Is de 30%-regeling van toepassing op de transitievergoeding?
Gevraagd door: Colin van de Ven | Laatste update: 1 november 2025Score: 4.6/5 (64 stemmen)
Medewerkers met de 30%-regeling De 30%-regeling is niet van toepassing op de uitbetaling van de transitievergoeding. Je moet over de hele transitievergoeding belasting betalen.
Is de 30%-regeling van toepassing op ontslagvergoeding?
30% regeling van toepassing op ontslagvergoeding? Nee. Op grond van de wet behoort een ontslagvergoeding tot het 'loon uit vroegere dienstbetrekking' en kun je de 30% regeling daarom niet op deze vergoeding toepassen.
Wat zijn de salariseisen voor de 30%-regeling met een mastertitel in 2024?
De voorlopige salariseisen voor de 30% regeling voor 2024
Het belastbaar loon van een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 46.107 (2023: EUR 41.954) bedragen. Het belastbaar loon van een werknemer die een mastertitel heeft en jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 35.048 (2023: EUR 31.891) bedragen.
Wat telt mee in de berekening van de transitievergoeding?
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2025 maximaal € 98.000 bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 98.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Wie komt in aanmerking voor de 30%-regeling?
Om van de expatregeling (30%-regeling) gebruik te kunnen maken, gelden de volgende voorwaarden: De werknemer is bij u in dienst. De werknemer beschikt over een specifieke deskundigheid (deskundigheidsvereiste). De werknemer voldoet aan de definitie van ingekomen werknemer.
Is werkgever verplicht 30%-regeling toe te passen?
De werkgever is niet verplicht om de 30%-regeling toe te passen op het salaris van de werknemer. Het is mogelijk dat de werkgever gedeeltelijk of volledig profiteert van dit voordeel.
Wat is de salarisnorm voor de 30%-regeling in 2025?
Belangrijkste wijzigingen in de salarisnormen
Voor werknemers van 30 jaar en ouder is het minimum salaris 30 regeling 2025 € 46.660. Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel is de loongrens vastgesteld op € 35.468.
Welk salaris moeten ze gebruiken bij transitievergoeding?
Je werkgever bepaalt de hoogte van de transitievergoeding op basis van je maandsalaris en de duur van je dienstverband. Deze berekening is wettelijk vastgelegd. De maximale transitievergoeding is in 2025 € 98.000 bruto. Bij een jaarinkomen hoger dan € 98.000 is de maximale transitievergoeding één bruto jaarsalaris.
Welke bonus telt mee voor transitievergoeding?
Of gaat het om bonussen die verschuldigd zijn in een bepaald kalenderjaar? Dit laatste is de juiste benadering: bij de berekening van de transitievergoeding dienen de bonussen te worden betrokken die in een bepaald jaar verschuldigd waren en niet de bonussen die over een bepaald jaar verschuldigd waren.
Wat zijn de regels voor de transitievergoeding?
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen hangt af van uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2025 maximaal € 98.000 bruto. Als uw jaarsalaris hoger is dan € 98.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Wat zijn de wijzigingen in de 30%-regeling in 2024?
Vanaf 2024 is de 30%-regeling gemaximeerd op de zogenoemde "Balkenende-norm". In 2025 kan de 30%-regeling worden toegepast tot een salaris van €246.000. Indien het salaris hoger is, kan geen belastingvrije vergoeding worden toegepast op het meerdere.
Hoeveel moet je verdienen voor de 30%-regeling?
De 30%-regeling (expatregeling) is ingegaan na 1 januari 2024: U mag in 2024, 2025 en 2026 uw werknemers tot maximaal 30% van hun salaris belastingvrij betalen. De inkomensnorm blijft: € 46.107 (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd).
Is een transitievergoeding belast met het bijzonder tarief?
Uw ontslagvergoeding is belast
In het jaar dat u het bedrag op uw rekening krijgt, telt de vergoeding mee met uw inkomen. En over uw inkomen betaalt u belasting. Uw werkgever houdt op de ontslagvergoeding al loonbelasting/premie volksverzekering in volgens een bijzonder tarief en betaalt die aan ons.
Is de 30%-regeling van toepassing op vakantiegeld?
Bij aanvang van de dienstbetrekking moet het belastbaar jaarloon van de werknemer tenminste gelijk zijn aan het salariscriterium van de 30%-regeling. In tegenstelling tot de eisen voor de werkvergunning als kennismigrant, telt het vakantiegeld voor de 30%-regeling wel mee bij het bepalen van het belastbaar jaarloon.
