Loondoorbetaling bij ziekte

Hoeveel loon bij ziekte zwangerschap?

Gevraagd door: Rick van Dijk Bsc  |  Laatste update: 5 mei 2022
Score: 4.2/5 (24 stemmen)

Als de ziekte het gevolg is van de zwangerschap of bevalling, kan zij een Ziektewetuitkering krijgen. Zij moet zich wel ziek melden bij u. Als werkgever vraagt u voor haar de Ziektewetuitkering aan. De uitkering is 100% van het dagloon en wordt maximaal twee jaar uitbetaald.

Hoe hoog is Ziektewetuitkering bij zwangerschap?

Als u ziek bent door uw zwangerschap, dan is uw Ziektewet-uitkering 100% van uw dagloon, in plaats van 70%. Als uw zwangerschapsverlof begint, dan krijgt u een zwangerschapsuitkering.

Hoeveel geld krijg je als je in de Ziektewet zit?

Uw Ziektewet-uitkering is meestal 70% van het dagloon. Dit is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd. In bijzondere situaties kan de Ziektewet-uitkering hoger zijn dan 70% van het dagloon.

Hoe lang 100 salaris bij ziekte?

De eerste 2 jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen. Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao's staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%.

Wat als je ziek bent tijdens zwangerschap?

Over dagen waarop u ziek bent binnen 6 en 4 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum ( zonder zwangerschapsverlof) krijgt u een ziektewetuitkering. Deze dagen worden aangemerkt als dagen waarover u zwangerschapsverlof heeft genoten en kunnen dus niet meer bij het bevallingsverlof worden geteld.

15 gerelateerde vragen gevonden

Is het gevaarlijk om griep te hebben tijdens zwangerschap?

Het hebben van griep is meestal niet schadelijk voor je zwangerschap en ongeboren baby. Vertrouw je het niet of heb je een paar dagen achter elkaar koorts of is de koorts meer dan 38,5 graden, ga dan naar je huisarts. Hoge koorts kan bijvoorbeeld vroegtijdig weeën opwekken.

Waar heb je recht op als je zwanger bent?

Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.

Wat als je langer dan 1 maand ziek bent?

Blijf je toch langer ziek, dan moet je onmiddellijk een nieuw 'getuigschrift van arbeidsongeschiktheid' naar je ziekenfonds sturen. Op dat getuigschrift moet de dokter de nieuwe einddatum noteren. Anders zal je geen ziekte-uitkeringen meer ontvangen.

Hoe lang moet je beter zijn voor nieuwe ziekmelding?

Is uw werknemer tussendoor korter dan 4 weken helemaal beter? Dan tellen wij de dagen van verzuim bij elkaar op. Is uw werknemer 4 weken of langer helemaal beter geweest? Dan zien wij het moment dat hij weer ziek wordt als het begin van een nieuwe ziekteperiode.

Hoe lang mag iemand in de Ziektewet?

U krijgt de Ziektewet-uitkering maximaal 2 jaar (104 weken). Uw Ziektewet-uitkering stopt als u volgens ons uw oude werk weer kunt doen.

Hoe hoog uitkering na 2 jaar ziekte?

Je hebt recht op een WIA-uitkering als: Je ziek bent en na 2 jaar niet meer dan 65 procent kunt verdienen van het loon dat je verdiende voordat je ziek werd.

Wat krijg je na 2 jaar Ziektewet?

Na 2 jaar ziekte krijgt u meestal een WIA-uitkering als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent.

Welke inkomsten hebben invloed op mijn Ziektewetuitkering?

de huurtoeslag, zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag die u van de Belastingdienst ontvangt. een onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk. een PAWW (Private Aanvulling WW en WGA), behalve als u een toeslag ontvangt.

Hoelang moet je beter gemeld zijn?

Een ziekteperiode waarin het loon moet worden doorbetaald, duurt maximaal 104 weken (behoudens een loonsanctie). Als de werknemer beter is (hersteld) en binnen 4 weken opnieuw ziek wordt, dan worden de ziekteweken bij elkaar opgeteld. Dit is dan één ziekteperiode.

