Hoeveel verdien je als pedagogisch medewerker kinderopvang?

Hoeveel verdien je netto in de kinderopvang?

Het salaris van een Pedagogisch Medewerker Kinderopvang begint bij € 1889 per maand. Hieronder vind je meer informatie over hoeveel een Pedagogisch Medewerker Kinderopvang verdient.

Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?

Voor reguliere pedagogisch medewerkers is schaal 6 het hoogst haalbare.

Welke schaal en trede kinderopvang?

De meest voorkomende functie is natuurlijk pedagogisch medewerker. Deze is ingedeeld in schaal 6 en gaat vanaf trede 9 tot en met 21. Begin je met werken op een kinderdagverblijf dan start je normaal met trede 9. Bij voldoende functioneren ga je ieder jaar één trede (=periodiek) omhoog.

Hoe zit het met salarisschalen?

In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. Vaak zijn er meerdere schalen en horen bij elke schaal andere functies. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris.

Wat is een Inpassingstabel?

In de periodesalarisgegevens wordt het overwerkuurloon opgeslagen dat is afgeleid van het salaris volgens het maximum inpassingsnummer óf het maximum uurloon. Inpassingsnummer: het volgnummer binnen de inpassingstabel. Aan ieder volgnummer is een, aan het tijdvak gerelateerd, salaris verbonden.

Wat is een Functiejaar?

Functiejaren. Functiejaren worden vooral gebruikt bij het inschalen van werknemers. Vaak heten ze ook ervaringsjaren, opgedaan bij een andere werkgever. Ze zorgen ervoor dat je niet helemaal onderaan de loonschaal van de functie wordt ingedeeld, als je al wat ervaring hebt.

Hoe schaal je iemand in?

Hoe zwaar jouw functie is, bepaalt logischerwijs waar je bent ingedeeld. Een salarisschaal is opgebouwd uit een reeks bedragen van hoog tot laag. Let op: deze bedragen zijn brutobedragen voor een fulltime functie. Bij de tabel met salarisschalen staat of het gaat om een salaris per vier weken of per maand.

Wat is horizontale inschaling?

In de meeste gevallen schuif je horizontaal door als je een schaal omhoog gaat. Dat betekent dat je op dezelfde trede blijft, maar dan wel in een hogere schaal. Hoe de inschaling precies werkt, kun je ook lezen op Loonwijzers pagina over cao-lonen.

Heb ik recht op Functiejaren?

Elk jaar hebben medewerkers recht op een functiejaar, tot zij het maximum in de salarisschaal hebben bereikt. In de loontabel is namelijk een koppeling gemaakt tussen het aantal functiejaren en het salaris dat een medewerker minimaal moet verdienen.

Wat is een Garantietoelage?

Wanneer de salarissen in een bepaalde functiegroep worden verlaagd, kunnen medewerkers die al in de functiegroep werkzaam waren ter overbrugging een garantietoelage of -toeslag krijgen. Zij krijgen daarmee garantie tot behoud van het salaris wat zij volgens de 'oude regeling' ook kregen.

Kan je in functie teruggezet worden?

Wanneer een medewerker onvoldoende functioneert en verbeterpogingen op niets uitlopen, is het terug gaan in functie een mogelijk gevolg. Een andere situatie waarin demotie voorkomt is wanneer een functie dreigt te vervallen omwille van een reorganisatie bijvoorbeeld.

Wat is IP nummer salaris?

IP is de afkorting van invaliditeitspensioen. Via uw pensioenfonds bouwt u standaard invaliditeitspensioen op. Uw werkgever houdt hiervoor (verplicht) de premie in op uw salaris.

Wat is Inpas nr?

Reacties. Een inpassingsnummer is hetzelfde als een periodiek. Je komt in een bepaalde salarisschaal wanneer je een baan hebt. Welke schaal dat is hangt af van de functie, je leeftijd, en ervaring.

Welke functies kinderopvang?

Welke trede pedagogisch medewerker?

De indeling van functies is volgens schema van matrixfuncties en salarisschalen CAO Kinderopvang. Als pedagogisch medewerker ben je volgens de CAO Kinderopvang ingedeeld in schaal 6 (trede 9 tot en met 21).

Wat kost een pedagogisch medewerker per uur?

In een paar jaar tijd stijgen deze kosten van € 30.431 in 2015 naar ruim € 40.700 in 2020, uitgaande dat in 2020 de brutolonen met 2,5 % stijgen. Het tarief per inzetuur neemt ook toe van € 19,44 in 2015 tot € 26,03 in 2020, dus met jaarlijkse stijgingen van minimaal 4,4 %.