Hoeveel bedraagt de CM moederschapsuitkering?
Gevraagd door: kand. Merijn van 't Erve AD | Laatste update: 11 februari 2026Score: 4.8/5 (8 stemmen)
Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.
Hoeveel bedraagt de moederschapsuitkering van CM?
De eerste 3 dagen behoud je je loon. Voor de overige dagen ontvang je 2 maal per maand een uitkering van CM. Ze bedraagt 82 % van het begrensd brutoloon. De uitkering wordt op vaste data uitbetaald, die vind je terug in de betaalkalender voor werknemers.
Hoe bereken ik mijn moederschapsuitkering?
Als je een contract hebt op de startdatum van de moederschapsrust, bedraagt je moederschapsuitkering 82% van je werkelijke loon. Heb je geen contract op de startdatum van de moederschapsrust, dan bedraagt je moederschapsuitkering 79,5% van je begrensde loon.
Hoeveel CM-t terugbetaling krijg ik voor mijn bevalling?
Ben je aangesloten bij CM-Hospitaalplan? Dan krijg je een groot deel van de ziekenhuiskosten bij een bevalling terugbetaald. Sinds 1 januari 2025 krijg je tot 150 procent van het officiële tarief van ereloonsupplementen terugbetaald en tot 65 euro per dag voor kamersupplementen in eenpersoonskamers.
Hoeveel loon krijg je bij moederschapsrust?
82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof.
Hoe hoog is de zwangerschapsuitkering?
De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.
Hoeveel salaris krijg ik tijdens mijn bevallingsverlof?
Hoeveel krijg ik uitbetaald tijdens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof? Tijdens uw zwangerschapsverlof en uw bevallingsverlof heeft u recht op een uitkering van UWV van 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voor uw verlof.
Hoeveel krijg ik terug van de CM?
Heb je geen recht op een terugbetaling door de ziekteverzekering? Dan kom je misschien in aanmerking voor het CM-voordeel. CM betaalt 40 euro per jaar terug voor een nieuwe bril. Voor kinderen tot en met 18 jaar is dat bedrag zelfs 50 euro.
Hoeveel zwangerschapsverlof krijg ik bij een vroeggeboorte?
Is uw baby te vroeg geboren? Dan telt u de dagen dat uw zwangerschapsverlof korter duurde dan 6 weken, op bij uw bevallingsverlof. De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken.
Wat krijg je vergoed bij bevalling?
Bij een poliklinische bevalling wordt 50% van de wettelijke eigen bijdrage vergoed. Er is een aparte vergoeding opgenomen voor de eigen bijdrage van kraamzorg. Bij een poliklinische bevalling wordt 100% van de wettelijke eigen bijdrage vergoed. Er is een aparte vergoeding opgenomen voor de eigen bijdrage van kraamzorg.
Wat is een moederschapsuitkering?
Voor en na je bevalling heb je recht op zwangerschaps- en moederschapsverlof en daarvoor kan je bij ons ziekenfonds terecht. Je ontvangt tijdens deze periode een moederschapsuitkering.
Hoe kan ik mijn uitkering berekenen?
Hoogte WW berekenen
Dit is uw dagloon keer 21,75 (het gemiddeld aantal werkdagen per maand). De eerste 2 maanden is uw bruto WW-uitkering 75% van uw WW-maandloon. Daarna 70%. Eventuele inkomsten verrekenen wij met uw uitkering.
Wat krijg je van CM als je zwanger bent?
terugbetaling tot 300 euro voor kraamzorg; ontlenen van babymateriaal tegen voordeeltarief; 10 procent korting bij aankoop in een Goed thuiszorgwinkel; terugbetaling van het remgeld voor doktersbezoeken voor kinderen tot en met zes jaar.
Hoeveel uitkering krijg ik bij CM?
Je krijgt 60 % van het brutoloon, met een minimum en een maximum die afhangen van het tijdstip waarop je arbeidsongeschikt werd. De regeling is dezelfde voor gezinshoofden, alleenstaanden en samenwonenden.
Hoeveel bedraagt de inhaalpremie in 2025?
In 2025 bedraagt de premie: Je hebt een zelfstandig statuut en je bent minstens 12 maanden ziek op 31/12/2024: 342,70 euro. Je bent werknemer of werkloos zonder gezinslast en je bent minstens 12 maanden ziek (maar minder dan 24 maanden) op 31/12/2024: 547,45 euro.
Hoe bereken ik mijn uitkering tijdens mijn zwangerschapsverlof?
Als werknemer ontvang je de eerste 30 dagen van je zwangerschapsverlof 82% van je werkelijke loon van het ziekenfonds. Vanaf de 31e dag van je moederschapsverlof ontvang je 75% van je geplafonneerde brutoloon (maximaal 118,27 euro per dag, vanaf 1 maart 2022).
Is zwangerschapsverlof 100% betaald?
De zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon.
Hoeveel bedraagt de uitkering tijdens zwangerschapsverlof?
Hoeveel bedraagt de uitkering? De uitkering bedraagt 890,31 euro per week voor de eerste vier weken. Vanaf de vijfde week bedraagt de uitkering 814,32 euro per week. Een eerste betaling vindt plaats uiterlijk de dertigste kalenderdag, te rekenen vanaf de eerste dag van de moederschapsrust.
Is vakantiegeld inclusief de zwangerschapsuitkering van UWV?
Zwangerschapsuitkering is inclusief vakantiegeld
Het vakantiegeld is al opgeteld bij de uitkering. We betalen het vakantiegeld dus niet als apart bedrag.
Hoe mag je 9 weken ouderschapsverlof opnemen?
Duur van het verlof
Het betaald ouderschapsverlof duurt minimaal 1 en maximaal 9 werkweken. Dat betekent: minimaal 1 en maximaal 9 x het aantal uren dat een ouder totaal per week werkt. Werkt de ouder 32 uur per week, dan moet die minimaal 32 uur verlof opnemen en mag die maximaal 9 x 32 uur opnemen, dus 288 uur.
Hoe bereken ik de hoogte van mijn ZEZ-uitkering?
De hoogte van de ZEZ-uitkering is maximaal 100% van het wettelijk bruto minimumloon. Dit is ongeveer 2.070 euro bruto per maand voor een persoon van 21 jaar en ouder. Op welk percentage jij recht hebt, is afhankelijk van jouw situatie.
Hoeveel kost een bevallen in het ziekenhuis?
Een ziekenhuisbevalling met medische noodzaak wordt volledig vergoed door je basisverzekering. Als je in het ziekenhuis of geboortehuis wil bevallen zonder medische noodzaak moet je een eigen bijdrage betalen. Deze bedraagt in 2025 maximaal €580,51.
Waar heb je recht op bij bevalling?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.
Hoeveel kraamzorg krijg je vergoed?
Kraamzorg wordt uit het basispakket van de zorgverzekering vergoed. Hier staat een vergoeding voor van minimaal 24 uur en maximaal 80 uur. Vanaf 2024 wordt de periode waarin kraamzorg kan worden ontvangen in bepaalde situaties verlengd.
Betekent hevig bloeden een mislukte innesteling?
Waar pijn bij ovulatie?