Wie bepaalt Betermelding?

Als de werknemer na een langdurige ziekte zich beter meldt, dan kan de werkgever besluiten om het oordeel van de bedrijfsarts in te roepen. Bij ziekte moet de werkgever maximaal 104 weken het loon doorbetalen aan de zieke werknemer.

Wat valt onder vangnetregeling?

Met de vangnet regeling wordt bedoeld dat een werkgever de directe loonkosten van een werknemer bij verzuim onder bepaalde condities via UWV ontvangt. Vangnet is een toepassing van de Ziektewet. Een werknemer komt in de navolgende situaties in aanmerking voor vangnet: een tijdelijk contract loopt af tijdens verzuim.

Hoe lang tussen twee ziekmeldingen?

Ziekmelding binnen 4 weken. Een ziekmelding binnen 4 weken na afloop van een vorige ziekmelding, wordt gerekend als één ziekmelding. Dit wordt een opvolgende ziekmelding genoemd.

Wat is GML ziekte?

Wat is gewaarborgd loon bij ziekte? Heel simpel uitgelegd is het gewaarborgd loon het loon waarop je recht hebt als je door ziekte of een ongeval niet kan gaan werken. Ben je bediende, dan betaalt je werkgever je loon van de eerste maand volledig uit. Het gewaarborgd loon van een arbeider bedraagt twee weken loon.

Hoeveel dagen ziek zonder doktersbriefje?

Wie één dag ziek is, zal daarvoor geen doktersbriefje meer moeten voorleggen. Een dag afwezig? Dan moet je binnenkort geen ziektebriefje meer indienen. Dat kan drie keer per jaar.

Kan niet meer werken door zwangerschap?

Ziekte tijdens zwangerschapsverlof

Kan uw werkneemster na haar zwangerschapsverlof nog niet aan het werk? Als de ziekte het gevolg is van de zwangerschap of bevalling, kan zij een Ziektewetuitkering krijgen. Zij moet zich wel ziek melden bij u. Als werkgever vraagt u voor haar de Ziektewetuitkering aan.

Hoeveel uur per dag mag je werken als je zwanger bent?

Extra pauze, geen nachtdienst

Zo hebben zwangere vrouwen recht op extra pauzes tot maximaal een achtste van de werkdag. Met andere woorden: werk je acht uur op een dag? Dan krijg je een uur extra pauze (onbetaald) als je daar behoefte aan hebt.

Hoeveel maanden Kolfrecht?

Hoe vaak mag je kolven op werk? Volgens jouw kolfrecht mag je zo vaak en zo lang als nodig is kolven of borstvoeding geven, met een maximum van een kwart van je werkdag of -dienst. De tijd waarin je dit doet krijg je gewoon doorbetaald. Je hebt dit recht tot je kind 9 maanden is.

Wat te doen tegen griep als je zwanger bent?

Het wordt tijdens de zwangerschap aangeraden om paracetamol te nemen om de koorts te verlagen. Neem geen ibuprofen of aspirine: dit kan gevaarlijk zijn voor de baby. Neem een lauwe douche of bad. Het lauwe water zorgt dat je lichaam kan afkoelen.

Is griep gevaarlijk voor een baby?

In de meeste gevallen is griep niet gevaarlijk bij een baby. Wel loopt een baby meer risico dan een kind: dit heeft te maken met het immuunsysteem wat zich nog aan het ontwikkelen is. Daarom kan een griep soms opgevolgd worden door een longontsteking of amandelontsteking.

Kan keelontsteking kwaad tijdens zwangerschap?

Heb je keelpijn of keelontsteking en ben je zwanger? Dit is vervelend, maar kan meestal geen kwaad. Vaak geneest het vanzelf binnen zo'n zeven tot tien dagen. Een behandeling met antibiotica zorgt meestal niet voor een sneller herstel.

Vorige artikel
Hoe slim zijn baby's?
Volgende artikel
Hoeveel zuivel baby 9 maanden?