Hoeveel tijd krijg ik vrij om de dokter te bezoeken?
Gevraagd door: Mats van Ommeren | Laatste update: 10 augustus 2026Score: 4.8/5 (21 stemmen)
Hoeveel uur krijg je voor doktersbezoek? Als je toch vrij krijgt van je werkgever om een arts te bezoeken, zit daar geen maximaal aantal uren aan. Omdat er in de wet niets is opgenomen over doktersbezoek, zijn hier ook geen regels aan gebonden.
Kan ik onder werktijd naar de dokter?
Als een werknemer onder werktijd (onvoorzien) voor een acute medische noodzaak naar de dokter moet, dan valt dit volgens de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) onder het calamiteitenverlof. De werkgever dient bij dit verlof het loon van de werknemer door te betalen.
Hoeveel uur heb je recht op een doktersbezoek?
Je mag als werknemer een dokter bezoeken onder werktijd, maar moet aan kunnen tonen dat je daar daadwerkelijk bent geweest om verzuim te voorkomen. Er wordt een maximaal aantal keren of uren voor doktersbezoek opgenomen, deze zijn voor rekening van de organisatie.
Hoeveel uur heb je recht op medisch verlof?
U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal uren dat u per week werkt, zoals afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Dit geldt voor een periode van 12 maanden.
Hoeveel uur krijg je voor een tandartsbezoek?
Er bestaat geen wettelijke regeling voor het bezoeken van de tandarts of dokter onder werktijd.
Is een tandartsbezoek werktijd?
Heb je onder werktijd recht op een bezoek aan (tand)arts, ziekenhuis enz? (19-08-2024) Moet je medewerker onder werktijd een bezoek brengen aan de huisarts, tandarts, specialist of fysiotherapeut? Hiervoor is in de CAO PO en de CAO VO formeel niets geregeld. Ook in de wet is niets geregeld voor dit soort situaties.
Wat als je tijdens de werkuren naar de dokter moet?
In principe moet de werknemer zijn medische afspraken buiten de werkuren plannen. Als deze afspraken niet op een ander moment dan tijdens de werkuren kunnen plaatsvinden, heeft de werknemer het recht om voor de benodigde tijd afwezig te zijn. Hij heeft echter geen recht op loon voor de afwezige werkuren.
Kan ik tijdens werktijd naar de tandarts?
In principe moet de werknemer afspraken voor een controle, onderzoek of medische behandeling buiten de werkuren plaatsen. Indien dat om praktische redenen niet mogelijk is, zal hij voor de niet gewerkte uren geen loon ontvangen. Hij is immers niet arbeidsongeschikt, maar gaat louter op controle.
Waar krijg je wettelijk vrij voor?
Wettelijk verlof
ouderschapsverlof; adoptieverlof of pleegzorgverlof; zorgverlof (kortdurend en langdurend); calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.
Is medisch verlof betaald?
Tijdens kortdurend verlof krijgt u minimaal 70% van uw salaris. Tijdens langdurend verlof heeft u geen recht op salaris.
Wanneer krijg ik extra vrije dagen als 50-plusser?
Seniorendagen, ouderendagen, seniorenverlof, leeftijdsdagen of ouwelullendagen. In sommige cao's en beroepen gelden speciale afspraken en regels voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn. Je krijgt extra vrije dagen bijvoorbeeld. Of je kunt niet meer verplicht worden tot overwerk of een consignatiedienst.
Hoeveel tijd heb je bij de huisarts?
De norm is dat je in 80% van de gevallen binnen 2 werkdagen bij jouw huisarts terecht kunt. De maximale toegangstijd is 3 werkdagen. Wanneer een huisarts een overvolle agenda heeft, is het wenselijk om maximaal 3 werkdagen aan te houden. Het is belangrijk om te weten dat het hier gaat om een richtlijn.
Wat als de begrafenis op een vrije dag valt?
Als je calamiteitenverlof of kort verzuimverlof wilt opnemen vanwege een sterfgeval, meld dit dan zo snel mogelijk bij je werkgever. Je geeft daarbij aan hoe lang je denkt dat het ongeveer gaat duren. Je salaris wordt gewoon doorbetaald. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteiten- of kort verzuimverlof per jaar.
Hoeveel uur mag je naar de dokter?