Wat blijft er netto over van mijn ontslagvergoeding?
Een ontslagvergoeding wordt bruto berekend. Je werkgever schat je jaarinkomen in en past de geldende regels toe om je een netto vergoeding uit te keren. Afhankelijk van de hoogte van je inkomen, houd je zonder maatregelen te treffen 50 tot 63% van je ontslagvergoeding netto over.
Wat is de vrijstelling van werk 30% regeling?
De expatregeling (30%-regeling) houdt in dat u aan bepaalde werknemers zonder nader bewijs maximaal 30% van het loon inclusief de vergoeding belastingvrij kunt geven (gerichte vrijstelling, zie hoofdstuk 22 van het Handboek Loonheffingen) voor de extraterritoriale kosten.
Welke vergoedingen tellen mee voor transitievergoeding?
Hoogte transitievergoeding
Het bruto maandsalaris. De vakantietoeslag (8 % van maandsalaris) Een vaste eindejaarsuitkering (= dertiende maand) Eventueel: overwerkvergoeding of ploegentoeslag (=vaste salariscomponent die NIET afhankelijk is van de individuele prestatie van de werknemer of van de bedrijfsresultaten)
Hoeveel belasting moet ik betalen over mijn transitievergoeding in 2025?
Percentage loonheffing transitievergoeding
Als jouw inkomen en de transitievergoeding samen uitkomt boven € 28.407 maar lager is dan € 76.818, dan betaal je in 2025 37,48% belasting/loonheffing over de transitievergoeding als je jonger bent dan de AOW-leeftijd. Over alles boven de € 76.818 betaal je 49,50% belasting.
Hoeveel hou ik netto over van de transitievergoeding?
Stel bijvoorbeeld dat je in jaar 1 en 2 €60.000 verdiende. In jaar 3 komt daar de transitievergoeding van €20.000,- bij. Als je niets doet, betaal je over het grootste deel van de transitievergoeding 49,5% belasting. Als je inkomen gemiddeld wordt, kom je niet in de hoogste schijf: 60.000 + 60.000 + 80.000 = 200.000.
Hoe krijg je een hogere transitievergoeding?
U KUNT een 50 % hogere transitievergoeding ontvangen als er meerdere ontslag-redenen zijn (disfunctioneren, arbeidsconflict, frequent ziekteverzuim). Als uw werkgever ook nog eens ernstig verwijtbaar is, kan de kantonrechter nog een extra ontslagvergoeding toekennen BOVENOP de transitievergoeding.
Is de transitievergoeding belastingvrij?
De transitievergoeding is een ontslagvergoeding die als bruto bedrag beschikbaar komt. Als u de transitievergoeding gebruikt voor "Van werk naar werk" (outplacement) of scholing, dan betaalt u GEEN belasting.
Is de transitievergoeding inclusief vakantiegeld?
Conclusie over transitievergoeding en vakantiegeld
Kortom, de rekensom van de transitievergoeding is: 1/3 maandsalaris inclusief het vakantiegeld x het aantal jaren dat je als werknemer werkzaam bent geweest. Oftewel het bruto maandsalaris x 1,08.
Waarom minder salaris in januari 2025?
Parttimers die tussen de € 1.000 en € 2.000 bruto per maand verdienen, zien hun netto salaris dit jaar dalen, zelfs als hun brutoloon gelijk blijft. Dit komt doordat er per 1 januari 2025 nieuwe belastingregels zijn ingevoerd en de regeling voor de pensioenbijdrage is aangepast.
Hoe lang is de 30%-regeling geldig?
Grotendeels terugdraaien versobering expatregeling
De expatregeling zou stapsgewijs worden verlaagd. Dit stond in het Belastingplan 2024. Deze regel wordt nu grotendeels teruggedraaid via het Belastingplan 2025. In 2025 en 2026 blijft de belastingvrije vergoeding maximaal 30%.
Waarom 30%-regeling?
De 30%-regeling is een belastingvoordeel gericht op expats die in Nederland werken. Hiermee kunnen in aanmerking komende expats 30% van hun salaris belastingvrij ontvangen. Dit belastingvoordeel is bedoeld ter compensatie van extra kosten die worden gemaakt tijdens het verblijf in het buitenland.
Is een keizersnede een zware operatie?
Waarom mag je borstvoeding niet opnieuw opwarmen?