

Ouderschapsverlof duurt 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Je mag zelf bepalen hoe je die uren opneemt. Ouderschapsverlof vraag je schriftelijk ten minste twee maanden van tevoren aan bij je werkgever.

Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?

Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.

Kan een man 9 weken ouderschapsverlof krijgen?

Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.

Wat is 4/5 ouderschapsverlof?

1/5 ouderschapsverlof

Je werkt 4/5 tijdens een periode van 20 maanden. Dit kan je opnemen per 5 maanden. Je kan deze mogelijkheden ook combineren. Bijvoorbeeld 2 maanden niet werken en daarna halftijds of 4/5 werken.

Wat wordt mijn salaris met ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is grotendeels onbetaald

Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.