Hoeveel uur mag je maximaal per week?
Gevraagd door: ir. Adriana Bakker MPhil | Laatste update: 26 oktober 2025Score: 4.2/5 (22 stemmen)
Maximaal aantal uren werktijd Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Is er een maximum aantal uren dat je mag werken?
Werknemers van 18 jaar en ouder mogen maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. In een periode van 16 weken mag een werknemer gemiddeld niet meer dan 48 uur per week werken. Per week moet er ten minste sprake zijn van een rustperiode van 11 uur per dag.
Is een 45-urige werkweek toegestaan?
Hoeveel uur mag je werken als je 16 of 17 bent? De Arbeidstijdenwet 16 en 17 jaar zegt dat je maximaal 9 uur per dienst mag draaien. Dat is maximaal 45 uur per week. Overwerken of nachtdiensten en oproepdiensten draaien mag nog niet.
Kan je meer dan 40 uur werken?
Je mag maximaal twaalf uur per dag en niet meer dan 60 uur per week werken. Ben je 16 of 17, dan mag je gemiddeld 40 uur per week werken. Je mag niet iedere week twaalf uur per dag (het maximale aantal uur) werken. Over een periode van vier weken mag je gemiddeld 55 uur per week werken.
Hoeveel uren mag je wettelijk werken per week?
De normale werktijdregeling bestaat uit prestaties van 38 uur per week, ofwel 7 uur 36 per dag. Maar dit kan afwijken per departement of agentschap. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke voor alle afspraken.
Kan ik 40 uur per week werken op 4 dagen?
Wanneer een werknemer meer dan 38 uur effectief per week werkt met een maximum van 40 uren, dan kan hij ook 4 dagen per week werken door zijn wekelijkse arbeidsduur te delen door 4. Een effectieve werkweek van 40 uur kan dan gepresteerd worden à rato van 4 dagen van 10 uur.
Wat is de weekgrens voor overuren?
Hoe zit het met overuren? In de meeste sectoren ligt de weekgrens op 38 uur of lager. Tenzij anders vastgelegd in een cao, maak je dus overuren of doe je overwerk als je bijvoorbeeld meer dan 9 uur per dag of 40 uur per week aan de slag bent. Het overwerken geeft recht op overloon.
Hoeveel uur mag je maximaal per week werken?
Maximaal aantal uren werktijd
Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Wat als je meer dan 40 uur werkt belasting?
Nee, u betaalt niet meer belasting over overuren dan over uw normale werkuren. Uw belasting hangt af van uw totale inkomen. Doordat u meer uren werkt, verdient u meer salaris.
Wat als je meer uren werkt dan je contract?
De Wet flexibel werken (voorheen Wet aanpassing arbeidsduur) maakt het mogelijk meer of minder uren te werken. U kunt een verzoek daartoe uiterlijk 2 maanden van tevoren indienen bij uw werkgever. Voor zo'n verzoek moet u minstens een half jaar in dienst zijn. Uw werkgever moet akkoord gaan met uw verzoek.
Is 4 dagen werken voordeliger?
Vier dagen werken is dus vooral gunstig als je merkt dat je te weinig te doen hebt voor 5 dagen, óf als je te weinig tijd hebt voor privézaken. Het is dus je eigen keuze om af te wegen of het voor jou waardevol is om 4 dagen te gaan werken.
Wat is de 55+ regeling?
Werknemers die de leeftijd van 55 jaar bereiken, kunnen hun werkgever verzoeken om de werkweek aan te passen tot vier dagen. Deze regeling, omschreven in artikel 6.5 van de cao Bouw & Infra als de vierdaagse werkweek voor werknemers van 55 jaar en ouder, kan ingaan zodra de werknemer 55 jaar is geworden.
Wat zijn de nadelen van een 40-urige werkweek?
Zo heeft een fulltime werknemer met een 40-urige werkweek veel minder vrije tijd over: dit kan leiden tot stressklachten en uiteindelijk een gedemotiveerde werknemer. Het flexibel laten inplannen van de te werken uren zou hiervoor een goede oplossing kunnen zijn.
