Is 5 mei een zondag?

Is 5 mei dubbel betaald?

In Nederland is wettelijk niets geregeld over een hogere betaling wanneer je werkt op een feestdag. Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag. Helaas is niet elke feestdag een officiële feestdag in Nederland.

Is 5 mei vrije dag rijksoverheid?

Rijksambtenaren zijn jaarlijks vrij op 5 mei met behoud van salaris. In artikel 4.2 van de cao Rijk zijn alle feestdagen benoemd waarop u recht heeft op een betaalde vrije dag. Bevrijdingsdag, 5 mei, is daar een van.

Hoe vaak 5 mei vrije dag?

Een officiële feestdag, maar lang niet altijd een vrije dag

In principe is Bevrijdingsdag eens in de 5 jaar een vrije dag. Dat is het geval in de lustrumjaren, zoals 2020, 2025 en 2030. Maar dit wil niet zeggen dat iedereen dan vrij is. Dit hangt af van de cao-afspraken in de sector waarin u werkzaam bent.

Wat zijn de verplichte vrije dagen?

Is Pasen een verplichte vrije dag?

Nederland kent een aantal officiële feestdagen zoals Pasen en Koningsdag. Behalve tijdens officiële vrije dagen vieren Nederlanders op verschillende momenten in het jaar hun vakantie.

Is 4 mei een vrije dag?

Is 4 mei een vrije dag? Omdat de dag van de Dodenherdenking niet wettelijk is aangemerkt als een officiële vrije dag, worden werknemers op deze dag vaak gewoon op de werkvloer verwacht.

Is de zorg vrij op 5 mei?

In de meeste cao's is 5 mei alleen een betaalde vrije dag in de lustrumjaren (2025, 2030, 2035) maar in de cao's voor zorg en welzijn is 5 mei dus elk jaar een betaalde vrije dag.

Is 6 mei vrij?

Bevrijdingsdag wordt door de overheid weliswaar als wettelijke feestdag aangemerkt, maar het ligt nog steeds aan de werkgever/cao of werknemers vrij zijn. Bij Bevrijdingsdag geldt dat elke 5 jaar als lustrumjaar een officiële wettelijke feestdag wordt gezien en in veel cao's krijgen werknemers deze dag vrij.

Wat als een feestdag op een zondag valt?

Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een andere inactiviteitsdag (in veel ondernemingen de zaterdag), moet je als werkgever een vervangingsdag op een normale activiteitsdag vastleggen. Je kan deze vervangingsdag vrij kiezen binnen hetzelfde kalenderjaar.

Wat als 1 mei op een zondag valt?

Om de werknemer tien feestdagen te garanderen stelt de wet dat indien een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, hij moet vervangen worden. Deze " vervangingsdag " moet worden vastgesteld op een gewone activiteitsdag in de onderneming.

Wat als mijn 4 5 dag op een feestdag valt?

Een werknemer die minder dan 5 dagen per week deeltijds tewerkgesteld is met een vast rooster, heeft recht op de feestdagen die samenvallen met zijn gewone werkdagen en op een vervangingsdag voor alle feestdagen die samenvallen met een dag waarop normaal niet gewerkt wordt in de onderneming.

Welke feestdagen krijg je doorbetaald?

Zo staat in alle cao's dat een werknemer op officiële feestdagen zijn loon krijgt doorbetaald. Voorwaarde is wel dat de feestdag op een dag valt waarop de medewerker normaal zou werken. De meeste cao's bepalen ook dat de werkgever medewerkers die werken op feestdagen een toeslag op het normale loon moet betalen.

Kan een werkgever je verplichten om op een vrije dag te komen werken?

De werkgever mag verplichte vrije dagen aanwijzen als dat in de cao of de arbeidsovereenkomst is opgenomen. In de cao of arbeidsovereenkomst staat dan ook over hoeveel dagen het elk jaar gaat. Er is geen wettelijk maximum aan het aantal verplichte vrije dagen.

Hoeveel vakantiedagen heb je als je 32 uur werkt?

Om dit door te berekenen naar 32 uur deel je het aantal bovenwettelijke uren door 40 maal 32. Je wilt namelijk het aantal vakantie uren bij 32 uur weten. In het voorbeeld komt dit neer op 32 bovenwettelijke uren, wat resulteert in 4 extra dagen.

Wat als je vrije dag op een feestdag valt?

Indien een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt, dan heeft hij een vrije dag minder dan andere werknemers. Compenseer je hem als werkgever hier niet voor, dan maak je zich schuldig aan ongelijke behandeling, wat niet is toegestaan.

Is Goede Vrijdag een feestdag dubbel betaald?

Goede Vrijdag is een officiële feestdag, maar in de meeste cao's en contracten staan geen afspraken over een extra toeslag op deze dag. Als je in de supermarkt, horeca of in een winkel werkt, krijg je bijvoorbeeld niet dubbel betaald op Goede Vrijdag.

Is 3 mei een vrije dag?

In mei vinden er meerdere onofficiële feestdagen plaats. Ten eerste is er op 3 mei het Suikerfeest ter gelegenheid van de einde van de Ramadan, de dag erna is er de Dodenherdenking van 4 mei. Verder hebben we nog in mei de Moederdag op 8 mei.

Heb je op Goede Vrijdag vrij?

Goede Vrijdag is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij.

Wie is er vrij op Goede Vrijdag?

Goede Vrijdag is geen verplichte vrije dag. Je bent als ondernemer dus niet verplicht op Goede Vrijdag je onderneming te sluiten of je werknemers vrij te geven. Goede Vrijdag is alleen een verplichte vrije dag voor bepaalde sectoren waarin ambtenaren werkzaam zijn, zoals gemeentehuizen.

Is 5 mei een vrije dag voor gemeente ambtenaren?

LET OP: in het principeakkoord tussen bonden en werkgevers voor de cao gemeenten/SGO 2023 is afgesproken dat 5 mei per 1 januari 2024 als feestdag aan artikel 6.6 wordt toegevoegd. Daarmee wordt 5 mei vanaf 2024 voor alle gemeenteambtenaren een betaalde vrije dag.