Hoeveel tijdskrediet per kind?
Gevraagd door: Pien Keskin | Laatste update: 10 mei 2023Score: 4.4/5 (24 stemmen)
De werknemer heeft recht op een tijdskrediet tot maximaal 51 maanden om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar. De periode waarvoor het tijdskrediet wordt gevraagd (zowel bij een eerste aanvraag, als bij een verlenging) door de werknemer moet aanvangen voor de 8ste verjaardag van het kind.
Hoeveel tijdskrediet in totaal?
51 maanden tijdskrediet tijdens de hele loopbaan is het absolute maximum. Dat maximum kan over de volledige loopbaan opgebruikt worden voor de verschillende motieven.
Hoeveel tijdskrediet met motief?
Hoe lang is tijdskrediet met motief mogelijk? Je kan maximaal 51 maanden tijdskrediet met motief opnemen, of 36 maanden voor het volgen van een erkende opleiding. Gedurende deze periode heb je recht op een vervangingsinkomen, de 'onderbrekingsuitkering' die door de RVA wordt betaald.
Wat zijn de voorwaarden voor tijdskrediet?
- zorgen voor zijn kind(eren) jonger dan 8 jaar;
- palliatieve zorgen;
- zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid;
- een erkende opleiding volgen.
Welke soorten tijdskrediet zijn er?
- Voltijds tijdskrediet. Dat biedt je de mogelijkheid om je prestaties volledig te schorsen;
- Halftijds tijdskrediet. Dat geeft je de mogelijkheid om je prestaties te verminderen om verder halftijds te kunnen blijven werken;
- 1/5 tijdskrediet.
Is tijdskrediet betaald?
Als u aan die voorwaarden en aan die inzake de toekenning van onderbrekingsuitkeringen voldoet, kunt u gedurende het tijdskrediet maandelijks een vervangingsinkomen genieten. Die onderbrekingsuitkeringen worden door de RVA (Rijkdienst voor arbeidsvoorziening) betaald.
Is tijdskrediet zelfde als ouderschapsverlof?
Het tijdskrediet staat los van het thematisch verlof en je kan beide combineren. Vaak wordt eerst ouderschapsverlof opgenomen, gevolgd door tijdskrediet. Het gaat om verschillende rechten en de voorwaarden, modaliteiten en uitkeringen bij tijdskrediet zijn anders dan bij ouderschapsverlof.
Heeft iedereen recht op tijdskrediet?
In principe geldt het recht op tijdskrediet en landingsbanen voor werknemers in de privésector. Daarnaast is er ook een regeling voor de publieke sector en komen bijvoorbeeld ook niet-gesubsidieerde personeelsleden van het vrij onderwijs in aanmerking.
Wat verandert er op 1 februari 2023?
De maximumduur wordt teruggebracht naar 51 maanden, en naar 48 maanden voor het motief 'zorg voor een kind'. De hogere uitkeringen voor 50-plussers en de anciënniteitstoeslag voor 5 jaar dienstverband vallen weg.
Kan iedereen tijdskrediet aanvragen?
Je hebt in principe recht op tijdskrediet indien je bent tewerkgesteld in de privésector, ongeacht of je arbeider of bediende bent. Er zijn evenwel een aantal beperkingen: Het aantal werknemers dat in jouw onderneming tijdkrediet opneemt, mag de wettelijke drempel nog niet bereikt hebben.
Wat verandert er op 1 januari 2023 tijdskrediet?
Vanaf 01/01/2023 moeten werknemers die voltijds of deeltijds tijdskrediet mét uitkering aanvragen gedurende 12 maanden voor de aanvraag voltijds hebben gewerkt (incl. gelijkgestelde/ geneutraliseerde periodes), en dit voor alle motieven van tijdskrediet. Deze nieuwe regel is niet van toepassing op landingsbanen.
Hoe drempel tijdskrediet berekenen?
De drempel van 5 % wordt als volgt berekend : 5 % van 76 werknemers = 3 werknemers waaraan men één werknemer moet toevoegen omdat de dienst meer dan 10 werknemers tussen 50 en 54 jaar telt. De drempel bedraagt dus 4 werknemers.
