Contracting Vs Full Time Work - Should You Consider Being A Contractor?

Hoeveel tijd tussen studentenjob en vast contract?

Gevraagd door: Tirza van Loon  |  Laatste update: 16 december 2023
Score: 4.4/5 (16 stemmen)

Er wordt dus best een periode van minimaal enkele weken gelaten tussen het einde van de studentenjob en de eerste werkdag als werknemer met een vast contract.

Wat als ik een vast contract krijg na afloop van mijn studentenjob?

Wilt u een student/schoolverlater meteen vast in dienst nemen na afloop van zijn studentenjob, zorg er dan voor dat de RSZ dit niet kan beschouwen als een 'verdoken proefperiode'. Dit kan door hem een ander takenpakket te geven als student dan als vaste werknemer.

Hoeveel tijd moet er tussen 2 tijdelijke contracten zitten?

Je werkgever heeft het recht om maximaal 3 opeenvolgende tijdelijke contracten aan te bieden. Als er meer dan 6 maanden tussen de tijdelijke contracten zit, begint de telling opnieuw.

Kan je als student vast werken?

Zolang je student bent als 'hoofdberoep' is er geen enkel probleem… Je een jaar lang ononderbroken tewerkgesteld bent bij dezelfde werkgever via een arbeidscontract. Je bent verbonden aan een avondschool of in heel beperkte mate verbonden aan een leerplan (minder dan 15 uur les per week).

Hoe lang tot vast contract?

U heeft recht op een vast contract na 3 tijdelijke contracten die telkens direct (of binnen 6 maanden) na elkaar zijn afgesloten.

27 gerelateerde vragen gevonden

Kan je gelijk een vast contract krijgen?

Werk je al langer dan 3 jaar bij dezelfde werkgever (of in sommige gevallen in hetzelfde soort werk bij opvolgende werkgevers) en heb je in deze tijd meerdere tijdelijke contracten gehad? Ook dan heb je automatisch recht op een vast contract.

Waarom krijg ik nooit een vast contract?

Werkgevers willen niet meer zo snel aan een werknemer vastzitten voor een lange periode. Daarom huren zij liever tijdelijke arbeidskrachten in. Dit doen zij via het uitzendbureau of via zelfstandigen; de zogeheten zzp'ers. Ondanks aanpassingen in de wet blijft het tegenwoordig lastig om aan een vast contract te komen.

Hoeveel euro mag je max verdienen als student?

Een jobstudent mag maximaal 14 514,29 euro verdienen in 2023. Dit is het brutobedrag na de inhouding van sociale bijdragen.

Kan je na het beëindigen van je studie nog werken als jobstudent?

In principe niet. Een studentenjob is voorbehouden voor studenten. Zodra je afstudeert en je geen verplichtingen meer hebt ten opzichte van je school, ben je student af – en kan je dus geen studentenjob meer doen.

Hoelang kan je als student werken na afstuderen?

Je studeert af in juni

👏🏽 Als beloning mag je nog drie maanden (bijna) belastingvrij werken. Wie in juni afstudeert, mag namelijk nog tot eind september een vakantiejob hebben. De redenering daarachter is dat het nieuwe academiejaar pas écht begint in oktober, en jij dus in theorie nog eventjes student bent.

Hoeveel tijdelijke contracten na elkaar?

De werkgever en de werknemer kunnen maximum vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd sluiten, voor zover de duur van elk van deze overeenkomsten niet minder dan drie maanden bedraagt en de totale duur van deze overeenkomsten twee jaar niet overschrijdt.

Hoe vaak mag je een contract voor bepaalde tijd krijgen?

Hoe vaak mag je het tijdelijk contract verlengen? Een tijdelijk contract, ook wel bekend als arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kun je niet eindeloos verlengen. Een tijdelijk contract wordt omgezet naar een vast contract: Na een periode van 3 jaar waarin je de werknemer meerdere tijdelijke contracten hebt gegeven.

Kan je 2 contracten hebben?

