Is geboorteverlof hetzelfde als vaderschapsverlof?

• zwangerschapsverlof en bevallingsverlof;
• geboorteverlof;
• ouderschapsverlof;
• adoptieverlof of pleegzorgverlof;
• zorgverlof (kortdurend en langdurend);
• calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.

Hoeveel verlof heeft een vader bij geboorte?

Het geboorteverlof wordt stapsgewijs opgetrokken. Je hebt nu als werknemer-vader of mee of co-ouder recht op 15 dagen geboorteverlof wanneer je kind geboren is op of na 1 januari 2021.

Hoe lang heb je als vader recht op geboorteverlof?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Is de dag van de bevalling de eerste dag geboorteverlof?

Het geboorteverlof gaat in op de dag na de bevalling. Het geboorteverlof is ook wel bekend onder de naam partnerverlof, vaderschapsverlof of kraamverlof.

Heb ik recht op geboorteverlof?

Je hebt in ieder geval recht op 5 werkdagen 100% betaald geboorteverlof. Daarna heb je nog recht op 5 weken aanvullend geboorteverlof. Dit verlof is op te nemen tot het kind 6 maanden oud is en wordt voor 70% doorbetaald (tot 70% van het maximum dagloon).

Wat is het verschil tussen aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof?

Een belangrijk verschil tussen (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof is de duur van het verlof. Geboorteverlof duurt maximaal 6 weken, ouderschapsverlof bedraagt maximaal 26 weken. Een ander verschil tussen geboorte- en ouderschapsverlof is de doorbetaling van loon.

Kan mijn werkgever geboorteverlof weigeren?

Uw werkgever informeren over geboorteverlof

Informeer uw werkgever vooraf of zo snel mogelijk na de geboorte wanneer u het geboorteverlof opneemt. Dit mag mondeling of schriftelijk. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren.

Hoe mag je geboorteverlof opnemen?

Minimaal 4 weken van tevoren

Minimaal 4 weken voor u het aanvullende geboorteverlof wilt laten ingaan, moet u dat melden aan uw werkgever. Dat doet u met een brief of e-mail.

Hoe wordt geboorteverlof berekend?

Uw uitkering aanvullend geboorteverlof is 70% van uw dagloon, dit is inclusief 8% vakantiegeld. Wij bepalen dit dagloon op de volgende manier: We nemen de datum van 1 maand voor uw verlof. Als u per 4 weken betaald krijgt, dan nemen we de datum van 4 weken voor uw verlof.

Is ouderschapsverlof bovenop geboorteverlof?

Betaald ouderschapsverlof is een gedeelte van het (betaald) verlof waar zowel de moeder als de partner recht op heeft bij het krijgen van een kind. Dit komt bovenop het zwangerschaps- en bevallingsverlof en het aanvullend geboorteverlof.

Wie betaalt het vaderschapsverlof?

U kunt dagen verlof opnemen, betaald door uw werkgever of vergoed door uw ziekenfonds.

Kan aanvullend geboorteverlof in combinatie met betaald ouderschapsverlof?

Het aanvullend geboorteverlof kan in combinatie met het ouderschapsverlof worden opgenomen. Het aanvullend geboorteverlof is 5 keer de arbeidsduur per week. Stel dat de werknemer ouderschapsverlof opneemt dan worden deze uren er niet vanaf gehaald.

Hoeveel dagen vaderschapsverlof 2023?

U hebt als vader of als meeouder recht op 20 werkdagen geboorteverlof als het kind geboren is sinds 1 januari 2023. Dezelfde termijn geldt in geval van een meerling. U moet dat verlof opnemen binnen 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Die 20 dagen mogen in één keer of verspreid opgenomen worden.

Wat krijg je bij geboorte kind?

Elk kindje dat geboren wordt heeft recht op de Kinderbijslag of het Groeipakket. Dat bestaat uit 2 vaste bedragen, namelijk het eenmalige Kraamgeld of Startbedrag en het maandelijkse basisbedrag. Afhankelijk van jouw situatie kan nog recht hebben op bijkomende premies en toeslagen.

Hoeveel weken ouderschapsverlof vader 2023?

Beide ouders krijgen vanaf dan 9 weken (deels) betaald ouderschapsverlof. Je krijgt deze 9 weken voor 70% doorbetaald. Het betaald ouderschapsverlof komt bovenop de 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof die je als moeder krijgt en de 6 weken geboorteverlof (vaderschapsverlof) voor de vader of je partner.

Heeft geboorteverlof invloed op vakantiedagen?

Het aanvullend geboorteverlof heeft geen invloed op de opbouw van je vakantiedagen. In ieder geval niet voor het wettelijk minimum van 20 vakantiedagen. Het kan zijn dat het wel invloed heeft op je bovenwettelijke vakantiedagen. Daar staan vaak afspraken over in de cao en arbeidsovereenkomst.

Heb je recht op een vrije dag bij geboorte kleinkind?

De reglementering is soepeler als de zieke verwant onder hetzelfde dak als de werknemer woont. Dan volstaat nl. dat het om 'een', ongeacht de graad, descendent of ascendent gaat. Een kleinkind geeft dus 'automatisch' recht op sociaal verlof in dit geval.

Wat met feestdag tijdens vaderschapsverlof?

U moet de feestdag toch betalen als die valt tijdens de eerste 14 dagen waarin uw werknemer in ouderschapsverlof is. Gaat uw werknemer bv. met ouderschapsverlof vanaf 1 april, dan moet u toch de feestdag van 9 april betalen.

Hebben vaders ouderschapsverlof?

Sinds 1 juli 2020 kun je als vader en partner tot vijf weken aanvullend vaderschapsverlof opnemen binnen zes maanden na de geboorte van je kind. Gedurende deze verlofperiode krijg je een uitkering ter hoogte van 70% van je salaris. Deze wordt betaald door je werkgever, bij wie je ook de aanvraag doet.

Heb je als vader recht op ouderschapsverlof?

Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof. Bij een tweeling heeft u recht op 2 keer ouderschapsverlof. U kunt ouderschapsverlof bij uw werkgever aanvragen zodra u in dienst bent. U kunt ouderschapsverlof krijgen voor uw kind, adoptiekind of erkend kind.

Hoe vaak mag je aanvullend geboorteverlof aanvragen?

U kunt maximaal 5 keer het aantal uren van uw werkweek aanvullend geboorteverlof opnemen. U kunt het verlof flexibel opnemen. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar of verspreid over 6 maanden.