Er is geen officiële wettelijke regeling voor het bezoeken van een werknemer van de tandarts of dokter. Vaak zijn de afspraken die hierover gemaakt zijn te vinden in de cao van het bedrijf. In veel organisaties hebben werknemers recht op betaalde of onbetaalde verlofuren voor medische afspraken.
Is omkleden werktijd?
Omkleden. Verplicht jij je medewerkers om zich voor hun werk om te kleden of te douchen? Dan valt deze tijd volgens de Arbeidstijdenwet gewoon onder werktijd. Tijd voor omkleden en hygiëne blijft meetellen als werktijd en werkgevers worden verplicht dit expliciet in arbeidsovereenkomsten op te nemen.
Wat als mijn dokter in verlof is?
Ga bij voorkeur naar de huisartsenwachtpost indien dit enigszins mogelijk is. Daar kan de arts u in betere omstandigheden onderzoeken en helpen. Bent u te ziek om u te verplaatsen, hoogbejaard of hebt u een beperking, dan is een huisbezoek mogelijk.
Kan ik onder werktijd naar de huisarts gaan?
Verlof en doktersbezoek
Er geldt geen onvoorwaardelijk recht op doktersbezoek. Meestal is de afspraak dat werknemers zo veel mogelijk in hun vrije tijd naar de dokter of tandarts gaan. Als doktersbezoek buiten werktijd niet mogelijk is, kunt u recht hebben op kort verzuimverlof.
Welk verlof kan de werkgever niet weigeren?
Wanneer kan ik verlof om dwingende redenen nemen? Je mag verlof om dwingende redenen nemen in deze situaties: Ziekte, ongeval of hospitalisatie van een persoon met wie je samenwoont, of van een familielid dat alleen woont.
Waar krijg je allemaal bijzonder verlof voor?
Bijzonder verlof of buitengewoon verlof is bedoeld voor persoonlijke situaties. Denk daarbij aan een huwelijk, examen, begrafenis, doktersbezoek, huwelijksjubileum of je verhuizing. Anders dan bij zorgverlof of calamiteitenverlof is er wettelijk niks vastgesteld over het bijzonder verlof.
Is een tandartsbezoek onder werktijd?
Wettelijk gezien is er helaas niet zoiets als tandartsverlof. Dit houdt niet in dat er helemaal niks is geregeld hierover. In de arbeidsovereenkomst, het arbeidsvoorwaardenreglement of de cao kunnen namelijk afspraken staan over het bezoeken van een tandarts.
Hoeveel uur vrij krijg ik van mijn werkgever voor een doktersbezoek?
Hoeveel uur krijg je voor doktersbezoek? Als je toch vrij krijgt van je werkgever om een arts te bezoeken, zit daar geen maximaal aantal uren aan. Omdat er in de wet niets is opgenomen over doktersbezoek, zijn hier ook geen regels aan gebonden.
Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar de tandarts te gaan?
Heeft een werknemer het recht om onder werktijd naar een medische afspraak te gaan? "Onder werktijd een bezoek brengen aan een tandarts, dokter of fysiotherapeut is geen wettelijk vastgelegd recht. Officieel moet je er vakantie-uren voor opnemen." "Veel werkgevers vinden het belangrijk dat werknemers gezond blijven.
Hoeveel keer mag je onwettig afwezig zijn voor werk?
Die afwezigheid is gewettigd op voorwaarde dat het gaat om een onvoorzienbare gebeurtenis en dat je je werkgever zo snel mogelijk verwittigt. Werk je voltijds, dan mag je jaarlijks maximaal tien dagen afwezig zijn om dwingende reden.
Kan een huisarts zeggen dat je niet mag werken?
Ook kan jouw huisarts je ondersteunen en adviseren en eventueel contact opnemen met de bedrijfsarts of behandelend arts als dat nodig is. Let op: je huisarts mag niet zeggen of je wel of niet kan blijven werken.
Is toegestane afwezigheid betaald?
Toegestane afwezigheid (of verlof zonder wedde, wat hetzelfde is) kan alleen maar als het aangevraagd wordt door de werknemer. Dus nooit op vraag van de werkgever. De werkgever moet kunnen bewijzen dat de vraag van de werknemer komt.
Welke leeftijd kind tot 10 tellen?
Waarom prikt gember in mijn keel?