Hoeveel verlofdagen heeft een crèche per jaar?
Gevraagd door: dr. Guusje van der Noot | Laatste update: 16 juli 2025Score: 4.1/5 (45 stemmen)
In de CAO Kinderopvang 2020-2021 hebben alle werknemers 144 uur wettelijke verlofuren en 66 uur bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Als werknemer krijg je elk jaar de mogelijkheid om de bovenwettelijke verlofuren om te zetten in verlof, in tijd en/of in geld.
Hoeveel verlofdagen krijg je per jaar?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Hoe bereken ik mijn verlof in de kinderopvang?
De wet bepaalt dat je elk jaar recht hebt op vier keer je aantal contracturen. Werk je fulltime (36 uur per week), dan heb je recht op 144 uur wettelijk verlof per jaar.
Hoeveel wettelijke verlofdagen zijn er per jaar?
Het maximaal aantal wettelijke vakantiedagen waarop u recht kunt hebben, is vastgesteld op 24 werkdagen per jaar bij een tewerkstelling in het zesdagenweekstelsel of 4 weken vakantie per jaar in eender welk regime.
Hoeveel vakantiedagen mag een kinderopvangmedewerker meenemen naar 2025?
De medewerker mag ieder jaar maximaal 66 verlofuren meenemen naar een volgend kalenderjaar. De verlofuren blijven maximaal vijf jaar staan.
Hoeveel vakantiedagen heb je per jaar als werknemer in de kinderopvang?
In de CAO Kinderopvang 2020-2021 hebben alle werknemers 144 uur wettelijke verlofuren en 66 uur bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Als werknemer krijg je elk jaar de mogelijkheid om de bovenwettelijke verlofuren om te zetten in verlof, in tijd en/of in geld.
Wanneer krijg ik extra vrije dagen als 50-plusser?
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
Heb je recht op 4 weken aaneengesloten vakantie?
Het maximaal aantal aaneengesloten vakantieweken die opgenomen kunnen worden is vier weken.
Waar kan ik mijn aantal verlofdagen bekijken?
In de onlinedienst Mijn vakantierekening zie je het bedrag van je vakantiegeld, de uitbetalingsdatum, je aantal verlofdagen en meer. Meld je aan bij Mijn vakantierekening om je gegevens te bekijken.
Hoeveel vakantiedagen in de zorg?
144 uur wettelijke verlofuren. 58,4 uur bovenwettelijke verlofuren. 35 uur extra bovenwettelijke verlofuren.
Wat krijg je als je 25 jaar in de kinderopvang werkt?
Bij een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar heb je in de kinderopvang recht op een jubileumgratificatie. Voor een diensttijd van 25 jaar is dit 50% van een maandsalaris salaris en bij een diensttijd van 40 of 50 jaar is dit 100% van een maandsalaris.
Hoe bereken je kinderopvang uren?
Neem je (ook) voorschoolse opvang af, dan rekenen we het aantal uur vanaf 07.30u (of 07.00u bij vervroeging) totdat de school begint. Dit doen we keer 40 schoolweken. Dat delen we vervolgens door 12 maanden. Zo krijgen we het gemiddelde aantal uur per maand.
Hoe reken je je verlof uit?
Voor bedienden is het aantal dagen vakantie gelijk aan twee keer het aantal gewerkte maanden in het voorafgaande jaar. Voor 6 maanden werken in 2020 bijvoorbeeld mag je dus 12 dagen vakantie nemen in 2021. De vakantiewet rekent hier echter nog altijd in het zesdagenstelsel.
Hoeveel wettelijke vrije dagen heeft een werknemer per jaar?
Uw werknemer heeft recht op minimaal 4 keer het aantal werkdagen (werkdag van 8 uur) dat hij per week werkt. Bij een werkweek van 4 dagen krijgt uw werknemer dus 16 wettelijke vakantiedagen per jaar. Bij een volledige werkweek 20 dagen per jaar.
Kan een werkgever verlof weigeren?
Ja, een werkgever kan een verlofaanvraag weigeren, maar dit kan alleen onder specifieke voorwaarden. Een werkgever moet een gegronde reden hebben om de aanvraag te kunnen afwijzen en moet hierbij rekening houden met bepaalde wettelijke regels.
Hoeveel schoolvakantie weken per jaar?
De meeste scholen hebben 40 schoolweken en 12 weken vakantie. Daarnaast heeft je kind nog diverse vrije dagen, zoals feestdagen en studiedagen.
Hoeveel verlofdagen per jaar?
Iedere werknemer heeft recht op 4 werkweken vakantie per jaar. Bijvoorbeeld: als u 28 uur per week werkt, dan heeft u recht op minimaal 112 uur vakantie per jaar (4 maal 28).
Hoeveel extra verlofdagen heb ik vanaf 35 jaar?
Word je 35 jaar dan heb je een bijkomend recht op vijf extra verlofdagen tot en met je 44ste. Vanaf 45 jaar heb je recht op 12 extra verlofdagen. Deze vervangen de vijf extra verlofdagen tussen 35 en 44 jaar. Vanaf 50 jaar krijg je 24 en vanaf 55 jaar 36 extra vrije dagen.
Waarom is mijn vakantiegeld minder dan vorig jaar?
Omdat het vakantiegeld bovenop het reguliere loon komt, kan het zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. Dan moet er geld terugbetaald worden. Om dat te voorkomen wordt er over het vakantiegeld een extra verrekeningspercentage toegepast.
Welke leeftijd extra vrije dagen?
Het aantal vakantie-uren wordt telkens verhoogd met 7,2 uur met ingang van het kalenderjaar waarin de 30-, 35-, 40-, 45-, 50- of 55- jarige leeftijd wordt bereikt. 20 jaar 7,2 uur extra verlof.
Heb je altijd recht op 3 weken zomervakantie?
Werknemer is per vakantiejaar verplicht tenminste 2 weken en heeft het recht tenminste 3 weken aaneengesloten vakantie op te nemen (met inachtneming van het bepaalde in lid 2 van dit artikel).
Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je langdurig ziek bent?
Bent u langdurig ziek (geweest), waardoor u uw wettelijke vakantie-uren niet kunt opnemen? Dan krijgen deze vakantie-uren mogelijk een vervaltermijn van 5 jaar. Deze vervaltermijn geldt na het jaar waarin deze vakantie-uren zijn opgebouwd.
Welke leeftijd geen avonddienst meer?
In alle acht cao's met afspraken over de vrijstelling van avonddiensten, is vermeld vanaf welke leeftijd werknemers het recht hebben op vrijstelling van avonddiensten. Dit varieert van 50 tot en met 60 jaar. De gemiddelde leeftijd is 56 jaar.
Wat is de 55+ regeling?
Werknemers die de leeftijd van 55 jaar bereiken, kunnen hun werkgever verzoeken om de werkweek aan te passen tot vier dagen. Deze regeling, omschreven in artikel 6.5 van de cao Bouw & Infra als de vierdaagse werkweek voor werknemers van 55 jaar en ouder, kan ingaan zodra de werknemer 55 jaar is geworden.
Heb je recht op een vrije dag als je jarig bent?
Daarvoor geldt: Je werkgever kan hiertegen alleen 'nee' zeggen als hij een goede reden heeft. Dat wil zeggen: als deze kan aantonen dat er bedrijfseconomische omstandigheden zijn die het onmogelijk maken om je op die dag vrij te geven.
Kan ik zwanger worden met een eigen donor?