Is 1 dag ziekte zonder attest betaald?
Gevraagd door: Merijn van der Linden | Laatste update: 23 december 2025Score: 4.6/5 (55 stemmen)
Mag je nog een medisch attest voor één dag vragen aan je werknemer? Sinds eind vorig jaar kan je als werkgever geen ziektebriefje meer vragen aan je werknemers voor de eerste ziektedag.
Is ziektedag zonder attest betaald?
Meld je je afwezigheid wegens ziekte niet (tijdig) en/of stuur je het ziekteattest niet (tijdig) op? Dan word je geregistreerd als 'non-actief' en ontvang je geen salaris. Behalve bij overmacht.
Is 1 dag ziek betaald?
Word je ziek, dan krijg je de eerste periode je loon betaald door je werkgever. Dit wordt ook gewaarborgd loon genoemd.
Is baaldag betaald?
Een zieke werknemer wordt in principe gewoon doorbetaald, ook op baaldagen, dankzij het recht op gewaarborgd loon. “Voor een dag ziekte krijg je hoe dan ook geen maaltijdcheque, ongeacht of er een medisch attest is of niet”, zegt Mertens.
Wie betaalt als je een dag ziek bent?
Meestal krijgt u vanaf de 1e dag van uw ziekte loon doorbetaald, maar u kunt te maken krijgen met wachtdagen. De werkgever hoeft dan over de 1e dag of de 1e 2 dagen geen loon te betalen. Dit mag, als dit in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Wat telt als 1 ziekmelding?
Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken (28 dagen) zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. De tweede verzuimperiode begint dus niet bij dag 1. Bijvoorbeeld: Een werknemer is 5 weken ziek.
Wat kost een dag ziek zijn?
Een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag, afhankelijk van zijn of haar loon. De invloed van de kosten van verzuim op uw financiële resultaat is dus groot.
Hoeveel keer 1 dag ziekte zonder attest onderwijs?
Als je langer dan 1 dag ziek bent in onderwijs, heb je wel 2 attesten nodig. Je huisarts schat de duur van je ziekteverlof in en vermeldt de begin- en einddatum op je doktersbriefje en je medisch attest.
Hoe kan ik een baaldag aanvragen?
Verenigingen moeten een baaldag zelf aan vragen via Sportlink Club. Contact opnemen met de KNVB is niet nodig. Niet iedereen van de vereniging is bevoegd voor het aanvragen van een baaldag via Sportlink Club.
Wat mag een werkgever niet doen bij ziekte?
Een werkgever mag niet vragen naar de aard en de oorzaak van de ziekte van een werknemer. Dit soort vragen schendt de privacy van de werknemer en is daarom niet toegestaan. Zelfs als een werknemer vrijwillig informatie deelt over zijn ziekte, mag deze informatie niet in het personeelsdossier worden geregistreerd.
Wie betaalt de eerste dag van ziekte?
Arbeiders en bedienden hebben gedurende een periode van 30 dagen recht op gewaarborgd loon ten laste van hun werkgever. Bij arbeiders zijn enkel de eerste 7 dagen volledig ten laste van de werkgever.
Wat gebeurt er als je geen doktersattest hebt?
Het doktersbriefje voor zieke werknemers is geen wettelijke verplichting. Meer nog, sinds 28 november 2022 mogen werknemers zelfs drie keer een dag ziek zijn zonder dat de werkgever hiervan een bewijs mag vragen. Werkgevers met minder dan 50 werknemers (op 1 januari) ontsnappen voorlopig aan deze regel.
Hoeveel uur krijg je uitbetaald als je ziek bent?
U heeft een min-maxcontract als er een minimaal en een maximaal aantal uren in uw contract staat. U heeft bijvoorbeeld een contract voor minimaal 12 en maximaal 24 uur per week. Bij ziekte krijgt u minimaal 70% van uw loon betaald over het minimum aantal uren in uw contract.
Is een ziektebriefje nodig voor 1 dag?
