Bijzonder verlof op je werk - Werkplan

Is tandarts bijzonder verlof?

Gevraagd door: Olaf Dries  |  Laatste update: 19 november 2023
Score: 4.8/5 (31 stemmen)

Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.

Wat valt onder bijzonder verlof tandarts?

In de wet staat niets over een recht op (betaald) verlof voor een 'normaal' tandarts of ander specialistenbezoek. Zoals een halfjaarlijkse controle bij de tandarts of een bezoek aan de huisarts voor een prikpil. Bij deze normale bezoeken is er sprake van niet-wettelijk verlof, oftewel bijzonder verlof.

Hoeveel uur krijg je vrij voor de tandarts?

Er bestaat geen wettelijke regeling voor het bezoeken van de tandarts of dokter onder werktijd.

Welke dagen vallen onder bijzonder verlof?

Voorbeelden van bijzonder verlof
  • De begrafenis van een familielid.
  • Jouw eigen huwelijk of het huwelijk van een familielid.
  • Een jubileum van je werk, bijvoorbeeld de dag dat je 25 jaar in dienst bent.
  • Een privé-verhuizing.
  • Een examen voor een opleiding die je volgt.
  • Een dokters- of tandartsbezoek.
  • (Gender)transitieverlof.

Kan werkgever bijzonder verlof weigeren?

Uw werkgever mag een redelijk verzoek voor calamiteiten- of kort verzuimverlof niet weigeren. Uw werkgever mag u achteraf vragen om aan te tonen dat het verlof nodig was.

28 gerelateerde vragen gevonden

Is doktersbezoek bijzonder verlof?

Verlof en doktersbezoek

Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.

Welke soorten bijzonder verlof zijn er?

ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Waar krijg ik bijzonder verlof voor?

Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties. Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing. Anders dan bij zorgverlof of calamiteitenverlof is er wettelijk niks vastgesteld over het bijzonder verlof.

Is fysio bijzonder verlof?

Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar een medische afspraak te gaan? "Onder werktijd een bezoek brengen aan een tandarts, dokter of fysiotherapeut is geen wettelijk vastgelegd recht. Officieel moet je er vakantie-uren voor opnemen."

Hoeveel bijzonder verlof heb je?

Hoelang het bijzonder verlof mag duren, hangt af van jouw werkgever en de soort gebeurtenis. Voor een begrafenis of bruiloft van een familielid geven werkgevers vaak 1 dag. Voor een verhuizing komt 2 dagen bijzonder verlof veel voor. En voor je eigen bruiloft mag je misschien ook 2 dagen met bijzonder verlof.

Hoeveel uur van te voren tandarts afzeggen?

Het is belangrijk dat de gemaakte afspraken worden nagekomen of bij verhindering minimaal 48 uur van tevoren worden verzet.

Hoelang van te voren afzeggen tandarts?

Advies aan tandartsen

De KNMT adviseert haar leden patiënten die uiterlijk 2 werkdagen van tevoren hun afspraak afzeggen geen kosten in rekening te brengen.

Hoe lang van te voren tandarts afzeggen?

Afspraken die langer duren dan 15 minuten moeten minimaal 2 werkdagen van te voren geannuleerd worden. Duurt de afspraak korter dan 15 minuten, dan kunt u 1 werkdag van te voren annuleren. Bij voorkeur telefonisch. Bovenstaande geldt in alle gevallen en ongeacht de reden van afzeggen.

Is doktersbezoek eigen tijd?

​Als een werknemer onder werktijd (onvoorzien) voor een acute medische noodzaak naar de dokter moet, dan valt dit volgens de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) onder het calamiteitenverlof. De werkgever dient bij dit verlof het loon van de werknemer door te betalen.

Hoe lang duurt bijzonder verlof?

U kunt calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen zo lang als nodig is om een dringend privéprobleem op te lossen. Dat kan van een paar uur tot een paar dagen duren. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar.

Wie betaald bijzonder verlof?

Calamiteitenverlof kan overgaan in bijzonder verlof. Tijdens het verlof wordt het loon doorbetaald door de werkgever.

Is ziekenhuisbezoek verlof?

In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.

Is psycholoog bijzonder verlof?

Verlof voor doktersbezoek

Het kan dus zo zijn dat je hierdoor uren moet inhalen of verlofdagen moet opnemen. De kans dat je betaald verlof voor therapie krijgt, is relatief klein. Ten eerste moet een psycholoog volgens jouw CAO als 'dokter' beschouwd worden. Officieel is een psycholoog geen dokter.

Heb ik recht op een vrije dag als mijn dochter trouwt?

Als u een trouwerij van een familielid wilt bijwonen of als u zelf gaat trouwen kunt u verlof krijgen. Uw maandinkomen wordt doorbetaald. Gaat u zelf trouwen of een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract aan? Dan heeft u recht op 2 dagen doorbetaald verlof.

Wat als bijzonder verlof in weekend valt?

Het recht op kortdurend verlof geldt alleen wanneer een medewerker door een zeer bijzondere persoonlijke omstandigheid zijn arbeid niet kan verrichten. Als deze bijzondere omstandigheid in het weekend, de vakantie of op een niet-werkdag valt, komt het recht op dit verlof te vervallen.

Wat als begrafenis op vrije dag valt?

Als je calamiteitenverlof of kort verzuimverlof wilt opnemen vanwege een sterfgeval, meld dit dan zo snel mogelijk bij je werkgever. Je geeft daarbij aan hoe lang je denkt dat het ongeveer gaat duren. Je salaris wordt gewoon doorbetaald. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteiten- of kort verzuimverlof per jaar.

Hoe krijg ik meer verlof?

Extralegaal verlof

Als werkgever kunt u bijkomende vakantiedagen toekennen via de individuele arbeidsovereenkomst, CAO of het arbeidsreglement. Die extra vakantie dient dan als extralegaal verlof en maakt zo deel uit van de alternatieve verloning.

Wat is het verschil tussen verlof en vakantie uren?

Vakantie is iets anders dan verlof en toch worden deze termen vaak door elkaar gebruikt. Bij een vakantie is de werknemer betaald vrij en levert hij daarvoor opgebouwde vakantiedagen in. Verlof is betaald of onbetaald en vraagt een werknemer met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan.

Wat als je geen recht hebt op verlof?

Heb je geen recht op vier weken betaalde vakantie en kom je niet in aanmerking voor jeugd- of seniorvakantie, dan kun je – los van de situatie van een collectieve sluiting – mogelijk gebruikmaken van aanvullende vakantie. Aanvullende vakantie is een recht.

Is verlof altijd betaald?

Het hangt van de situatie af welke vorm van verlof van toepassing is en of het gaat om betaald of onbetaald verlof. Er zijn verschillende vormen van verlof, soms geregeld in de wet, soms geregeld in de (collectieve) arbeidsovereenkomst.

Vorige artikel
Hoe ontstaat nachtangst kind?
Volgende artikel
Wat is melatonine kids?