Hoeveel uren ouderschapsverlof per kind?
Voor ieder kind heeft elke ouder recht op maximum 4 maanden ouderschapsverlof. Dit kan opgenomen worden in 4 maanden voltijds, 8 maanden halftijds, 20 maanden 4/5de of tot slot 40 maanden 1/10de. Het recht op ouderschapsverlof in de privésector wordt geregeld door het koninklijk besluit van 29 oktober 1997.
Kan je ouderschapsverlof en tijdskrediet combineren?
Ja, de thematische verloven (ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand, palliatief verlof en verlof voor mantelzorg) worden niet afgetrokken van de maximumduur van tijdskrediet met motief.
Kan je als werkgever tijdskrediet weigeren?
Ongeacht het aantal werknemers in de onderneming
Indien een van de leidinggevende personeelsleden dus een tijdskrediet aanvraagt, kan de werkgever dat ofwel weigeren overeenkomstig de cao, ofwel toekennen indien de toegangsvoorwaarden vervuld zijn.
Wat verlies je als je 4 5 werkt?
Bij deeltijds werken wordt het voltijdse salaris dan herleid (bijvoorbeeld 20% minder als u van voltijds naar 4/5 gaat). Op dit afgeleide resultaat wordt dan de premie berekend.
Wat gaat veranderen in 2023?
Belangrijke wijzigingen zijn het verhogen van de arbeidskorting, het verlagen van het tarief in de eerste schijf in de inkomstenbelasting, de verhoging van het opstaptarief van de vennootschapsbelasting en de verhoging van de vliegbelasting. Ook wordt er een aantal regelingen afgeschaft.
Wat is er gebeurt op 1 februari?
In de nacht van 31 januari op 1 februari 1953 werd het zuidwesten van Nederland getroffen door de Watersnoodramp. Een combinatie van een noordwesterstorm en springtij zorgt ervoor dat het water zo hoog komt dat verschillende dijken doorbreken.
Heeft tijdskrediet invloed op verlof?
De periode van tijdskrediet wordt niet gelijkgesteld met een periode van tewerkstelling voor het berekenen van het recht op jaarlijkse vakantie. De werknemer die een tijdskrediet opneemt, zal het jaar nadien dan ook minder vakantiedagen kunnen opnemen en op minder vakantiegeld aanspraak kunnen maken.
Is tijdskrediet nadelig voor pensioen?
Wat is de maximumduur die mee kan tellen voor mijn pensioen? De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.
Hoe moet je tijdskrediet aanvragen?
Tijdskrediet (algemeen stelsel of eindeloopbaan), loopbaanonderbreking en thematische verloven (ouderschapsverlof, medische bijstand en palliatief verlof) moeten bij voorkeur online worden aangevraagd via de portaalsite van de sociale zekerheid: Dossier Loopbaanonderbreking en tijdskrediet .
Kan ik nog tijdskrediet zonder motief nemen?
103er tot wijziging van cao nr. 103 wordt het tijdskrediet zonder motief afgeschaft vanaf 01.04.2017. Het blijft echter van toepassing op alle eerste aanvragen en aanvragen om verlenging waarvoor de werkgever een schriftelijke kennisgeving heeft ontvangen vóór 01.04.2017.
Hoe lang kan je 4 5 werken met ouderschapsverlof?
1/5 ouderschapsverlof
Je werkt 4/5 tijdens een periode van 20 maanden. Dit kan je opnemen per 5 maanden. Je kan deze mogelijkheden ook combineren. Bijvoorbeeld 2 maanden niet werken en daarna halftijds of 4/5 werken.
Hoeveel ouderschapsverlof kan je nemen?
Als je werkgever ermee instemt, kun je gedurende maximum 40 maanden een onderbreking met 1/10 nemen. Die 40 maanden kunnen worden opgesplitst in periodes van 10 maanden of een veelvoud daarvan. Daardoor kan je dus 10, 20, 30 of 40 maanden ouderschapsverlof met 1/10 aanvragen.
Hoelang van te voren baby kleertjes wassen?
Wat moet je doen tegen gedragsproblemen?