Is er in 2025 een cao-loze periode voor de kinderopvang?

Is er al een nieuwe cao kinderopvang 2025?

Cao-akkoord voor nieuwe cao Kinderopvang

Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend. De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd.

Wat zijn de eisen voor kinderopvang in 2025?

Vanaf 1 januari 2025 geldt een minimum taalniveau voor de pedagogisch medewerker. Maximaal een derde van de medewerkers is stagiaire of beroepskracht in opleiding. De kinderopvangorganisatie heeft een opleidingsplan voor de opleiding en ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.

Wat zijn de plannen voor kinderopvang van het nieuwe kabinet?

Het kabinet zet in 2026 een volgende stap naar bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders. De kinderopvang wordt dan voor een grotere groep werkende ouders beter betaalbaar. Dat betekent dat voor ouders meer werken meer gaat lonen.

Wat is de verwachte personeelstekort in de kinderopvang in 2025?

Voor de komende zes maanden verwacht een kleiner aandeel organisaties een personeelstekort in de bso, dagopvang en peuteropvang. In de bso is dit 37 procent (tegen 41% in mei 2024). Voor de dagopvang is dit 28 procent (tegen 30 procent in mei 2024).

Wat zijn de vrije dagen voor de kinderopvang in 2025?

Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar 2025 kinderopvang?

De medewerker mag ieder jaar maximaal 66 verlofuren meenemen naar een volgend kalenderjaar. De verlofuren blijven maximaal vijf jaar staan.

Is de cao kinderopvang bindend verklaard?

Goed nieuws: de Cao Kinderopvang 2024 is algemeen verbindend verklaard! Er zijn geen bedenkingen ingediend. De algemeenverbindendverklaring geldt per 17 augustus 2024, de dag na publicatie in de Staatscourant.

Wat is de eindejaarsuitkering in de cao kinderopvang 2025?

Per 1 juli 2025 een salarisstijging van 2,5 procent. Per 1 januari 2026 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 5,5 procent naar 8 procent. Per 1 september 2026 een salarisstijging van 1,5 procent.

Wat is de reiskostenvergoeding in de cao kinderopvang voor 2025?

Vergoedingsbedragen Cao Kinderopvang en pensioenpremies 2025 bekend. (uitgewerkt in bijlage 6 van de cao). In de nieuwe standaardregeling geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. De vergoedingsbedragen 2025 zijn per saldo gelijk aan de vergoedingsbedragen 2024.

Hoeveel jubileumuitkering krijg ik als kinderopvangmedewerker?

Hoeveel jubileumtoeslag krijgt de medewerker? Een half maandsalaris bij 25 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 40 dienstjaren. Een heel maandsalaris bij 50 dienstjaren.

Wat verandert er in kinderopvang in 2025?

Maximum uurprijzen per soort kinderopvang 2025

Het bedrag dat de overheid vergoedt, hangt af van het inkomen van de ouders, het aantal kinderen en de soort opvang. In 2025 zijn de maximale uurprijzen als volgt. Kinderopvangorganisaties en gastouders zijn vrij om hun eigen uurtarief te bepalen.

Wat zijn de belangrijkste nieuwe regels voor werkgevers in 2025?

Wat zijn de voorrangsregels voor kinderopvang in 2025?

Op 30 april 2025 vernietigde het Grondwettelijk Hof de nieuwe voorrangsregels voor inkomensgerelateerde opvang van baby's en peuters. Die regels gaven sinds april 2024 absolute voorrang aan gezinnen waarvan de ouders minstens vier vijfde werken of een dagopleiding volgen.

Wat krijg je terug van kinderopvang 2025?

Ouders met een inkomen lager dan € 23.211 krijgen 96% van de kinderopvangkosten terug bij hun eerste en volgende kinderen. De inkomensklassen hoger dan € 226.546 krijgen bij het eerste kind 33,3% van de kosten terug. Bij het tweede kind is dit 67,1%.

Wat is de stagevergoeding in de cao kinderopvang 2025?

De uurlonen gaan naar minimaal € 16 bruto per uur, dit betekent voor startende kinderopvangmedewerkers in opleiding een flinke verhoging van het uurloon. Verhoging van de stagevergoeding: op 1 september 2025 naar € 350 en op 1 september 2026 naar € 450.

Hoe ga je een schaal omhoog in kinderopvang?

Werkt jouw organisatie met een beoordelingsregeling? Dan kan je salaris bij een goede beoordeling met een extra periodiek stijgen. Bij een slechte beoordeling kan je salaris gelijk blijven. Je werkgever laat dit van tevoren schriftelijk aan je weten.

Hoe lang mag je werken in de kinderopvang?

U mag maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Voor jongeren tot 18 jaar en voor zwangere en pas bevallen vrouwen gelden aparte regels. In uw cao kunnen afwijkende regels staan.

Is kinderopvang gratis in 2025?

Hoeveel kinderopvangtoeslag je in 2025 krijgt, hangt af van het inkomen van jou, je toeslagpartner, de soort opvang en het aantal kinderen dat je hebt. Je kunt per kind voor maximaal 2.760 uur per jaar kinderopvangtoeslag krijgen. Dat is maximaal 230 uur per maand.

Wat is het uurtarief voor partou in 2025?

De kosten voor de opvang in 2025 bedragen 10,71 euro per uur. Dit is hetzelfde tarief waar u bij de belastingdienst de kinderopvang toeslag kunt aanvragen.