Een overeenkomst kan gevolgd worden door een tweede, derde of zelfs vierde arbeidsovereenkomst. Het is de vraag of deze overeenkomsten ook steeds eindigen door het verstrijken van hun tijdsduur. Dat is niet het geval als er drie jaren zijn verstreken sinds het begin van de eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen.

Kan je als student 2 jobs hebben?

Mag ik als jobstudent bij meerdere werkgevers of een interimkantoor werken? Ja.

Hoeveel mag een student verdienen om kinderbijslag te behouden 2023?

Vanaf 1 januari 2023 mag je als student tot 600 uur per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen, in plaats van 475 uur. Dat heeft gevolgen, bijvoorbeeld voor het 'ten laste' zijn van je ouders en je kinderbijslag.

Wat kost het om iemand met een vast contract te ontslaan?

Loopt het ontslag via het UWV of de kantonrechter, dan betaal je een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor ontslag. Je betaalt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar met een maximum van 89.000 euro. Ook als je een tijdelijk contract niet verlengt, betaal je deze vergoeding.

Wat moet je terugbetalen als je stopt met je studie?

Meestal krijg je 1/12e deel van het collegegeld terug voor elke maand dat je uitgeschreven bent. Je uitschrijven voor een hbo-opleiding doe je niet bij de hbo-instelling zelf, maar via Studielink. Je mag stoppen per de 1e dag van een kalendermaand.

Kan je midden in je studie een tussenjaar nemen?

Een tussenjaar is letterlijk een periode om er even tussenuit te gaan. Dat kan natuurlijk na je eindexamen, maar ook tijdens of na een vervolgstudie. Of als je vroegtijdig je studie afbreekt natuurlijk. Om een tussenjaar te mogen nemen, moet je minimaal 16 jaar zijn en een havo-, vwo- of mbo-diploma op zak hebben.

Wat als je onmiddellijk na je studies werk hebt?

Indien u afgestudeerd bent, hebt u niet onmiddellijk recht op uitkeringen. Eerst moet u een periode doorlopen, de beroepsinschakelingstijd , tijdens welke u geen recht hebt op uitkeringen. Tijdens de beroepsinschakelingstijd moet u ingeschreven zijn als werkzoekende en moet u actief naar werk zoeken.

Wat gebeurt er als je teveel verdient als student?

Als jij te veel verdient, moet jij als student belastingen betalen en verliezen je ouders een deel van hun inkomen. In theorie mag je als jobstudent zo veel verdienen als je zelf wil. In de praktijk heeft je loon een impact op jouw belastingen.

Hoeveel mag je bijverdienen als student 2023?

De bijverdiengrens wordt afgeschaft per 1 januari 2024. Ook de bijverdiensten in 2022 en 2023 controleren we niet meer. Bijverdiensten in 2022 en 2023 hebben dus ook geen gevolgen voor je studiefinanciering.

Wat gebeurt er als je te veel uren presteert?

Elk uur dat je overwerkt, geeft je recht op één uur betaalde inhaalrust of recup (100% van je loon) dat je moet opnemen op een moment dat je normaal had moeten werken. Die inhaalrust moet je meestal binnen de 3 maanden opnemen. Het aantal overuren dat je mag opsparen om later te recupereren, is beperkt tot 143 uren.

Is een contract voor onbepaalde tijd een vast contract?

Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd.

Waarom is een vast contract beter?

Een vast arbeidscontract geeft de werkgever en werknemer zekerheid en vertrouwen in de werkrelatie. Dit zorgt voor extra betrokkenheid. Potentiële werknemers vinden een vast contract aantrekkelijk. Dit versterkt je arbeidspositie tijdens werving en selectie.

Wat is een nadeel van een tijdelijk contract?

Wat zijn de nadelen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de werkgever? Een voor de hand liggend nadeel is natuurlijk dat je aan de bepaalde termijn gebonden bent. Een tussentijdse beëindiging is wel mogelijk, maar moet van tevoren worden vastgelegd en komt moeilijk tot stand.