Sinds 28 november 2022 kan je als werkgever niet meer in alle gevallen een medisch attest vragen als je werknemer ziek is. Je werknemer moet immers geen attest meer voorleggen als die één dag ziek is.
Kan je controle krijgen op een baaldag?
Waar gebeurt de medische controle? Wanneer er geen medisch getuigscrhirft is (baaldag) of wanneer het personeelslid op basis van de vermelding op het medisch getuigscrhirft de woning niet mag verlaten, dan doet de controlearts een thuisbezoek.
Is eerste ziektedag voor eigen rekening?
Het kan zijn dat er in je arbeidsovereenkomst of cao wachtdagen zijn overeengekomen. De werkgever hoeft dan één of twee dagen na je eerste ziekmelding je loon niet door te betalen. Die ziektedagen komen dus voor eigen rekening van werknemer. Je werkgever mag maximaal 2 wachtdagen bij ziekte instellen.
Wie betaalt er als je ziek bent?
Bij bedienden betaalt de werkgever het loon van de eerste maand (30 kalenderdagen) volledig uit. Het gewaarborgd loon van een arbeider omvat zo'n twee weken loon. Wie langer dan een maand of die twee weken ziek is of wegens een ongeval thuis zit, krijgt zijn of haar loon uitbetaald door het RIZIV.
Wat zijn de kosten van verzuim?
De geschatte kosten van loondoorbetaling aan werknemers die verzuimen, bedroegen in totaal 17 miljard euro in 2021. Van deze kosten komt 7,4 miljard euro door werkgerelateerd verzuim.
Wanneer moet ik me ziekmelden?
Ben ik verplicht me voor een bepaald tijdstip ziek te melden? Je moet je eigenlijk ziek melden op het moment dat je weet dat je ziek bent. Maar meld je in ieder geval ziek, zo lang mogelijk voordat je op je werk wordt verwacht.
Moet ik mezelf dwingen om te werken als ik ziek ben?
Kortom: iedereen wordt ziek. Als je actief ziek bent of een besmettelijke ziekte zou kunnen hebben, kun je beter niet naar je werk gaan . Het is beter voor je eigen herstel en de gezondheid van je collega's om thuis te blijven.
Wie betaalt de ziekmelding?
Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat werknemers die ziek zijn, hun loon doorbetaald moeten krijgen. Werkgevers zijn verplicht om minimaal twee jaar het loon door te betalen. Lees meer hier.
Wat betekent 1 ziek zijn?
Waarom houdt jouw werkgever je voor 1% ziek? Het is een administratieve truc die je werkgever gebruikt om aan te kijken of je volledig hersteld bent. Kom je erachter dat je nog op 1% ziek bent gemeld, dan kan je naar je bedrijfsarts voor een verklaring dat je volledig hersteld bent.
Hoe vaak mag een werkgever je bellen als je ziek bent?
Ja, je werkgever mag je bellen als je ziek bent. Er zijn geen vaste regels of wetten die bepalen hoe vaak je werkgever contact met je mag opnemen. Uiteraard wil je niet dat je werkgever je constant belt om werkgerelateerde vragen te stellen, en dat mag ook niet: het zou je herstel negatief kunnen beïnvloeden.
Hoe ziekmelden via WhatsApp?
Ook voor een ziekmelding via Whatsapp geldt dat je niet verplicht bent om je klachten aan je werkgever te vertellen. Als je dat liever niet wilt, gebruik je het volgende berichtje: Goedemorgen [naam leidinggevende], Ik wil je laten weten dat ik vandaag niet kan werken vanwege ziekte.
Is een bedrijfsartsbezoek eigen tijd of werktijd?
Mogelijke regels voor doktersbezoek onder werktijd
Je werkgever staat doktersbezoek onder werktijd zonder meer toe. Er wordt dan gewoon doorbetaald. Je moet als werknemer doktersbezoeken aan het begin of aan het einde van je werkdag plannen. Dit heeft te maken met 'goed werknemerschap'.
Welke leeftijd mag je een telefoon hebben?
Hoe lang thuis na de bevalling?