Hoeveel borstvoedingsverlof?

Hoeveel kraamverlof krijg ik als moeder?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Wat is flexibel bevallingsverlof?

Neemt u de laatste periode van uw bevallingsverlof flexibel op en wordt u dan ziek? De flexibele periode is maximaal 30 weken. Daarna kunt u dit verlof niet meer inhalen. Ook als u het bevallingsverlof flexibel opneemt betaalt UWV de uitkering uit alsof u het verlof in een aaneengesloten periode opneemt.

Kan borstvoedingsverlof geweigerd worden?

Na de moederschapsrust kan de werkneemster soms aanspraak maken op borstvoedingsverlof. Het lastige is dat er op dit moment geen enkele algemene wettelijke bepaling bestaat rond dit verlof. Je hebt dus in principe nog altijd de goedkeuring van de werkgever nodig.

Hoe lang heb je recht op borstvoedingspauze?

Een borstvoedingspauze is een werkonderbreking die u toelaat om uw baby borstvoeding te geven of melk af te kolven. Uw ziekenfonds vergoedt die borstvoedingspauzes. U kunt deze pauzes opnemen tot 9 maanden na de geboorte van uw kind. Als u een werkloosheidsuitkering krijgt, dan hebt u geen recht op borstvoedingspauzes.

Hoe kan ik mijn zwangerschapsverlof verlengen?

Als je pasgeboren kind langer dan 7 opeenvolgende dagen in het ziekenhuis moet blijven, dan wordt je bevallingsverlof verlengd tot een maximum van 10 weken. De eerste 7 dagen noemen we drempeltijd. Je kind moet 5 weken in het ziekenhuis blijven. Na 7 dagen kun je je bevallingsverlof verlengen met 4 weken.

Hoe vraag ik borstvoedingsverlof aan?

Als je borstvoedingspauzes wil nemen op het werk, moet je je werkgever schriftelijk op de hoogte brengen. Je doet dit best minstens 2 maanden op voorhand. Stuur je werkgever een aangetekend schrijven of vraag om te tekenen voor ontvangst. Je moet natuurlijk ook het bewijs leveren dat je borstvoeding geeft.

Hoeveel borstvoedingspremie krijg ik per maand?

Wat houdt de borstvoedingspremie in? Je krijgt een vergoeding van 125 euro per twee maanden borstvoeding, voor een maximum van zes maanden. Dit betekent dat je een premie tot 375 euro kan ontvangen. Krijg je een meerling, dan ontvang je de premie zoveel keren als er kinderen zijn die borstvoeding krijgen.

Hoeveel tijd krijg ik van mijn werkgever om borstvoeding te geven?

De werkneemster heeft de eerste 9 maanden na de bevalling het recht om onder werktijd borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal ¼ van uw werktijd per dienst in beslag nemen. De werkgever is verplicht om hiervoor een ruimte in te richten.

Kan een werkgever borstvoedingsverlof weigeren?

Het is een gunst van de werkgever of een recht wanneer dit in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is opgenomen. U spreekt de duur van het verlof af met uw werkgever of u volgt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Door dit systeem blijft u in orde met uw ziekteverzekering.

Wat komt er vrij bij borstvoeding?

Dit proces wordt gestimuleerd door huid op huid contact met de baby, het aanleggen van de baby en/of door kolven. Daarbij komen de hormonen prolactine en oxytocine vrij. Prolactine stimuleert de melkaanmaak. Oxytocine doet de melk toeschieten (waardoor de melk die gemaakt is ook uit de borst komt).

Hoe wordt borstvoedingsverlof gecontroleerd?

Je moet vanaf de aanvang van het recht, aanvang vrij te kiezen, maandelijks een bewijs leveren dat je borstvoeding geeft. Dit kan via een attest van een consultatiebureau (ONE of Kind en Gezin), of een medisch attest.

Kan ik ontslagen worden tijdens mijn borstvoedingsverlof?

Als je na die periode door je werkgever ontslag krijgt omdat je borstvoedingsverlof neemt, dan heb je in principe geen recht op een schadevergoeding. Je werkgever kan je borstvoedingsverlof inroepen als geldige reden voor je ontslag.

Kun je onbeperkt borstvoeding geven?

Om succesvol borstvoeding te geven, is het belangrijk dat je jouw baby (onbeperkt) op verzoek de borst geeft. In de eerste dagen kan dit acht tot twaalf keer zijn. Waarbij elke voeding 10 tot 20 minuten duurt, omdat de melkproductie nog op gang moet komen.

Hoeveel ml kolven is normaal?

Een volledige productie van 750 ml is normaal. Bedenk dat je baby in een normale situatie ook 's nachts zou drinken en dat te volle borsten de toeschietreflex en de melkproductie belemmeren. Bij een goede productie en geen klachten van te volle, pijnlijke borsten mag de frequentie van kolven minder vaak zijn.

Welk verlof heb je als moeder?

* Een moeder heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Alle zwangerschapsverlof dat niet wordt opgenomen, wordt opgeteld bij het bevallingsverlof.

Wat is een medisch attest zwangerschap?

Een zwangerschapsattest is een medisch getuigschrift. Het is een officieel document dat bevestigt dat je zwanger bent. Je huisarts of gynaecoloog kan dit attest voor je opstellen van zodra door een bloedtest bevestigd is dat er een kleintje in jouw buik groeit.

Hoe vraag ik borstvoedingsverlof aan bij CM?

Heb je minder verlof als je eerder bevalt?

Je neemt 6 weken verlof vóór de bevalling, maar bevalt 1 week later dan gepland. Je verlof vóór de bevalling wordt dan 7 weken, maar je behoudt alsnog 10 weken na de bevalling. Neem je 4 weken voor de uitgerekende datum verlof, dan heb je recht op 12 weken na de bevalling.

Hoeveel ouderschapsverlof moeder?

Werkende ouders hebben recht op 9 weken (deels) betaald ouderschapsverlof. Hoe dat zit, lees je verderop. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Ze mogen deze 9 weken betaald verlof alleen opnemen in het eerste levensjaar van hun kind.