Is omkleden werktijd?
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Is pauze eigen tijd of werktijd?
– Eindigt iemands werkdag later dan 13.45 uur, dan heeft die medewerker wél recht op een pauze van een half uur (of tweemaal een kwartier). N.B. Pauzes korter dan een kwartier staat de Arbeidstijdenwet niet toe. Pauze is eigen tijd. Tijdens de pauze mag de medewerker gaan en staan waar hij of zij wil.
Wat zijn min/max uren?
Een min-maxcontract is een vast of tijdelijk contract voor een minimumaantal uren per week, maand of jaar. Dit zijn de garantie-uren. U betaalt altijd voor die uren. U spreekt ook af hoeveel uur uw oproepkracht maximaal oproepbaar is in een bepaalde periode.
Hoeveel uur per week mag je overwerken?
Valt overwerk onder wettelijke arbeidstijd? Overuren vallen onder de maximale tijd die uw werknemer voor u mag werken. Dat is 12 uur per dag of 60 uur per week. In de wet staat niet hoeveel extra loon uw werknemer moet krijgen voor overwerk.
Waarom worden overuren zo zwaar belast?
Hoe wordt overwerk belast? Wanneer je overuren uitbetaald in de vorm van extra loon, valt dit onder het belastbare inkomen. Dit omdat het als normale salaris wordt behandeld. Het is gelukkig niet zo dat uitbetaalde overuren zwaarder belast worden dan reguliere uren.
Hoeveel overuren zijn belastingvrij in 2025?
Tenzij de maatregel wordt verlengd zullen werkgevers vanaf 1 juli 2025 maar tot 130, niet meer 180, fiscaalvriendelijke overuren per jaar kunnen laten presteren.
Welke leeftijd 1 dag minder werken?
Vanaf 60 jaar kun je 1/5 korter werken; dit kost je 7,5% van je loon maar je pensioenopbouw blijft 100%. Vanaf 62 jaar kun je 1/5 korter werken; je houdt jouw volledige loon en pensioenopbouw.
Wat verlies je als je 4,5 werkt?
Je loon zal in overeenstemming met je verminderde arbeidsduur worden aangepast. Als je normaal gesproken 5 dagen per week werkt, werk je nu 4 dagen per week. Dit betekent dat je brutoloon met ongeveer 20% zal worden verlaagd, maar netto gaat er normaal gezien geen 20 procent van af.
Wat gebeurt er als je meer dan 40 uur per week werkt?
Te lang werken kan een ernstig en soms zelfs fataal gezondheidsrisico inhouden. Volgens een studie uit 2021 van de Wereldgezondheidsorganisatie lagen lange uren aan de basis van de resem cardiovasculaire aandoeningen waar 745.000 mensen in 2016 aan overleden.
Wat als je teveel uur werkt?
Op het moment dat je structureel meer uren werkt dan in je contract is bepaald, kun je je arbeidscontract laten aanpassen. Een aanvraag tot aanpassing van je contract kun je doen op het moment dat er sprake is van het zogenaamde rechtsvermoeden van de arbeidsduur of arbeidsomvang .
Welke leeftijd niet verplicht overwerken?
Verplichting tot overwerk voor werknemers jonger dan 55 jaar
Werknemers hebben het recht om overwerk te weigeren als dit het gemiddelde van 50 uur per week overschrijdt, berekend over een periode van 4 weken. Dit moet wel eenmalig 4 weken voorafgaandaan het ingaande kwartaal worden aangegeven door de werknemer.
Wat als je teveel overuren hebt?
Te veel gewerkt en zo overuren opgestapeld? Dan kan je werkgever de overuren op twee manieren compenseren: met inhaalrust en toeslag, of door de uitbetaling van overuren. Voor elk gepresteerd uur krijg je een toeslag van 50% van je normale loon of 100% voor overwerk op zon- en feestdagen.
Hoe lang kan een baby in een plat autostoeltje blijven?
Hoeveel dutjes baby 13 weken oud?