Hoeveel krijg je per maand tijdens je zwangerschapsverlof?
Gevraagd door: dr. Melissa Mohamed MA | Laatste update: 9 februari 2026Score: 4.6/5 (49 stemmen)
Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient).
Hoeveel betaald verlof krijg ik tijdens mijn zwangerschap?
Recht op zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
Als u zwanger bent, werkt óf een uitkering krijgt, heeft u recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. U heeft in totaal recht op 16 weken doorbetaald verlof.
Hoe bereken ik mijn zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof berekenen
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof.
Hoelang is het 100 salaris bij ziekte door zwangerschap?
Meteen ziek na einde verlof
Bent u op de dag dat uw bevallingsuitkering stopt, ziek door zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u een Ziektewet-uitkering van 100% van uw dagloon. Dit duurt maximaal 2 jaar (104 weken).
Hoeveel loon krijg je als je zwanger bent?
82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.
Hoeveel krijg je betaald als je zwanger bent?
De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.
Is 6 weken zwangerschapsverlof verplicht bij ziekte?
Wanneer verplicht 6 weken zwangerschapsverlof bij ziekte? Indien de medewerker ziek wordt door zwangerschapsklachten vooraf aan haar bevalling, is zij verplicht om 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan. Ook dan kunt u de Ziektewetuitkering aanvragen.
Hoe werkt 9 weken betaald ouderschapsverlof?
U neemt de 9 weken op in het eerste levensjaar van het kind. U krijgt een uitkering van 70% van uw dagloon, tot 70% van het maximum dagloon. Uw werkgever vraagt dit voor u aan bij UWV. Dit kan pas nadat u met verlof bent.
Hoeveel maanden zwanger?
Een zwangerschap duurt gemiddeld 9 maanden (40 weken).
Hoeveel weken zwangerschapsverlof krijg ik in 2025?
In totaal krijg je minstens 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je zwangerschapsverlof duurt ongeveer tussen de 4 en 6 weken. Daarnaast heb je recht op bevallingsverlof. Dit duurt samen minstens 16 weken.
Waar heb je recht op als je zwanger bent?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.
Welk verlof heb je als moeder?
* Een moeder heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Alle zwangerschapsverlof dat niet wordt opgenomen, wordt opgeteld bij het bevallingsverlof.
Heeft zwangerschapsverlof invloed op vakantiegeld?
Onder bepaalde voorwaarden worden uw inactiviteitsperiodes zoals ziekte, bevallingsrust, ongeval, profylactisch verlof wegens ziekte, moederschapsbescherming, borstvoedingspauzes voor de berekening van het vakantiegeld in aanmerking genomen. Deze inactiviteitsperiodes moeten door een ziekenfonds erkend worden.
Vanaf wanneer moet ik thuis blijven als ik zwanger ben?
Vanaf de zevende dag voor de vermoedelijke bevallingsdatum ben je verplicht om thuis te blijven. Beval je toch vroeger, dan kan je die dagen niet overdragen naar het postnataal verlof.
Hoeveel bedraagt de moederschapsuitkering van CM?
Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.
Hoeveel betaalt het UWV bij zwangerschapsverlof?
De zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon.
Wat moet je betalen als je zwanger bent?
Wat dekt de basisverzekering tijdens de zwangerschap? De basisverzekering vergoedt de zorg die jij en je baby nodig hebben vóór, tijdens en na de bevalling. Zoals de controles bij de verloskundige. De overheid betaalt de NIPT, de 13-wekenecho en de 20-wekenecho.
Hoeveel salaris krijg ik tijdens mijn bevallingsverlof?
Hoeveel krijg ik uitbetaald tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof? Tijdens uw zwangerschapsverlof en uw bevallingsverlof heeft u recht op een uitkering van UWV van 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voor uw verlof.
Hoeveel uur mag je werken als je zwanger bent?
Overwerken: Als je wel moet overwerken (en jij vindt dit niet erg) dan mag je niet meer dan tien uur per dag werken. Ook mag je niet meer dan gemiddeld 50 uur per week werken in een periode van vier weken. Verspreid over zestien weken mag je nooit meer dan gemiddeld 45 uur per week werken.
Hoe lang ben je thuis na de bevalling?
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte ('zwangerschapsverlof'): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte ('bevallingsrust' of 'bevallingsverlof'): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Hoe bereken ik mijn uitkering tijdens mijn zwangerschapsverlof?
Als werknemer ontvang je de eerste 30 dagen van je zwangerschapsverlof 82% van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31e dag van je moederschapsverlof ontvang je 75% van je geplafonneerde brutoloon (maximaal 118,27 euro per dag, vanaf 1 maart 2022).
Waar heeft een vrouw recht op na de bevalling?
Zij heeft tot zes maanden na de bevalling recht op: stabiele en regelmatige arbeids - en rusttijden; maximaal 10 uur arbeid per dienst en maximaal 45 uren per 16 weken (of maximaal 50 uur per vier weken); extra pauzes (een achtste van de arbeidstijd; de werkgever moet het loon doorbetalen);
Hoeveel betaalt de moeder voor verlof?
Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt.
Hoe maak je pap van babyvoeding?
Hoe ontwikkelt een kind autisme?