Hoeveel verlof krijg ik na mijn bevallingsverlof?
Gevraagd door: bacc. Isabel van Haeften PhD | Laatste update: 14 mei 2026Score: 5/5 (14 stemmen)
Vanaf 2 augustus 2022 krijgen beide ouders recht op 9 weken 70% betaald ouderschapsverlof, op te nemen in het eerste levensjaar. . Deze 9 weken betaald verlof komen bovenop de 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de moeder en 6 weken geboorteverlof voor de partner.
Hoeveel verlof krijg je na je bevalling?
U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen. Let op!
Hoeveel verlof na zwangerschapsverlof?
Eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u niet meer gaan werken. De overige weken (prenataal) zwangerschapsverlof (maximaal 5 weken dus) mag u overdragen naar de (postnatale) bevallingsrust. Daardoor kan het postnatale verlof maximaal 14 weken bedragen.
Hoeveel kraamverlof krijg ik als moeder?
U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.
Hoe lang krijgt een man verlof na de bevalling?
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV.
Hoe lang mag ik thuis blijven na mijn bevalling?
Hoe lang kan ik thuisblijven na mijn bevalling? De periode van moederschapsrust omvat 12 weken en bestaat uit een verplichte rustperiode en een vrij te kiezen deel: Verplichte rustperiode: 1 week voor en 2 weken na de bevallingsdatum.
Kan ik 9 weken aanvullend geboorteverlof krijgen?
Zowel moeders als vaders kunnen negen weken van het ouderschapsverlof betaald krijgen. Het UWV betaald minimaal 70% van het dagloon en dit kan worden aangevuld tot 100% door je werkgever. Het verlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind en staat los van het geboorteverlof.
Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.
Waar heb je recht op na de bevalling?
De wettelijke regels zijn als volgt: Geboorteverlof: Je hebt recht op 5 werkdagen verlof met 100% doorbetaling van je loon. Dit verlof moet je opnemen binnen 4 weken na de geboorte. Aanvullend geboorteverlof: Daarnaast kun je tot 5 weken extra verlof opnemen, waarbij je een uitkering ontvangt van 70% van je dagloon.
Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?
Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.
Hoeveel verlof verlies je bij ouderschapsverlof?
Bij onbetaald ouderschapsverlof hebben jouw vrije dagen geen invloed op je aantal vakantiedagen. Voor het betaald ouderschapsverlof worden de vakantiedagen in mindering gebracht volgens het regime dat je werkt.
Hoelang heb je recht op verlof na de bevalling?
Moederschapsrust duurt wettelijk 15 weken. Let op: 1 week voor en 9 weken na de bevalling zijn verplicht. De overige 5 weken kan u zelf plannen.
Wanneer mag ik weer werken na mijn bevalling?
Vanaf 7 weken na de bevalling mag iemand met een werkgever weer gedeeltelijk aan het werk gaan. Het aantal dagen verlof dat dan nog over is, kan de werknemer in delen opnemen binnen 30 weken. De werknemer vraagt dit aan bij de werkgever, uiterlijk 3 weken na de bevalling.
Waar heb ik recht op bij de geboorte van een kind?
Na de geboorte
Uw loon wordt 100% doorbetaald. Na het geboorteverlof kunt u 5 keer uw normale werkuren vrij nemen. Werkt u 32 uur per week? Dan kunt u 5 x 32 = 160 uren vrij nemen.
Is kortdurend zorgverlof betaald?
Bij het opnemen van kortdurend zorgverlof wordt 100% van je maandinkomen doorbetaald. Je kunt per 12 maanden maximaal 2 keer je arbeidsduur (het aantal uren per week dat in je arbeidsovereenkomst staat) aan kortdurend zorgverlof opnemen. Dit kan aaneengesloten of verspreid over 12 maanden.
Is een ziekenhuisbezoek bijzonder verlof?
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is opgenomen dat werknemers recht hebben op kortverzuimverlof bij 'spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek'.
Hoeveel verlof heeft een vrouw na de bevalling?
Je hebt recht op minstens 16 weken doorbetaald zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Ben je in verwachting van een meerling? Dan heb je recht op minstens 20 weken doorbetaald zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. De exacte duur van je verlof hangt af van de datum waarop je bevalt.
Heeft moederschapsrust invloed op vakantiedagen?
Dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen.
Hoeveel salaris krijg ik tijdens mijn bevallingsverlof?
Hoeveel krijg ik uitbetaald tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof? Tijdens uw zwangerschapsverlof en uw bevallingsverlof heeft u recht op een uitkering van UWV van 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voor uw verlof.
Hoe lang thuis na de bevalling?
Bevallingsverlof duurt in totaal 15 weken (17 weken bij een meerling) en bestaat uit pre- en postnataal verlof: Het prenataal verlof duurt maximaal 6 weken (8 weken bij een meerling). Het postnataal verlof duurt minimaal 9 weken.
Is aanvullend geboorteverlof 100% betaald?
Geboorteverlof is betaald verlof. Je moet dus het volledige loon doorbetalen. Tijdens aanvullend geboorteverlof krijgt je werknemer 70 procent van zijn loon. Je vraagt daarvoor een uitkering aan bij het UWV.
Kan ik ouderschapsverlof opnemen na bevallingsverlof?
Januari 2009 is de regeling uitgebreid, van 13 weken verlof naar 26 weken, maar dit was onbetaald. Met ingang van augustus 2022 hebben alle ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof. Deze weken komen bovenop het betaalde zwangerschapsverlof en geboorteverlof voor de partner.
Wat is normaal gewicht geboorte?
Hoe bied je je verontschuldiging aan?